La Croix Marine fête ses 70 ans en grandes pompes et licencie abusivement 3 représentant-e-s du personnel SUD !

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : jeudi 9 novembre 2017 09:57

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Communiqué des organisations Cgt, Solidaires, FSU et FO, santé et action sociale du Puy de Dôme

Les petits fours et amuse-gueule proposés à ses invités par la Direction de la Croix Marine auront un goût amer. En effet le 9 novembre, cette association qui compte 350 salariés fête en grandes pompes ses 70 ans d'existence au stade M. Michelin. Elle organise cet anniversaire alors que depuis 15 jours des mises à pied conservatoires et des procédures de licenciement visent trois représentants du personnel SUD.

Les Unions départementales SUD Solidaires et la CGT ainsi que FO action sociale et la FSU tiennent à exprimer leur indignation et leur dégoût face à l'attitude inqualifiable de la direction de la Croix Marine qui vient de décider ces procédures de licenciement à l'encontre de trois militants syndicaux SUD de cette entreprise. Comment peuvent- ils se vanter de leur humanisme quand on sait que trois familles sont frappées par la suppression des salaires dans le cadre des mises à pied conservatoires.

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ITSRA : Halte à l'arbitraire patronal ! Arrêt immédiat de la répression et des menaces ! Arrêt de la procédure en cours contre notre collègue Stéphane !

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Mis à jour : mardi 24 octobre 2017 16:38

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Communiqué Intersyndical Cgt, Cfdt, FO, FSU, Sud et Unef, Institut du Travail Social de la Région Auvergne (ITSRA), 23 octobre 2017.

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À nouveau, une repression inouie s'abat sur un de nos collegues. Il a été mis a pied et il est convoqué vendredi 27 octobre à un entretien disciplinaire en vue d'une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave. Comme à l'habitude, cet entretien intervient à la veille des vacances, pour tenter de nous impuissanter.

À ce stade, depuis deux ans, au moins 11 salariés ont été amenés à quitter l'itsra, dans le cadre de "ruptures conventionnelles", de démissions, de licenciement pour inaptitude, maladie professionnelle, et pire, licenciement pour faute grave comme ce fut le cas de Veronique Roy ou comme ils essaient de le faire, vainement à ce stade, pour une representante du personnel, malgré le rejet par l'inspection du travail, et le ministère. Aujourd hui, il s'en prennent à l'un des nôtres et pas des moindres. Tout le monde connait Stéphane, son intégrité, son engagement, sa gentillesse et l'empathie qu'il sait avoir tant pour les étudiants qu'il accompagne que pour ses collègues.

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La Cour d’appel de RIOM confirme la condamnation de Vériferme à l’égard d’un salarié détaché en ajoutant une condamnation pour travail dissimulé.

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Mis à jour : mercredi 18 octobre 2017 10:44

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Communiqué du Syndicat CGT de la Construction 63/03

Un salarié, Francisco, avait conclu un contrat avec une entreprise portugaise TI EMPRESA en date du 10 décembre 2012. À ce titre, il a été employé directement en qualité d’électricien par la SAS VERIFERME pour travailler en France.

L’entreprise TI EMPRESA dont M. Vérissimo, patron de Vériferme, était cogérant, est une entreprise portugaise qui n’avait que pour seule fonction de recruter du personnel au Portugal pour le faire travailler en France.

Francisco a été en arrêt de travail du 5 août 2013 au 9 août 2013. Suite à cela, et alors que le 12 août 2013 lorsqu’il s’est représenté sur son lieu de travail, Monsieur VERISSIMO l’a renvoyé sans respect d’aucune procédure.

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Combattre la loi travail ! Réunion d’informations syndicales.

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Mis à jour : mardi 17 octobre 2017 12:28

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Savez vous que demain, votre employeur pourra modifier votre contrat de travail à sa guise ?

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Ordonnances, la CGT aurait eu raison ??? 

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Mis à jour : vendredi 6 octobre 2017 12:45

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Communiqué de la Fédération Nationale des Syndicats de Transports CGT 5 octobre 2017

Poker menteur : il n’y avait pas de sujet, mais il y a un accord, Pourquoi ?

Suite aux mobilisations du 12, du 21 et notamment du 25 septembre par les salariés des transports, se tenait, hier, une commission paritaire de branche réunissant l’ensemble des organisations syndicales et patronales composant l’ensemble des secteurs d’activités.

Celle-ci avait pour ordre du jour la sécurisation des éléments de rémunération pour les secteurs voyageurs, transports de fonds et valeurs, sanitaires, activités auxiliaires, logistique, déménagement, coursiers et transports de marchandises.

Cette paritaire faisait suite à la réunion provoquée par la ministre du transport le jeudi 28 septembre où ont été soulevées des interrogations et un certain nombre de problématiques sur les rémunérations.

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