L’IHS CGT63 en partenariat avec les amis de l’huma, du monde diplomatique, du temps des cerises, organise la projection du film « Octobre à Paris » de Jacques Panijel le dimanche 16 janvier 2022 à 17 h au cinéma le Rio, suivie d’un débat pour rappeler l’histoire méconnue car occultée des massacres à Paris du 17 octobre 1961.
CINÉ-DÉBAT DIMANCHE 16 JANVIER • 17H
Dans cette période et en ce début d’année 2022, l’annonce de la victoire des (ex) salariés de LUXFER est une sacrée bouffée d’oxygène, d’espoir et un sacré point d’appui pour toutes celles et tous ceux qui luttent pour préserver leur outil de travail, leurs compétences, leur emploi, pour relancer une véritable stratégie industrielle, des filières d’avenir et des services publics afin de répondre à l’urgence sociale et climatique. Nous pensons particulièrement aux travailleurs de FERROPEM, de la SAM, d’UGITECH, d’ARKEMA et tant d’autres….
Cette victoire, leur victoire représente une lutte emblématique contre le capital, pour faire triompher un projet industriel au service de l’intérêt général, avec la reconstruction d’une usine de production métallurgique 4.0 , le maintien de leurs savoir-faire, le développement de leurs compétences et la relance de l’emploi en proximité, sur le territoire de Cébazat, dans le Puy de Dôme.
C'est une immense victoire pour toutes celles et de tous ceux qui ont cru à ce projet d’avenir et qui jour après jour, ensemble, sans jamais rien lâcher ont convaincu l’Etat, la région, la Métropole de Clermont de s’engager et d’investir dans la relance industrielle, le travail et l’emploi !
C’est ainsi qu’une page se tourne pour les ancien-ne-s salarié-e-s de Luxfer et qu’un nouveau combat démarre : recréer une activité pérenne sur le territoire Puy-de-Domois et autant d’emplois que ceux qui ont disparu avec la fermeture de Luxfer Gerzat.
"Les seuls combats perdus d’avance sont ceux que l’on ne mène pas"
Cette victoire est l’aboutissement de trois années de luttes acharnées bercées par des moments de joies, de doutes, de fraternités, de solidarités, de combats et de vies !
Axel Peronczyk et l’ensemble des ancien-ne-s salarié-e-s de l’usine Luxfer peuvent être fiers de cet aboutissement victorieux qui est le fruit de leurs convictions, de leur force de travail, de leur acharnement, des valeurs qui les animent et qui nous animent toutes et tous dans notre militantisme CGT. Croisons les doigts pour que cette victoire soit le début d’un enchaînement de conquêtes de nouveaux droits dans l’ensemble des professions, dans l’ensemble des luttes professionnelles et interprofessionnelles. Soyons plus que jamais fiers de porter notre organisation CGT et ses valeurs. Les anciens salarié-e-s de Luxfer nous montrent la voie : la lutte paie!
Longue vie aux “Forges de Gerzat”, vive les luttes et vive la CGT.
Lire le communique de presse du syndicat CGT des (ex) salariés de Luxfer
Lire le communiqué de presse de l’UD CGT 63, de l’USTM 63, de la région métaux et du comité régional
Retrouvez l’interview d’Axel Peronczyk, représentant syndical CGT des anciens salariés de Luxfer sur YouTube : ICI ou Facebook : ICI
Premiers articles de presse :
L’humanité :
L’usine nouvelle :
L’infodurable :
La Montagne :
Libération :
Le Figaro :
Radioscoop :
Notre temps :
France 3 Région :
France Bleu :
Les Echos :
7 jours à Clermont
https://www.7joursaclermont.fr/luxfer-la-tenacite-a-fini-par-payer/
Le Semeur Hebdo
Le courrier des syndicats est un hebdomadaire adressé sous format papier ou électronique à tou-te-s les dirigeant-e-s Cgt du Puy de Dôme ou sur demande à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
Il est un peu l'ancêtre de ce site et contribue toujours à faire circuler l'information locale ou nationale et à nourrir le lien entre les syndicats et structures Cgt du Puy de Dôme.
Le catalogue et le calendrier des formations syndicales 2022 proposées par l'Union Départementale et les Unions Locales du Puy de Dôme est disponible !
Téléchargez le en cliquant sur ce lien.
Il est demandé aux syndicats de le mettre à disposition des syndiqué-e-s pour leur proposer de s'inscrire sur les différents stages.
Ce catalogue réunit les formations proposées, leurs descriptions, les divers courriers nécessaires et les informations confédérales.
