- Détails
-
Catégorie : Élections TPE 2016
-
Mis à jour : mercredi 13 janvier 2016 08:49
-
Affichages : 4934
Les élections dans les Très Petites Entreprises (TPE) vont se dérouler fin 2016. Ce scrutin, organisé pour la seconde fois (le précédent s’étant déroulé en décembre 2012), va permettre de mesurer l’audience des organisations syndicales dans les entreprises dont l’effectif est inférieur à 11 salarié-e-s. Autrement dit, et c’est la nouveauté de cette deuxième édition, les salarié-e-s des entreprises dans lesquelles la loi ne prévoit pas la mise en place d’institutions représentatives du personnel vont être appelé-e-s a élire leurs représentants aux toutes nouvelles Commissions Paritaires Régionales interprofessionnelles (CPRI).
Ces instances représentatives issues de la loi REBSAMEN ont une compétence assez floue. Elles doivent en principe faire des propositions en matière d’activités sociales et culturelles, permettre la résolution des conflits individuels et collectifs, rendre des avis utiles sur les questions spécifiques ou encore donner toute information ou conseil aux salarié-e-s de ces entreprises.
Lire la suite : Lancement de la campagne "Élections TPE 2016"
- Détails
-
Catégorie : Luttes interprofessionnelles
-
Mis à jour : lundi 11 janvier 2016 10:58
-
Affichages : 16358
Les nombreuses réformes (collèges, territoriales, santé…), si elles sont mises en œuvres, vont avoir de nouveaux et graves impacts négatifs sur le service public rendu aux citoyens et aggraver encore les conditions de travail des personnels. Les organisations syndicales (CGT, FO et Solidaires) des trois versants de la Fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière), réunies le 5 janvier 2016, confirment leur appel à la grève et aux manifestations pour le 26 janvier 2016.
Alors que le salaire des fonctionnaires diminue à nouveau au mois de janvier 2016, suite à l’augmentation des cotisations retraites, la Loi de Finances 2016 vient entériner, à ce stade, le gel de la valeur du point d’indice et renforcer les effets les plus néfastes du Protocole PPCR.
La diminution de mesures catégorielles (notamment des ratios pro/pro) et des durées minimales de carrière entraine un peu plus les fonctionnaires et agents publics dans la précarité.
Lire la suite : L’austérité ça suffit ! 26 janvier 2016 en grève dans l’unité !
- Détails
-
Catégorie : Luttes professionnelles
-
Mis à jour : lundi 11 janvier 2016 09:53
-
Affichages : 15342
ATTENTION, suite à certains engagements du Conseil départemental 63,
la manifestation de samedi 16 janvier est aujourd'hui suspendue,
Conditionnée à la position de l'Assemblée Générale des Sapeurs Pompiers
Mardi 12 janvier à 18h
Plus d'informations à venir.
Lire la suite : Aidez vos pompiers ! Marche de soutien le 16 Janvier !
- Détails
-
Catégorie : Les journées d'étude
-
Mis à jour : jeudi 7 janvier 2016 19:30
-
Affichages : 9133
Alors que le droit du travail s’est toujours construit dans un double objectif, de protection des salariés et d’amélioration des conditions de travail, de nombreuses réformes remettent en cause ces principes originels.
Si les lois AUROUX (1982) peuvent être appréciées positivement, elles restent malgré tout comme l’acte de naissance d’une inversion de la hiérarchie des normes et de son corolaire, le principe de faveur. En effet, depuis 30 ans, timidement d’abord, puis activement ces 5 dernières années, le droit du travail est source d’une attention particulière du MEDEF et des gouvernements successifs.
Le secteur DLAJ vous invite à une journée d’étude et de réflexion sur l’évolution du droit du travail.
Lire la suite : Journée d'étude : Macron, Combrexelle… et le reste !
