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Vie qui augmente, baisse des pensions… Une seule réponse : mobilisation intergénérationnelle le 06 décembre !

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Catégorie : Luttes interprofessionnelles
Mis à jour : vendredi 2 décembre 2022 19:00
Affichages : 1672
Les batailles pour l'augmentation des salaires continuent de se mener largement dans l'ensemble des secteurs professionnels. Mais la libéralisation suit elle aussi son cours et les conséquences sur notre quotidien se font de plus en plus sentir. Le gouvernement Macron nous a fait part de sa théorie du ruissellement lors de son premier mandat mais c'est le rationnement qui nous guette avec les annonces cette semaine de coupures d'électricité et de pénuries alimentaires.
 
C'est dans ce contexte que la première ministre a décidé cette semaine de présenter les grandes lignes de la future réforme des retraites. E.Borne compte présenter le projet dès le 15 décembre devant les "partenaires sociaux". 
 
L'intersyndicale retraité-es a décidé d'une nouvelle journée de mobilisation partout en France le 06 décembre prochain pour l'augmentation des pensions de retraites, notamment les retraites complémentaires. Localement, c'est devant le siège du Medef 63 qu'un rassemblement sera organisé.
Lire le tract de l'USR Cgt 63
 
L’Agirc-Arrco a fait 2,6 milliards de bénéfices sur l’exercice 2021 et fait des placements financiers et boursiers avec les 70 milliards de cotisations sur les salaires. Les entreprises du CAC 40 ont déjà enregistré 73 milliards d’euros de profit au 1er semestre 2022 (+24%). 
 
Les moyens existent pour financer nos exigences ! 
 
L’UD CGT du Puy de Dôme appelle l’ensemble des actifs∙ves et retraité∙es à participer au rassemblement devant le MEDEF à partir de 15h00 le mardi 06 décembre 2022.
Lire le tract de l'UD Cgt 63
 
L'UD Cgt 63 appelle également l’ensemble du monde du travail, à préparer, dès maintenant, les mobilisations qui seront nécessaires pour faire échec à cette réforme et imposer une bonne retraite pour tous dès 60 ans. Le 06 décembre en est la première étape, nous comptons sur la participation du plus grand nombre.
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Elections Fonction publique : chaque voix compte

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Catégorie : Élections professionnelles
Mis à jour : mardi 29 novembre 2022 10:56
Affichages : 1243

 

Les élections professionnelles de la Fonction publique, auront lieu du 1er au 8 décembre prochain.

Plus de 5 000 000 agents sont appelés à voter. 

Un vote CGT massif lors de ces élections serait un message fort du camp du progrès social envoyé au gouvernement et au patronat, et un message d’espoir pour l’ensemble du monde du travail. 

La séquence Covid a démontré la place et le rôle essentiel des services publics et des agents publics dans le fonctionnement de la société et de l’économie.
Pourtant, l'engagement des agents et de leurs savoir-faire ne sont toujours pas reconnus. L’appel à de nouveaux efforts au service des profiteurs est intolérable et mortifère. 

Malgré la récente hausse du point d'indice, après plus de dix ans de gel, l'inflation galopante exige une revalorisation des salaires. 

Dans ce contexte social et dans le cadre de la campagne électorale de la fonction publique, la volonté de la CGT est, à partir des syndiqués et des salariés, de mobiliser par le débat d’idées le plus grand nombre d’agents dans l’action, de lutter et de voter CGT pour gagner le 8 décembre 2022. 

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Le journal de la Construction

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Catégorie : Publications des Syndicats et Sections CGT 63
Mis à jour : mardi 29 novembre 2022 10:16
Affichages : 4316

En lien, les parutions du syndicat de la construction

  • N° 103 Novembre 2022
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    Lire la suite : Le journal de la Construction

L’appel permanent à la grève chez Constellium conduit les salariés à la victoire !

