Après 4 semaines de campagne pétition, la journée d'action du 25 juin, date à laquelle toutes les signatures sont remontées dans les préfectures et au ministère du travail, a été une journée bien réussie dans le Puy de Dôme.
Nous nous sommes installés place de Jaude à Clermont, où un barnum et un barbecue ont été installés.
Le matin nous comptions 555 signatures, soit très peu par rapport à l'objectif confédéral de 1200 et par rapport à l'investissement de la direction de l'Union Départementale.
Heureusement les militant-e-s CGT ont répondu présent :
les agents et salarié-e-s hospitaliers étaient nombreux à s'être mobilisé-e-s contre la loi santé de Touraine.
de nombreux syndicats du département se sont rendus place de Jaude et nous ont ramené les pétitions signées dans leurs entreprises.
Au final, ce sont 2269 signatures qui ont été apportées en préfecture pour le département à 17h30. En fin de journée, ce chiffre s'élevait à 4080. Aujourd'hui des pétitions continuent de nous revenir.
Le gouvernement avec sa réforme territoriale (passage de 22 à 13 régions) organise un gigantesque plan social dans la Fonction publique d’État tout en remettant en cause la présence et la proximité du service public dans les départements et les régions.
Cette réforme s’inscrit dans la politique d’austérité du gouvernement et du Pacte de Responsabilité qui prévoit 50 milliards d’économie en 3 ans. Comme l’a déclaré le Secrétaire d’État à la Réforme de l’État, « il y aura évidemment moins de fonctionnaires dans les régions ».
Ce projet concerne tous les services publics et toutes les directions… Ainsi en Auvergne et en Rhône-Alpes, ce seraient 1100 emplois directement menacés dans les DREAL, DIRECCTE, DRAAF, DRJSCS, DRAC, INSEE, Pôle Emploi, ARS, DRFIP…
Plus de 300 militant-e-s se sont relayé-e-s le 25 juin 2015 , place de Jaude à Clermont-Ferrand, pour proposer à la population de signer la pétition pour l'augmentation des salaire, pensions et minima sociaux.
Cette initiative a bénéficié d'un excellent accueil, tant et si bien qu'en tout, l'UD CGT 63 a collecté plus de 4000 signatures à ce jour.
Depuis 6 mois que le nouveau directeur du site de la Plate Forme Colis a été nommé, les conditions de travail se dégradent en continu dans cet établissement industriel colis de 75 salariés.
La liste des malaises est longue et non exhaustive :
La campagne "Mon salaire, pour vivre, c'est capital !" est lancée depuis 2 mois. Beaucoup de signatures de pétitions nous reviennent, mais pas encore assez !
Saisissez-vous de ce support, discutez avec les salarié-e-s, retraité-e-s et privé-e-s d'emploi et faites les nous revenir par mail, ou courrier. Toute la démarche est expliquée dans cet article.
Suite à l'assemblée générale des syndicats CGT du Puy de Dôme du 9 juin, il a été décidé collectivement d'une journée complète de mobilisation et d'actions. De nombreux syndicats ont déjà prévu des actions collectives :
les salarié-e-s de EDF / GDF seront en action avec le syndicat FNME, ils sont en lutte pour préserver le 1% de financement de leur CCE, remis en cause par la direction,
Les salarié-e-s du CHU seront en action avec leur syndicat devant la préfecture, pour dénoncer la loi santé Touraine, qui détruit la santé publique
Le 25 juin, salarié-e-s, précaires et retraité-e-s, soyons toutes et tous ensemble dans l'action !
La section syndicale CGT de la Plate Forme Colis appelle le personnel à être massivement en grève ce mardi 23 juin 2015. Un rassemblement aura lieu à 13h30 devant la Plate Forme Colis, zone des Gravanches boulevard Chartoire à Clermont-Ferrand où sera organisé un point presse afin de dénoncer les reprises d’emplois, la dégradation des conditions de travail, l’utilisation excessive des emplois précaires et un management répressif.
Les revendications du personnel sont :
Respect des personnels et de leurs représentants.
Arrêt du management par le mépris, la culpabilisation, la répression, et l’intimidation.
Retour aux possibilités de circulation interne antérieures à l’arrivée du chef d’établissement actuel.
Une réelle prise en compte de l’ancienneté dans les promotions.
Comblement des postes vacants et remplacement des départs à venir.
Cette grève sera l’occasion de réaffirmer les exigences du personnel de voir s’ouvrir de réelles négociations sur l’emploi, les conditions de travail, la reconnaissance de la pénibilité et le respect de la dignité du personnel.