Luttes des salarié-es de l'Adapei

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Catégorie : Luttes professionnelles
Mis à jour : jeudi 28 janvier 2021 20:34
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Des nouvelles de nos camarades de l'Adapei qui sont toujours en médiation actuellement. Celle-ci devrait se terminer la semaine prochaine pour une reprise des négociations prévue vendredi 05 février. Plus d'infos à venir en début de semaine prochaine, l'intersyndicale CGT - FO - CFDT appellera les salarié-es de l'Adapei à se mettre en grève massivement pour peser dans les négociations. La Cgt du Puy de Dôme appellera à les soutenir dans leur combat.

En attendant vous pouvez toujours signer massivement la pétition :

http://chng.it/gcZ6XXxBbB

Une cagnotte Leetchi vient également d'être mis en ligne pour soutenir financièrement les salarié-es :

http://www.leetchi.com/fr/c/wzG3gxX5

URGENT : rassemblement de soutien aux salarié-es de l'Adapei 63

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Catégorie : Luttes professionnelles
Mis à jour : jeudi 21 janvier 2021 16:29
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La réunion initialement prévue vendredi 22 janvier avec la Direction Générale de l'Adapei 63, en présence de la Direccte et l'ARS vient d'être annulée par les médiateurs qui désirent rencontrer les Organisations Syndicales CGT - FO - CFDT avant.

Le rassemblement prévu au départ à partir de 9h30 devant le Novotel du Brézet

est maintenu et décalé devant le siège social de l'Adapei 63 au 104 rue de l'Oradou à partir de 9h30.

Le 4 février, ensemble, faisons entendre nos revendications

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Catégorie : Luttes interprofessionnelles
Mis à jour : mercredi 20 janvier 2021 17:18
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 Le plan de relance affiché par le gouvernement n’est en rien un plan de rupture avec les politiques de casse de l’emploi, de pression sur les salaires et sur les conditions de travail et d’affaiblissement de la protection sociale. Il plonge une grande partie de la population et notamment la jeunesse dans la précarité et la pauvreté.

 

Les gagnants sont bien toujours les mêmes et les entreprises les moins touchées par la crise seront celles qui bénéficieront le plus des baisses d’impôts

Ce constat impose de contrôler et de conditionner socialement et écologiquement les aides publiques. Il faut un véritable plan de relance combinant investissement public massif et soutien des revenus des plus fragilisés ou précaires.

47% des jeunes s’inquiètent pour leur emploi et le taux de chômage des jeunes a dépassé les 20%

Pas une journée ne se passe sans une nouvelle annonce de plan de suppressions d’emplois, de fermetures d’entreprises ou restructurations et réductions de services. Les réformes successives, contestées fortement, facilitent les licenciements et les suppressions de postes dans le privé comme dans le public.

Là encore, ni plan de relance, ni plan de rupture mais la poursuite du même objectif libéral de casse de l’appareil productif et des services publics.

La Cgt du Puy de Dôme affirme, au contraire, que la réponse aux besoins de toute la population, l’avenir de la jeunesse et la réussite de la transition écologique imposent la création de millions d’emplois. Cela passe aussi par le partage et la réduction du temps de travail.

L'Union Départementale Cgt du Puy de Dôme appelle l'ensemble de ses Unions Locales et ses syndicats, dans une dynamique de convergences et de renforcement des luttes, à un temps fort commun interprofessionnel de mobilisations et de grève le 4 février 2021.

Lire le tract de l'Union Départementale Cgt du Puy de Dôme

Urgent : rassemblement de soutien aux salarié-es de l'Adapei 63

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Catégorie : Luttes professionnelles
Mis à jour : mercredi 20 janvier 2021 12:00
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Depuis maintenant 10 jours, les salarié-es de l'Adapei 63 sont en grève et se rassemblent devant le siège social et au sein des établissements pour la sauvegarde de leurs conquis sociaux.

Pour rappel, la Direction Générale de l'Adapei a décidé le 28 novembre 2019 de manière unilatérale de dénoncer l'accord sur l'aménagement du temps de travail et les usages qui l'accompagnent. Ce n'est qu'en décembre 2020, à deux mois de l'échéance de négociation, que la Direction Générale fait parvenir un document de travail qui remet à plat un fonctionnement datant de 1999 et qui a fait ses preuves.

