Négociations en cours à la clinique de l'Auzon et vote d'une résolution

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : jeudi 6 avril 2017 16:24

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Les salarié-e-s de la clinique de l'Auzon sont actuellement en négociations avec le grand patron de Ramsay - Générale de Santé.

Ils l'ont accueilli par une haie silencieuse, la bouche fermée par du scotch noir, symbole de l'absence totale de dialogue dans l'établissement depuis plusieurs mois.

Le Comité d'Entreprise de la clinique a également voté une résolution ce jour :

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8ème jour de grève à la clinique de l'Auzon de La Roche Blanche

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : jeudi 6 avril 2017 16:13

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Communiqué de la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale, 5 avril 2017

C’est la dénonciation par la direction d’un usage sur la prise des congés qui a mis le feu aux poudres, le mercredi 29 mars à 16h. Le mouvement est suivi par 85% des effectifs et 98% des soignants. Les salarié.e.s  de la clinique de l’Auzon (groupe RAMSAY - Générale de Santé), sont soutenus par le syndicat CGT de l’établissement et du département.

La plate forme revendicative comporte 12 points avec pour priorité le maintien de l’accord sur la prise des congés.

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Candia : Au bout de la lutte, la victoire !

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : jeudi 6 avril 2017 11:37

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Une lutte exemplaire a été menée à la laiterie Candia de Gerzat. Après 25 jours de grève suite à des NAO au rabais (+ 11€ mensuels), les salarié-e-s ont obtenu 20€ supplémentaires d’augmentation, le paiement de 5 jours de grève, l’étalement des autres jours sur un an et une avance sur le versement de leur prime.

Au-delà de ces avancées sociales arrachées de haute lutte face à une direction sourde et méprisante, c’est un collectif de 51 nouveaux syndiqué-e-s Cgt qui ont repris le travail. L’ambiance à la laiterie est différente aujourd’hui. Ce sont des salarié-e-s qui marchent la tête haute et qui sont organisé-e-s pour porter leurs revendications.

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Soutien de la Cgt aux salarié-e-s de la clinique du Val d'Auzon

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : lundi 3 avril 2017 16:00

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Communiqué de l’Union Fédérale de l’Action Sociale et de l’Union Fédérale de la Santé Privée

Soutien unanime du congrès réuni à Ramatuelle le 31 mars 2017 aux salariés de la clinique de l’Auzon qui depuis le 29 mars 2017, 16 heures, sont en grève illimitée suite à la dénonciation des usages et des accords d’entreprises.

Le congrès dénonce l’attitude du Groupe RAMSAY GENERALE SANTE qui organise la dégradation des conditions de travail de ses salariés, particulièrement dans la branche psychiatrique malgré un redressement économique extraordinaire, et pratique une politique de terre brulée en balayant dans la brutalité tous les avantages acquis de longues dates par les salariés.

Le congrès exige la prise en compte immédiate de la souffrance des personnels et l’ouverture sans délais de négociations sincères et loyales.

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Et voilà...

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : vendredi 31 mars 2017 09:30

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Communiqué collectif syndicat Cgt Hop !

Le 6 mars dernier, la CGT HOP ! déclenchait le processus de conflit. Héritage « social » de la fusion entre les trois compagnies Airlinair, Britair et Régional, le processus dit de « veille sociale » en vigueur dans la compagnie Bretonne était censé donner aux partenaires sociaux, le temps de négocier avant un éventuel mouvement de grève.

C'est une forme « d'obligation à négocier » qui, il faut bien le dire, à totalement disparu dans le transport aérien du fait de la loi Diard, en effet, l'obligation faite par cette loi aux grévistes de se déclarer 48 heures avant de cesser le travail, devait servir à permettre l'ouverture de négociations. Or, la réalité est bien autre, et ces 48 heures sont seulement mises à profit pour déployer des dispositifs de remplacement des salariés en grève.

Le dispositif de « veille sociale » prévoit donc, deux réunions entre les Organisations Syndicales qui sont à l'origine de la mise en œuvre du cette procédure, la CGT HOP ! et l'UNAC, dans le cas qui nous concerne aujourd'hui, et la direction.

Ces réunions se sont tenues, la seconde lundi dernier.

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