L'inscription en formation syndicale se fait en 3 étapes :
IMPORTANT :
Hormis pour les formations des élu-e-s CSE (prise de mandat et SSCT), les syndicats doivent s’acquitter à l’inscription des frais de repas des stagiaires (15€/jour/stagiaire). La loi « santé au travail » du 2 août 2021 modifie les règles de la formation des élus en matière de santé, sécurité et conditions de travail : tous les élu-e-s pour la première fois ont droit à une formation de cinq jours, indépendamment de la taille de l’entreprise (par modification de l’art. L. 2315-18 du Code du travail et abrogation de l’article L. 2315-40). En cas de renouvellement de mandat, les règles ont également changé. Retrouvez toutes les modifications apportées par la loi sur l'annexe stage SSCT en suivant ce lien.
Le SMIC augmente au 1er octobre de près de 2,2%. Mécaniquement, le tarif des frais pédagogiques pour les formations en santé, sécurité et conditions de travail augmentent aussi. Ainsi, le tarif (par jour et par stagiaire) s’élève depuis le 1er octobre à 377,28 € pour les stages CSE - Prise de mandat et SSCT. Pour établir un devis, merci d'envoyer un mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
COVID-19 : le virus circule toujours et pour garantir la sécurité des stagiaires, animateurs/trices et formateurs/trices pendant la durée des stages, l'UD Cgt 63 a élaboré avec le concours de la Commission de Formation un protocole sanitaire disponible sur ce lien. Ce protocole sera envoyé conjointement aux convocations et mises à disposition dans les salles de formation.
CE CATALOGUE EST EDITE LE 02/11/2021 ET DES MODIFICATIONS DE DATES OU DE LIEUX PEUVENT AVOIR LIEU AU FIL DU TEMPS... En fonction des besoins et des contraintes.
A chaque mise à jour (que nous essaierons de limiter), les syndicats en seront informés et cet article sera mis à jour.
Liens utiles (présents également dans le catalogue) :
Calendrier 2022 : (impression et affichage recommandé dans les locaux syndicaux)
- calendrier version 2 de Janvier 2022
Modèles de courrier de demande CFESS :
- Secteur privé : salarié // demandeur d’emploi
- Fonction publique Hospitalière
- Fonction Publique Territoriale
- Fonction Publique d’Etat
Pour l'inscription auprès de l'UD ou d'une UL :
Fiche d'inscription à remplir et transmettre à l'UD ou l'UL organisatrice (voir détails dans le catalogue).
ATTENTION, pour les formations CSE "Prise de mandat" et "SSCT"... ne pas utiliser cette fiche mais contactez-nous !
"L'homme a cru qu'il importait d'avoir, ignorant, qu'il importe d'être" écrivait Oscar Wilde.
En 2022 soyez... Soyez plus que jamais... Rêvez haut, rêvez loin, rêvez loin, rêvez beau, rêvez changements et transformation de la société. Et surtout donnez vous, donnons nous ensemble les moyens de réaliser ces rêves.
Parce qu'il nous faut "arracher de la joie aux jours qui filent" disait Maiakovski... la Cgt du Puy de Dôme vous souhaite une belle année de luttes victorieuses pour 2022.
Ce 16 novembre 2021 restera marquée par le goût de la victoire et de la justice rendue à l’égard de Christian LACOSTE, Secrétaire du syndicat CGT de CONSTELLIUM et des 2 salariés mis en examen pour harcèlement physique et morale.
Ainsi, nous avons été informés de la décision du parquet de se désister du renvoi devant la Cour d’Appel de RIOM, concernant notre camarade Christian et des deux salariés.
Après huit années de procédure, c’est une très bonne nouvelle qui vient de tomber : Un véritable soulagement, la fin de l’acharnement pour trois ouvriers, leurs familles et proches, qui dans cette affaire, seront marqués à vie…
La relaxe totale du syndicat CGT CONSTELLIUM, de son Secrétaire et des 2 salariés est donc entérinée. La justice est enfin rendue !
Malheureusement cette nouvelle décision ne ramènera pas les six salariés disparus tragiquement et trop jeunes entre 2011 et 2015. A CET INSTANT, NOUS AVONS UNE PENSEE POUR EUX ET LEURS FAMILLES, NOUS NE LES OUBLIERONS JAMAIS.
Mais le combat continue !
La CGT va poursuivre son combat syndical et juridique afin que les véritables responsables comparaissent devant les tribunaux, soient jugés et punis en mémoire aux victimes du travail et pour que ces stratégies de management qui mettent en péril le travail de qualité et la santé des travailleurs soient bannies de nos entreprises, chez CONSTELLIUM comme partout ailleurs.
Cette belle victoire nous la devons à la mobilisation sans relâche des camarades du syndicat CGT de CONSTELLIUM avec le soutien permanent de toutes les structures de la CGT : USTM, UL et UD du Puy de Dôme, Région et Fédération des Métaux, Confédération, Comité Régional AURA , ses UD et ses professions, ainsi que le professionnalisme et à la disponibilité, dans la durée, de l’avocat du syndicat et du conseil juridique CGT.
Prenez le temps d'adhérer... Et de faire adhérer
Bulletin d'adhésion à l'Institut d'Histoire Social CGT du Puy de Dôme 2021