8 dimanches ouvrables à Thiers, pour les salarié-e-s et le syndicat du Commerce Cgt 63, c'est non !

Lettre ouverte au Maire de Thiers, audiences avec les élus de la Mairie, de la Communauté de Commune, le syndicat du commerce Cgt 63 a également saisi le Tribunal Administratif de Clermont-Ferrand de deux procédures en annulation de l’arrêté municipal (l'une sur le fond, l'autre en référé suspension) - cette dernière sera plaidée à l'audience du 21 décembre 2017 à Clermont-Ferrand - mais rien n'y fait pour l'instant.

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Salarié-e-s de Sainte-Marie en lutte !

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En intersyndicale (sauf la CFE/CGC) au niveau de l'association Sainte-Marie (5 établissements), une journée de grève et d'actions est organisée le 5 Décembre, jour de négociation au siège social des modalités d'attribution de la prime décentralisée, prime conventionnelle de 5 % du salaire brut annuel.

Le Directeur Général veut pénaliser la maladie des salarié-e-s en instaurant un abattement à partir du 7ème jour de maladie.

Même si cette situation est inscrite dans la convention, elle l'est à défaut de négociations. Aujourd’hui la Direction veut imposer cet accord supplétif au nom du présentéisme qui doit être récompensé, estimant que le taux d'absentéisme est bien trop élevé dans nos établissements.

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Arrêt immédiat de la procédure de licenciement de Kamel MAÇNA délègue syndical CGT

Communiqué des organisations syndicales de l’ITSRA : Cgt, Cfdt, Fo, FSU, Sud, Unef, 29 Novembre 2017

Pas un seul licenciement défense de l'école et de ses étudiants !

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UN AUTHENTIQUE PLAN SOCIAL, UNE ENTREPRISE DE SABOTAGE !

12 cadres pédagogiques en CDI ont dû quitter l'ITSRA ou ont perdu leurs postes depuis un an. Aujourd'hui c'est notre collègue Kamel Maçna, délégué syndical et du personnel et secrétaire du CHSCT qui est menacé de licenciement pour faute grave. Les masques tombent. C'est un authentique plan social qui est à l’œuvre. Et si la direction met un zèle particulier à procéder à ce lessivage, en salissant les collègues, il apparaît aujourd'hui que cela répond à une logique. Le licenciement récent de Stéphane Négrier coïncide avec la baisse continue de l'activité dans les filières moniteurs d'atelier et éducateurs techniques que la direction n'a pas enrayée. La nouvelle fournée concerne le service VAE, dont l'activité va être délocalisée à Lyon. Kamel Maçna DS CGT est directement menacé de licenciement. L'activité Trace de vie n’apparaît plus sur l'organigramme des activités de l’ITSRA. La formation continue et la recherche sont aujourd'hui menacées. Un sabotage systématique!! On a largement entamé le cœur de métier, viendra inévitablement le temps où les postes administratifs, d'entretien, de documentation,... seront touchés.

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Rien que ça !!!

Communiqué Cgt, Fo, Solidaires, cfdt Santé du Puy de Dôme, le 21 novembre

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Les organisations syndicales CFDT, CGT, FO et SUD s’interrogent sur les accointances de notre gouvernement avec les établissements privés.

Pas moins de 3 ministres, un secrétaire d’état et un délégué ministériel réunis pour le 42ème congrès de la Fédération des Etablissements Hospitaliers et Aide à la Personne (FEHAP) du secteur privé.

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Condamnation à un an ferme pour un négrier du 21ème siècle

COMMUNIQUÉ DE PRESSE Syndicat Interdépartemental de la Construction 03-63 Cgt

Lundi 20 novembre se déroulait au Palais de Justice à Clermont Ferrand le procès en correctionnelle de l’entreprise « portugaise » TI EMPRESA et de ses dirigeants.

L’enquête faite par l’inspection du travail établit que MM. Nuno FERNANDES et sa compagne, ainsi que M. Alberto VERISSIMO (co-gérant déjà condamné) ont manifestement détourné la réglementation relative au détachement de travailleurs européens afin de se soustraire aux règles fiscales et sociales françaises.