- Détails
-
Catégorie : Luttes professionnelles
-
Mis à jour : jeudi 7 janvier 2016 19:20
-
Affichages : 15335
L’heure est grave et l’avenir des postes et des carrières des agents est fortement compromis. Des réunions sont déjà organisées pour réduire les moyens mais aussi pour supprimer des postes dans tous les secteurs et notamment:
- Dans les collèges, en baissant les dotations (fermeture de certains d’entre eux),
- Dans les services de la DGSAS et notamment en circonscriptions d’action sociale, déjà bien en difficultés,
- Dans les Centres d’interventions routiers (fermeture de Centres d’interventions).
D’autres mesures s’appliquent : restriction des promotions, avancements de grades et allongement de la durée d’avancement d’échelon, etc.
Le personnel n’a pas à faire les frais d’une politique de rigueur.
Cette dette n’est pas la nôtre. Seule une forte mobilisation fera plier !
Lire la suite : Plan social au Conseil départemental 63
- Détails
-
Catégorie : Actualité
-
Mis à jour : jeudi 7 janvier 2016 19:09
-
Affichages : 28189
Cher(e)s Camarades,
Après une réunion téléphonée des organisations du CCN, la CEC a décidé de soumettre au CCN des 17 et 18 novembre derniers, la proposition d’une consultation nationale des salariés, qui en a validé le principe. Depuis, la CEC du 1er décembre a validé la mise en place d’un collectif d’animation et de suivi.
Entre la proposition et le lancement effectif de cette consultation, notre pays a vécu des évènements tragiques qui ont conduit le CCN à avoir une expression qui a entrainé des réactions diverses et de nouvelles tentatives d’isolement de notre organisation. Ce qui est certain c’est que cela confirme la nécessité d’échanger et de débattre à la fois avec nos syndiqués et plus largement avec l’ensemble des salariés et privés d’emploi.
Donner la possibilité aux salariés de s’exprimer, tant sur les propositions de la CGT que sur leur implication dans les mobilisations, s’inscrit dans notre démarche et notre conception du rapport aux salariés. Nous le savons, notre syndicalisme de transformation sociale, à partir des situations de travail, doit prendre en compte les évolutions du monde du travail et s’appuyer sur les besoins des salariés, les solidarités exprimées dans les luttes et aussi sur des formes d’action à coordonner avec les salariés eux-mêmes. Plus qu’hier encore, ils doivent faire entendre leurs voix, être unis pour être plus forts pour gagner de nouveaux droits.
Lire la suite : Consultation nationale des salarié-e-s.
- Détails
-
Catégorie : Luttes interprofessionnelles
-
Mis à jour : jeudi 7 janvier 2016 19:04
-
Affichages : 14852
Les organisations syndicales CGT, FO et SOLIDAIRES de la Fonction publique estiment que, si la négociation salariale qu’elles réclament depuis plusieurs années est bien confirmée pour le mois de février, elle ne se présente pas dans de bonnes conditions.
En effet, en faisant adopter une loi de finances et une loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2016 avec quasiment aucune marge de manœuvre pour une augmentation générale des traitements, le gouvernement annonce la couleur : la politique d’austérité continue…. et ce n’est pas la nôtre ! De surcroît, les déclarations se multiplient sur les difficultés de la relance, une croissance toujours en berne, qui laissent très mal augurer de ce rendez-vous salarial.
S’ajoutent à cela, la poursuite à une vitesse effrénée et sans réelle négociation, de nombreuses réformes (collèges, territoriales, santé…) qui, si elles sont mises en œuvres, vont avoir de nouveaux et graves impacts négatifs sur le service public rendu aux citoyens et aggraver encore les conditions de travail des personnels.
Enfin, de nombreux secteurs de la Fonction publique, pourtant essentiels au progrès social et à la population, restent confrontés à des sous effectifs absolument insupportables.
Lire la suite : Communiqué unitaire : 26 janvier 2016, grèves et manifestations pour un service public de qualité...
