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Lettre ouverte du Syndicat National des Professionnels Techniques Administratifs et de Service de l'Équipement et de l'Environnement

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Catégorie : Expressions Professionnelles
Mis à jour : mercredi 9 décembre 2015 16:42
Affichages : 9675

Clermont-Ferrand, le 7 décembre 2015

Lettre ouverte à Monsieur le Préfet préfigurateur de la région Auvergne / Rhône-Alpes

Objet : préfiguration de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes

Monsieur le Préfet,

Nous souhaitons vous alerter sur les graves dysfonctionnements à l'oeuvre à la DREAL Auvergne dans le cadre de ce qu'il est convenu d'appeler la préfiguration du nouveau service fusionné.

Ces dysfonctionnements provoquent en ce moment même un malaise profond des agents de Clermont-Ferrand, de fortes inquiétudes pour l'avenir de ce site (250 agents) et un désengagement général des agents clermontois vis-à-vis de la démarche de préfiguration. Tout ceci est d'ores et déjà source de Risques Psycho-Sociaux alors même que nous ne sommes pas encore entrés dans la phase de pré-positionnement des agents prévue en avril 2016.

Malgré un discours de la future direction de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes qui se veut rassurant, il est désormais patent que l'on est en train d'organiser à terme la disparition du site de Clermont-Ferrand.

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Vendredi 11 décembre, fêtons les 120 ans de la CGT et les 70 ans de la Sécu !

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Catégorie : Culture et sorties
Mis à jour : mercredi 9 décembre 2015 14:45
Affichages : 9950

La CGT incarne 120 ans d’expériences syndicales. Plus d’un siècle d’engagements avec les travailleuses et les travailleurs pour une vie meilleure, digne, libre. 120 ans de solidarité avec les travailleurs du monde entier. La CGT a toujours cherché à impliquer celles et ceux qui, pris dans leurs difficultés quotidiennes à trouver un emploi, le garder, en vivre, renoncent à l’action collective et se replient sur leur situation immédiate.

Elle ouvre des pistes pour transformer le travail, en faire un lieu de productions, de coopérations et d’échanges au service du mieux-être social.

Elle contribue à débarrasser la planète de la financiarisation et des mises en concurrence.

Égalité, respect, solidarité et démocratie sont les valeurs fondamentales de ses modes de fonctionnement et de rapports aux salariés. Elle se construit comme un espace de liberté où la force du nombre s’enrichit des diversités multiples du monde salarial ; une force collective capable de confédérer les luttes, leurs expériences et résultats pour transformer la condition salariale.

L’Union Départementale CGT du Puy-de-Dôme invite tou-te-s les syndiqué-e-s, militant-e-s et sympathisant-e-s à venir célébrer les 120 ans de la CGT et les 70 ans de la Sécurité Sociale.

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Gaspillage scandaleux au lycée Vercingétorix de Romagnat

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Catégorie : Expressions Professionnelles
Mis à jour : mercredi 9 décembre 2015 11:04
Affichages : 10624

En avril 2014, Manuel Valls avait affirmé qu'il fallait poursuivre le redressement des comptes publics "tout au long du quinquennat " et confirmé l'objectif de réduire de 50 milliards d'euros la dépense publique de 2015 à 2017, assurant que "l'effort sera partagé par tous".  

Par tous ? Oui, mais pas par le Conseil Régional d’Auvergne !

Suite à la décision de fermer le lycée Vercingétorix de Romagnat et de transférer ses sections, agents et élèves vers le Lycée Lafayette, seule une petite partie du mobilier a été, par manque de place pour le stocker, déménagée vers le lycée Clermontois.

Consigne a ensuite été donnée, du moins nous l’espérons, aux établissements scolaires de notre académie, d’aller récupérer ce qui pouvait les intéresser. Et normalement, ce message a dû également être transmis aux associations nécessiteuses qui avaient jusqu’au 10 novembre pour venir se servir avant que les locaux du lycée professionnel soient définitivement condamnés.

Pourtant, lundi 26 Octobre 2015, un collègue enseignant passant derrière le lycée Vercingétorix a vu les bennes pleines de mobilier pratiquement neuf ! (voir photos)

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La planète et son climat malades du capitalisme. Une nécessité : changer de mode de développement.

