CICE un coût exorbitant sans création d’emploi

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Catégorie : Articles de presse

Mis à jour : mardi 26 juillet 2016 15:35

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Médiapart, 19 juillet 2016, Martine ORANGE

Trois ans après son entrée en vigueur, un rapport sénatorial tente d’établir le premier bilan du crédit impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE). Le constat est accablant : le dispositif coûte 1 % du PIB de la France chaque année, sans qu’il soit possible d’en mesurer les effets tangibles. Un gaspillage d’argent public.

Depuis 2013, l’État a reversé 48 milliards d’euros aux entreprises, grâce au dispositif crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE). Pour quel résultat ? Personne ne sait en chiffrer l’impact. Alors que François Hollande a annoncé son intention d’augmenter les allégements consentis à toutes les entreprises pour les porter de 6 % à 7 % de la masse salariale jusqu’à 2,5 fois le Smic, un rapport de la commission des lois du Sénat, présenté par la sénatrice (PC) Marie-France Beaufils, mardi 19 juillet, prouve que cette mesure phare du quinquennat est pratiquement sans effet, sauf sur les finances publiques. « Le CICE peine à démontrer tant sa pertinence dans sa forme que son efficacité sur le fond », résume-t-il.

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Loi Travail: ce qui attend les salariés

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Catégorie : Articles de presse

Mis à jour : mardi 26 juillet 2016 15:13

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Médiapart, 25 juillet 2016, Rachida ZL AZZOUZI, Mathilde GOANEC

Après cinq mois de contestation sociale et un troisième recours au 49-3, la loi sur le travail a été définitivement adoptée jeudi 21 juillet. Malgré plusieurs concessions, le gouvernement n’a pas reculé sur l'essentiel.

Allers, retours, la loi sur le travail a changé plusieurs fois de visage, et même de nom. Elle a été définitivement adoptée le 21 juillet 2016. Le gros des modifications remonte cependant à l'aube du débat parlementaire : le pré-projet, concocté par la ministre du travail Myriam El Khomri sous la houlette de Matignon, est une première fois raboté face à la pression conjointe des syndicats et de la société civile (voir l'ensemble de nos papiers sur la mobilisation dans notre dossier sur la loi Travail).

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L’UGICT-­CGT analyse le rapport de l’IGAS qui propose les 32h

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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles

Mis à jour : mardi 26 juillet 2016 12:15

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Par une décision inédite et discrétionnaire, la direction de l’IGAS a décidé de censurer un rapport sur la réduction du temps de travail. Cette décision illustre de la pression de plus en plus importante qui s’exerce sur le contenu du travail des salariés qualifiés en responsabilités et elle remet directement en cause la capacité de l’IGAS à remplir sa mission d’évaluation des politiques publiques, qui nécessite, par principe, l’indépendance.

Qu’est-ce qui dérange autant le pouvoir dans ce rapport, fouillé, documenté et argumenté ?

Le fait qu’il prenne le contrepied de la politique du gouvernement et du MEDEF, et de la loi Travail ?

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Appel de L’Institut d’Histoire Sociale aux adminstrateurs/trices de la Sécurité sociale

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Catégorie : Vie de l'IHS Cgt63

Mis à jour : vendredi 22 juillet 2016 15:59

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GARANTIR LA SURVIE DE LA SÉCURITE SOCIALE

Réaliser « un plan complet de Sécurité sociale visant à assurer à tous les citoyens des moyens d’existence dans tous les cas où ils sont incapables de se les procurer par le travail, avec gestion appartenant aux représentants des intéressés et de l’état », tel était l’objectif qu’il revint au ministre communiste du travail et dirigeant syndical Ambroise CROIZAT de mettre en œuvre, avec l’appui de la plupart des partis et de la CGT.

Il y a 70 ans cette proposition devenait réalité ! Aujourd’hui, face à la menace sans cesse accrue d’une privatisation rampante, l’heure est à la « reconquête » de la Sécurité sociale qui passe par une réforme de son financement.

Dans son rôle, l’Institut d’Histoire Sociale CGT du Puy-de-Dôme a décidé d’aborder cette importante bataille avec trois préoccupations : le besoin de revenir sans arrêt sur l’histoire de la Sécurité sociale – Aider les militants d’aujourd’hui à cerner les enjeux actuels afin de placer la CGT et les salariés en position de reconquête de cette protection sociale moderne – Valoriser l’engagement militant en donnant à connaître ceux qui depuis 1947 ont eu à assurer, au début par des élections et plus tard par des mandatements, des responsabilités d’administrateurs dans les caisses de la Sécurité sociale.

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