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Catégorie : Luttes professionnelles
Mis à jour : vendredi 18 novembre 2022 10:02
Affichages : 1506

L’entreprise Constellium basé à Issoire dans le département du Puy- de- Dôme est un leader mondial dans le développement, la fabrication et le recyclage de produits et de solutions en aluminium pour le transport, l’industrie et l’aéronautique. Airbus, est le client phare de l’entreprise.

Ce sont 1500 salariés en CDI et 200 intérimaires qui y travaillent en équipes, jour et nuit, la semaine ainsi que le week- end.

L’entreprise connait une belle croissance et des résultats records grâce au travail quotidien des salariés qui se mobilisent, pour fabriquer des produits à fortes valeurs ajoutées comme le LITHIUM, et satisfaire aux exigences de plus en plus fortes des clients. Au premier semestre 2022 le personnel du site d’Issoire a réalisé le résultat budgété de l’année entière. L’année 2022 va donc battre le record de 2019 qui était de 109 M€.

Cette réussite économique doit récompenser le fruit du travail des salariés en se traduisant par des hausses des salaires à la hauteur des besoins. C’est le sens de la lutte menée par les ouvriers, techniciens et cadres de l’entreprise depuis des mois.

Initiée depuis des années dans le cadre des NAO et dans les ateliers et bureaux, la question centrale des salaires devient immédiatement, la revendication incontournable de tous les salariés de l’usine d’Issoire.
Après l’échec des NAO 2021 et à la demande des femmes et des hommes qui créent les richesses de l’usine, le syndicat CGT décide donc d’innover dans la manière de porter la lutte, et met en place un préavis de grève permanent sur toute l’année 2022. Du 1er janvier au 31 décembre 2022 avec un seul mot d’ordre : la grève permanente pour l’augmentation du salaire de base.

Durant toute l’année, le personnel s’organise et désorganise la production, avec l’appel permanent « on fait grève quand on veut et comme on veut ». Surtout les jours ou l’on produit les commandes à forte valeur ajoutée.

Très rapidement, les travailleurs comprennent que la négociation des salaires avancée par la direction au 27 Octobre devra s’accompagner d’une véritable bataille sur le terrain. Dès lors, les salariés sont unis derrière la revendication portée par de la CGT avec 7% d’augmentation générale soit « un talon de 200 euros minimum pour les bas salaires ».

Les choses s’accélérèrent le 27 octobre, la direction semble enfin entendre les revendications portées et met 5 % sur la table.

Le 8 novembre date de la deuxième réunion des NAO sous la pression d’une grande partie du personnel en grève avec la seule CGT, la direction met 128 euros de talon sur la table, et 5,6 % pour les autres. Le talon représente 7 % d’augmentation du salaire pour les plus bas salaires, entre 500 € et 700 € pour le haut des grilles. Après consultation des grévistes, la CGT signe l’accord salarial.

Cet accord s’appliquera en partie (3%) sur la paie de novembre 2022 avec impact sur treizième mois, la prime d’ancienneté et les forfaits. On peut considérer ça comme un rattrapage pour 2022. 

Persuadés que la stratégie est la bonne, Le Syndicat CGT décide donc de renouveler son appel permanant à la grève jusqu’au 31 décembre 2023. Le syndicat CGT précise que cette stratégie a véritablement contribué à instaurer un rapport de force en faveur des salariés qui à maintes reprises ont eu recours à la grève durant l’année y compris pour régler des situations liées au conditions de travail.

Mais les succès ne s’arrêtent pas là, puisqu’aux élections professionnelles du 6 octobre dernier, la CGT sort nettement majoritaire. Elle a enregistré une augmentation de plus de 8 points et passe de 47 à 53 % des suffrages, 71% chez les ouvrières et ouvriers. 

Depuis l’appel permanent de janvier 2022, une trentaine de salarié(e)s se sont syndiqués durant la lutte et renforcent ainsi l’équipe militante de plus de 140 camarades présents sur le site d’Issoire.

