Seita, une autre action s’engage : Pour la reprise par les salariés et la filière tabac de l’activité industrielle de Riom en SCOP, le soutien de la population est indispensable pour faire sauter les verrous qui s’opposent à cette solution !
Avec l’aide d’experts en Scop, d’experts en économie d’entreprise, les salariés et les planteurs de tabac sont aujourd’hui capables de présenter le cadre d’un projet d’entreprise permettant de poursuivre l’activité tabac dans l’usine de Riom.
En 2017, Olivier BIANCHI, Maire de Clermont-Fd, vient de supprimer le week-end de Noël aux salarié-e-s du Commerce en autorisant une 6ème ouverture dominicale des magasins de sa commune le dimanche 24 décembre 2017.
Cette attaque en règle, au mépris de la vie de famille des salarié-e-s du commerce, a été décidée en dehors de toute consultation des organisations syndicales de salarié-e-s. Le Maire n’a pas respecté ses engagements et a cédé sous la pression des lobbies.
Non ! Les salarié-e-s du Commerce ne sont pas le cadeau du « Maire-Noël » … au service du Capital !
Parce que nous voulons conserver notre week-end de Noël en famille, tou-te-s les salarié-e-s du Commerce, des services et de la Distribution sont appelé-e-s à cesser le travail et se mettre en grève le Mercredi 28 juin.
Rassemblement de 11h à 15h Place de Jaude – Clermont-Fd.
Après avoir reçu un courrier des employeurs indiquant qu’ils ne solliciteraient pas le Gouvernement sur l’insertion d’une disposition spécifique IEG dans les futures ordonnances permettant la transformation du Statut national des IEG en convention collective, c’est l’Etat qui vient de siffler la fin de la partie.
Dans un courrier reçu dimanche soir, le Premier Ministre Edouard PHILIPPE a écrit aux secrétaires généraux des différentes fédérations de l’intersyndicale dans lequel il est indiqué : « J’ai pris connaissance d’un message très clair de la part d’organisations d’employeurs (…) qui vous a été adressé.
Communiqué du Comité de Soutien aux Salarié-e-s SEITA
Les emplois nourrissent le territoire ! L’évolution de la société vers le recul du tabagisme a besoin de l’activité tabacole en appui à une politique de santé publique !
Les comptes de la Seita, filiale d’Imperial Brands, arrêtés aux 30 septembre 2016 soit 2 mois avant l’annonce du plan de fermetures et de délocalisation des activités, ont été rendus publics il y a plus d’un mois. Nous savons aujourd’hui que la rentabilité de la Seita n’a jamais aussi grande :
En passant de 332 M€ à 403 M€, la rentabilité augmente de +21% en un an.
Après plusieurs mois de mobilisation et l’élaboration d’un projet industriel permettant la diversification de l’activité de leur usine, les salariés GM&S, ont décidé, jeudi 11 mai, d’utiliser la manière forte pour se faire entendre et empêcher la liquidation judiciaire de l’entreprise. Cette situation souligne la désespérance des salariés. Ces derniers ont essuyé trois redressements judiciaires depuis 2009. Entre-temps, des dirigeants, peu scrupuleux, ont vidé les caisses de l’entreprise aux dépens du site industriel et de ses salariés et surtout des pouvoirs publics qui avaient investi via la Banque Public d’Investissement.
GM&S est spécialisée dans la métallurgie des poudres fabrique des pièces pour l'industrie automobile. C'est, avec un effectif de 238 salariés l'un des plus gros employeurs de la Creuse. L'entreprise a été placée en redressement judiciaire le 2 décembre et est sous observation jusqu'au 23 mai.
Communiqué de presse Fédération Nationale des Syndicats de Transports CGT, 9 mai 2017
Lors de la négociation prévue, la Fédération Nationale des Syndicats de Transports CGT, dans la continuité du mouvement en Ile-de-France qui a eu lieu pour la reconnaissance de la qualité de conducteur/conductrice de matières dangereuses, portera haut et fort les valeurs de progrès social dont cette profession a besoin.
Pour rappel, un(e) conduct(rice)eur transportant 38000 L de carburant ou 24T d’acide est payé 9,73€/H, alors qu’il ou qu’elle est obligé(e), pour effectuer son travail, d’être titulaire de certificats spécifiques obtenus après des examens qu’il ou qu’elle doit renouveler tous les 5 ans.
Ces salarié(e)s, compte tenu de la dangerosité des matières transportées, ne font même pas l’objet de contrôles médicaux adaptés. Que souhaitons-nous, un autre scandale tel que celui de l’amiante ?
Communiqué CGT CROUS, Union Fédérale Cgt des Syndicats de l’État, Cgt Fédération de l’Éducation, Recherche et Culture, 5 mai 2017.
Signature du "Protocole d'accord sur les conditions et modalités d'accès des personnels ouvriers des CROUS à la fonction publique de l'État"
Le 4 mai 2017 le protocole sur la titularisation des agents des CROUS a été signé par la CGT, la FSU et la CFDT, par la ministre de l'Education nationale, le ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, et par le président du CNOUS.
C'est toute la CGT dans la Fonction publique qui s'engage, par la signature des trois secrétaires généraux de l'Union nationale des syndicats des CROUS (UN-CGT CROUS), de la Fédération de l'Education, de la Recherche et de la Culture (FERC-CGT), et de l'Union fédérale des syndicats de l'Etat (UFSE-CGT).
En action vendredi 5 mai sur le site logistique Logista de Mions (banlieue lyonnaise), les salarié-e-s mobilisé-e-s ont bloqué le centre d'approvisionnement des buralistes sur la journée avec impact pour tout le week-end. Une nouvelle réunion publique à Riom se prépare, ainsi que de nouvelles actions. Plus d'informations à venir.