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Catégorie : Expressions Professionnelles
Mis à jour : mardi 8 décembre 2015 17:58
Affichages : 9598

Communiqué de la CGT-INRA

Le mode actuel de « développement » de la société capitaliste vise avant tout à accroître les profits d’une minorité en augmentant l’exploitation du travail de la majorité. C’est cette même logique qui induit le pillage de la planète, le démantèlement des services publics, la libéralisation de tous les échanges, le développement d’une consommation absurde de biens inutiles quitte à endetter les populations et provoquer des guerres.

Ce système conduit aussi à une augmentation inexorable de l’émission des Gaz à Effet de Serre (GES) et à la dérégulation du climat. Le rapport du GIEC de 2014 a confirmé l'existence d'un réchauffement accompagné de dérèglements climatiques à l'échelle planétaire. La température moyenne de l'atmosphère continentale et océanique a augmenté de 0,85°C entre 1880 et 2012, provoquant un réchauffement de l'eau des océans de 0,11°C, une rétractation de la calotte glaciaire arctique de 4% par décade et une hausse du niveau de la mer de 3 mm par an depuis 1993.

Selon les climatologues et les océanographes, le réchauffement est principalement causé par les gaz à effet de serre émis par les activités humaines (CO2, méthane, N2O…). Leur concentration continue à augmenter: celle du CO2 est aujourd'hui proche de 400 ppm, valeur qui n'a pas été atteinte depuis 2,6 millions d'années ! Pire, l'augmentation ne faiblit pas depuis le protocole de Kyoto: elle oscille autour de +2 ppm par an.

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Salariés détachés, Verissimo condamné en correctionnelle

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Catégorie : Luttes professionnelles
Mis à jour : mardi 8 décembre 2015 09:17
Affichages : 14510

Le lundi 5 octobre était plaidé à Clermont le procès de Mr Vérissimo patron de Vériferme pour fausse sous-traitance.

Ce jour là, devant la trentaine de militants CGT de la construction dont un ancien salarié détaché de Vériferme présents, le procureur de la République avait commencé son réquisitoire en indiquant qu’il s’agissait là d’un procès d’une importance particulière pour le monde du travail.

Il avait continué en indiquant que la décision rendue par le tribunal serait d’importance et constituerait la réponse de la justice au trouble suscité par l’emploi illégal de salariés détachés.

Il a poursuivi en montrant qu’il s’agissait bien de fausse sous-traitance et en citant les éléments lui permettant d’arriver à cette conclusion.

Il avait requis 20 000 € d’amende et 6 mois de prison avec sursis à l’encontre de Vérissimo.

Ce lundi 7 décembre le jugement était rendu :

Mr Verissimo a été condamné à 3 mois de prison avec sursis et 10 000 € d’amende pour fausse sous-traitance, en outre il est attribué 500 € à l’URSSAFF, 1 € à la FFB, 1000 € à la CGT.

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Baisse du pouvoir d'achat et hausses des tarifs bancaires

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Catégorie : INDECOSA 63
Mis à jour : lundi 7 décembre 2015 16:20
Affichages : 4623

Retrouvez, en suivant ce lien, le tract INDECOSA CGT : "L'ennemi de votre pouvoir d'achat : La finance !!"

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Intervention des Camarades de al CAF devant leur Conseil d'Administration, le 3 décembre dernier.

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Catégorie : Luttes professionnelles
Mis à jour : lundi 7 décembre 2015 16:15
Affichages : 13204

"Mesdames, Messieurs les Administrateurs, Madame la Présidente,

Depuis le 5 novembre les syndicats CGT, CFDT et FO appellent le personnel de la CAF 63 à se mettre en grève 55 mn et à se réunir tous les jeudis en assemblée générale.

Ce mouvement est lié, entre autres, à la dégradation des conditions de travail, à la diminution des mesures promotionnelles et des points de compétences attribués cette année…

Après avoir recensé et synthétisé les revendications du personnel, nous les avons transmises à la Direction. Cette dernière a adressé sa réponse via intranet aux agents : NON à tout ce qui a été demandé. Elle en a aussi profité pour indiquer que les organisations syndicales étaient démago et faisaient croire tout et n’importe quoi au personnel.

Lors de l’assemblée générale du jeudi 19 novembre, les 130 personnes présentes ont obtenu d’être reçues par la Direction. Le Directeur répondait à nouveau au personnel par courriel le 23 novembre, mais toujours aucune avancée.

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