Montreuil le 18 novembre   2022
Rédigé par M.A.

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Campagne élection des représentants des locataires aux CA des bailleurs sociaux du Puy de Dôme

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Catégorie : INDECOSA 63
Mis à jour : mardi 15 novembre 2022 19:52
Affichages : 371

Pour la 1ère fois, cette année notre association INDECOSA CGT présente des listes de candidats Représentant des Locataires au Conseil d'Aministration de deux des trois bailleurs sociaux qui sont dans le Puy de Dôme... AUVERGNE HABITAT et ASSEMBLIA ex Logidome).

Pour l' INDECOSA CGT, le logement est un droit fondamental et inaliénable pour tous au même titre que l’emploi, les salaires et la protection sociale.... 1er poste de dépenses des familles, le logement prend une part de plus en plus importante dans le budget des ménages. Aujourd’hui les décisions du gouvernement MACRON, menacent le modèle économique du logement social, avec des conséquences graves pour tous les locataires et les mal-logés.

Le désengagement de l’Etat accentue le manque d’habitat social public, véritable drame pour des milliers d’habitants.

Lire le communiqué de l'Indecosa Cgt 63

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10 novembre : faisons converger les appels à la grève !

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Catégorie : Luttes interprofessionnelles
Mis à jour : lundi 7 novembre 2022 22:37
Affichages : 1967

Depuis des mois, face à l'inflation galopante, les travailleurs et les travailleuses de tous les secteurs professionnels se mobilisent pour obtenir des augmentations générales de salaire.

Le gouvernement ne répond aux urgences sociales et à la montée des inégalités que par des mesurettes inefficaces à l’image de la loi sur le pouvoir d’achat. Il poursuit même ses projets de régression sociale en matière de droit au chômage et de report de l’âge de départ à la retraite.
 
Dans le même temps, les entreprises touchent de plus en plus d’aides publiques – leur montant est estimé à plus de 157 milliards d'euros cette année. Les grandes entreprises, à l’image de Total Energies, versent toujours plus de dividendes à leurs actionnaires.
Malgré les répressions syndicales, les travailleur·ses engagé·es dans les mouvements sociaux restent déterminé·es. Seules les mobilisations par la grève dans les entreprises ou les services obligent ces dernières à ouvrir des négociations. Beaucoup de secteurs obtiennent d’ailleurs de belles avancées salariales grâce à ces rapports de force.
 
Augmenter les salaires est essentiel pour obtenir de bonnes retraites à 60 ans.
 
La hausse générale des salaires, c’est plus de cotisations pour la Sécurité sociale. C’est donc des moyens supplémentaires pour soigner, éduquer les enfants, être protégé·es en cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles, de handicap. C’est aussi mieux vivre et vieillir à la retraite.
Face au projet de réforme des retraites injuste et rejetée par la très grande majorité de la population, la CGT porte des propositions alternatives finançables avec une autre répartition des richesses.
 
Défendre de bonnes retraites à 60 ans et plus tôt pour tous les métiers pénibles.
 
Obtenir des augmentations de salaires, du Smic et l’indexation automatique de tous les niveaux de rémunération sur le coût de la vie. C’est urgent et c’est possible tout de suite !
 
RASSEMBLEMENT JEUDI 10 NOVEMBRE A CLERMONT-FERRAND 10H30 PLACE DES LUTTES (ancienne Place des Carmes)
 
Lire le tract de l'UD Cgt 63
Lire le 4 pages Confédéral "retraites - salaires"
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Bulletin de l'IHS Cgt 63

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Catégorie : Publications des Syndicats et Sections CGT 63
Mis à jour : mercredi 19 octobre 2022 11:11
Affichages : 4423

Retrouvez ici la parution périodique de l'IHS Cgt 63 (Institut d'Histoire Sociale) : le bulletin de l'IHS 63

  • N° 15 Octobre 2022
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    Lire la suite : Bulletin de l'IHS Cgt 63

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