Sous couvert d'une harmonisation, c'est bien une volonté de tirer les droits de l'ensemble des salarié-es de l'Adapei vers le bas. 

Les organisations syndicales CGT - CFDT et FO ont alors lancé un préavis de grève illimité pour réclamer l'ouverture d'un dialogue social sur l'aménagement futur du temps de travail. Face à une direction muette et sournoise dans ces pratiques, il est urgent d'apporter soutien à ces salarié-es du secteur médico social. Grands oublié-es du SEGUR de la santé, un accord de qualité sur une organisation du temps de travail qui prenne en compte les besoins des personnes accueillies et ceux des professionnels est obligatoire pour garantir une prise en charge de qualité pour ces personnes souffrant de handicap. 

Avec l'appui de leurs structures départementales, les organisations syndicales CGT - CFDT et FO de l'Adapei 63 ont sollicité la Préfecture pour obliger la Direction Générale a sortir de son mutisme et à convoquer une nouvelle réunion de travail. 

Elle vient de convoquer les délégations des organisations syndicales CGT - CFDT et FO de l'Adapei a une rencontre ce vendredi 22 janvier 2021 devant le Novotel au 32 - 34 rue George Besse à Clermont-Ferrand. 

L'Union Départementale CGT du Puy de Dôme appelle l'ensemble des ses Unions Locales, ses syndicats et l'ensemble de leurs militant-es à participer au rassemblement prévu devant le Novotel à partir de 9h30. Au delà de leur lutte, c'est bien un exemple de plus, après la Semerap, de dirigeants qui profitent de la situation sanitaire pour faire de la casse sociale.

Toutes et tous devant le Novotel pour la défense des conquis sociaux !

Lire le communiqué de presse de l'intersyndicale Adapei 63

Lire le tract d'appel au vendredi 22 janvier 2021

SALARIES DE L'ADAPEI EN GREVE POUR LA SAUVEGARDE DE LEUR CONDITIONS DE TRAVAIL

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Catégorie : Luttes professionnelles
Mis à jour : dimanche 17 janvier 2021 23:12
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Les salarié-es de l'Adapei 63 sont en grève et en lutte depuis 7 jours pour le maintien de leurs conditions de travail. Ces professionnels du secteur du handicap sont victimes d'une décision unilatérale de leur Direction Générale qui a dénoncé, le 26 novembre 2019, l’accord collectif d’entreprise relatif à la Réduction et l’Aménagement du Temps de Travail du 28 juin 1999 et ses avenants.

Les propositions faites à ce jour par l’employeur, véritable réforme, sont bien loin des accords de branche, auxquels les Organisations Syndicales sont attachées et ne sont que recul de nos acquis
sociaux. Les salariés sont confrontés à une direction muette qui choisi la stratégie du pourrissement et du dénigrement plutôt que le dialogue et la négociation avec les organisations syndicales.

Ils ont besoin d'un soutien massif dans leur lutte qui incarne la volonté affichée par certains employeurs d'utiliser la crise sanitaire pour faire reculer les droits et conquis sociaux.

Lire le tract d'appel à la grève des organisations syndicales CGT - FO - CFDT et la lettre adressée à la Directrice de l'Adapei 63

Un courrier a été adressé aux parents des personnes accueillies.

Lire la lettre des salarié-es de l'Adapei 63 aux parents

Une lettre a été adressée à la Préfecture pour que le Préfet du Puy de Dôme se pose en médiateur dans ce conflit qui s'enlise.

Lire la lettre adressée au Préfet

Une pétition a été mis en ligne. N'hésitez pas à partager largement autour de vous

http://chng.it/gcZ6XXxBbB

 

VICTOIRE POUR LES SALARIES DE LA SEMERAP

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Catégorie : Luttes professionnelles
Mis à jour : dimanche 17 janvier 2021 22:41
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C’est au terme de 10 jours de grève et de mobilisation que les salariés de la Semerap peuvent savourer leur victoire dans leur lutte pour faire entendre leurs revendications et leurs exigences de maintien d’un service public de l’eau et de l’assainissement de qualité.

Malgré le froid et la neige, ils ont su tenir bon face à une direction malveillante qui n’a eu de cesse de vouloir décrédibiliser leur lutte.

Lire le communiqué de presse du syndicat Cgt Semerap