L’entreprise n’avait aucune activité au Portugal. Sa seule activité dans ce pays consistait à recruter les candidats au détachement.

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Lettre Ouverte à M. Le Maire de la ville de Thiers.

Communiqué Syndicat Cgt du Commerce du Puy de Dôme, 8 novembre 2017

Monsieur le Maire, 

Vous avez porté à l’ordre du jour de votre conseil municipal du 06 novembre dernier une délibération portant sur un projet d’ouverture de 8 dimanches pour l’année 2018.

À ce jour, aucune commune du département n’a eu l’outrecuidance d’accorder une telle régression sociale à l’encontre des conditions de vie des salariés.

Nonobstant l’absence de consultation préalable des organisations syndicales de salariés, cette délibération a été opérée en violation des dispositions de l’article L.3132-26 du Code du Travail (2ème alinéa), et ne peut être recevable car aucun avis préalable de la communauté de commune n’a été rendu avant votre délibération. Tout arrêté municipal en découlant serait caduc.

Notre organisation syndicale s’oppose fermement à toutes formes de dérogation au repos dominical.

Ces ouvertures dominicales dans le secteur du commerce n’ont absolument aucune incidence sur les chiffres d’affaires, la croissance et l’emploi, vous le savez. Il ne s’agit que d’un report du CA d’un jour à l’autre. De plus, la notion de volontariat n’existe pas, à tout le moins les salariés sont justes volontaires à sortir de la précarité. Préservons donc les dimanches pour la famille, le sport, les loisirs et à la culture.

Nous vous informons d’ores et déjà que nous appelons l’ensemble des salariés à se mobiliser contre ce scandaleux projet d’ouvertures dominicales qui tourne le dos aux intérêts des salariés du commerce.

En ce sens, le syndicat CGT prendra toutes ses responsabilités et organisera plusieurs manifestations au sein de votre commune, à commencer par une première d’ampleur le lundi 11 décembre à 20h à la mairie de Thiers.

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Gestion « boutiquière » du personnel à la DIRECCTE Auvergne Rhône Alpes.

Communiqué des syndicats CGT, SUD, FSU de l’Inspection du Travail Auvergne

Les agents de l’Inspection du travail du Puy-de Dôme mobilisés contre la suppression forcée de plusieurs postes d’agents de contrôle dans le département à partir de décembre 2017.

Depuis 2007, le Ministère du travail rebaptisé Ministère « FORT » par notre hiérarchie, et pourtant jugé non prioritaire, a vu ses effectifs régionaux diminuer de 20% en 10 ans, passant de 9 826 à 7 983 équivalents temps plein, pour effectuer des missions de plus en plus larges.

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Fin des dispositifs de formation professionnelle pour les Demandeurs d’emploi : Mort progressive du service public de la formation professionnelle

Communiqué URSEN CGT Auvergne

Depuis 18 mois, la politique de formation professionnelle du Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes est inexistante financièrement, les appels d’offres, accord-cadre n’ont pas été renouvelés, d’autres se tarissent pour s’arrêter définitivement au 31/12/2017 (- 40 Millions d’Euros provisionnés sur la formation professionnelle depuis l’élection de M. WAUQUIEZ)

Les GR.ETA, acteurs incontournables, du service public de la formation professionnelle sont au cœur de la vague et sont particulièrement malmenés.

Nous sommes tous concernés et plus particulièrement les plus précaires. Plus aucune formation proposée aux Demandeurs d’Emploi.

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Un vent d’air frais sur le tarmac clermontois ?

Communiqué Syndicat CGT Aéroport de Clermont-Fd, 27 octobre 2017

Enfin quelques bonnes nouvelles sur la plateforme auvergnate ! Va-t-on enfin voir le bout du tunnel et espérer connaître l’embellie que connaissent les autres aéroports ? Certes, ce n’est pas encore le trafic que nous avions connu aux temps jadis, mais avouons quand même que 5 nouvelles lignes au départ de Clermont pour l’été prochain cela donne du baume au cœur non ? Notamment en terme d’activité, synonyme d’emplois, mais aussi pour l’aspect économique de la société qui en tirera son compte.

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