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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
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Mis à jour : mardi 21 juin 2016 09:06
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Courrier commun CGT, FIDL, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, Montreuil, le 20 juin 2016
Monsieur le Ministre,
Nous venons de prendre connaissance de votre courrier daté du 20 juin nous demandant de renoncer à la tenue de la manifestation prévue ce jeudi 23 juin.
Cette manifestation déclarée à la Préfecture de police par courrier daté du 16 juin devait se tenir de la place de la Bastille à la place de la Nation.
Vous nous avez proposé d’étudier l’alternative consistant à renoncer à ce parcours au profit d’un rassemblement statique.
Or, ceci est une remise en cause d’un droit fondamental, la liberté de manifester puisque votre proposition ne constitue par une réelle alternative. En effet, nul doute qu’un tel rassemblement serait beaucoup plus dangereux pour la sécurité de nos militants.
Lire la suite : Réponse de l’intersyndicale au courrier du Ministre de l’Intérieur
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : lundi 20 juin 2016 11:10
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Un rassemblement des élus Cgt hospitaliers est organisé devant l’Ars le 20 juin 2015 en réponse à la mise en place des groupements hospitaliers territoriaux dans la plus opacité. Les élus Cgt exigent la mise en oeuvre d’un dialogue sociale
Le décret concernant la mise en place des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT) a été publié au journal officiel le 28 avril 2016. Dans celui-ci il est spécifié que toutes les conventions créatrices des GHT doivent être signées le 1er juillet 2016. Sachant que tous les établissements publics de santé ont l’obligation d’adhérer à une GHT.
Lire la suite : Pourquoi les élu-e-s CGT hospitaliers se mobilisent le 20 juin 2016 ?
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Catégorie : Expressions Professionnelles
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Mis à jour : lundi 20 juin 2016 09:59
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Le groupe ELSAN est issu en partie du groupe VITALIA : établissements de soin privé : La Chataigneraie, La Plaine, Les Chandiots, La Pergola, Saint François, etc. sur la région
Une tricherie nationale sur les paies du groupe ELSAN détenteur de structures privées de santé a été mise à jour par la CGT : les salariés en congés maladie, en accident de travail ou en congés maternités ne perçoivent pas le maintien de salaire tel que le prévoit la convention collective (article 72 et 84).
Dans les différentes cliniques de la région, d’autres problèmes de payes sont dénoncés par la CGT, certains sont réglés :
À Montluçon, 600000€ de régularisation des accords, des négociations annuelles obligatoires, des décisions de CE, etc. vont être versés aux salariés. En 2014, les élus et DP avaient obtenus la régularisation des heures supplémentaires impayées pour plus d’un million d’euros.
À Clermont-Ferrand, les élus et Délégué-e-s du Personnel de la Chataigneraie ont obtenu en 2014 l’application du Code du travail concernant les Congés Payés : la régularisation s’est faite sur les 5 dernières années. Pareil pour les primes de nuit impayées entre 6h et 8h ainsi que les repos compensateurs de nuit pour les Contrats à Durée Déterminée. Une expertise sur le maintien de salaire vient de donner raison aux élus et DP CGT de cette clinique : l’application de 2 articles de la convention collective est ignorée au détriment des salariés.
Le groupe ELSAN comporte 81 cliniques dont 35 sont issues de Vitalia, ce problème les touche toutes. Les salariés doivent défendre leurs droits et la CGT continuera de les aider pour faire enfin appliquer la convention collective.
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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
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Mis à jour : lundi 20 juin 2016 09:33
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Le jeudi 16 juin, lors de la huitième et dernière séance de négociations sur l’assurance chômage, la tentative du MEDEF d’imposer des baisses de droits aux allocataires a échouée. Le patronat, mené par le Medef, refuse depuis le début d’augmenter les recettes !
Le Medef a continué de torpiller l’accord du 28 avril ouvrant des droits nouveaux aux artistes et techniciens intermittents du spectacle.
Le patronat a refusé de proroger la convention actuelle, prenant le risque de suspendre le versement des allocations au 1er juillet. Son intransigeance oblige l’État à reprendre la main à travers plusieurs décrets : un premier prorogeant les droits à partir du 1er juillet pour l’ensemble des allocataires, et un décret à la mi-juillet transposant l’accord pour les intermittents du spectacle.
Lire la suite : Négociation assurance chômage : Le Medef mis en échec par nos luttes
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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
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Mis à jour : lundi 20 juin 2016 08:53
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Gagner un code du travail digne du 21ème siècle protecteur pour les salariés et sécurisant pour les entreprises nécessite de porter à la discussion les articles du projet de loi qui structurent à eux seuls l’intégralité du texte à savoir ceux concernant la primauté de l’accord d’entreprise, les référendums d’entreprises, les accords dits de préservation et de développement de l’emploi, les licenciements économiques, la médecine du travail, le remboursement des indus par les privés d’emplois.
La CGT avance des propositions concrètes :
Favoriser la négociation collective, instaurer l’accord majoritaire à tous les niveaux de la négociation, revoir les règles et conditions de la négociation collective (article 2)
La loi
En préambule, le socle légal doit être élargi car il s’agit de remettre au centre la protection de l’intégrité physique du travailleur.
Il nous faut donc revisiter les définitions d’heures d’équivalence, de temps de pause, d’amplitudes horaires, de forfait jours, de temps de trajets, de travail de nuit, de travail dominical, d’astreintes et le droit aux congés payés.
Lire la suite : Loi Travail : Propositions de la CGT remises à la Ministre du travail et du dialogue social le 17...
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Catégorie : Expressions Professionnelles
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Mis à jour : jeudi 16 juin 2016 16:14
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Communiqué du syndicat CGT Constellium
En préambule, Les élus CGT tiennent à condamner fortement les exactions qui ont eu lieu en marge de la manifestation contre la loi travail, dont notamment les dégradations de l’hôpital pour enfants NECKER.
Nous tenons aussi fortement à condamner les propos du notre premier ministre Manuel Valls qui veut faire porter le chapeau à la CGT et à son service d’ordre. Il n’a d’ailleurs pas hésité à brandir la menace d’interdire à notre organisation syndicale de manifester à l’avenir !
Lire la suite : Incidents sur la manifestation contre la loi travail
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Catégorie : Interventions de l'UD
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Mis à jour : jeudi 16 juin 2016 15:13
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Déclaration de la délégation CGT au Conseil d'Administration de la CPAM 63
En prenant possession de son nouveau bâtiment ‘’SOLARIS’’, rue du Clos-Four à Clermont-Ferrand, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie du Puy de Dôme tourne une page de 53 ans de présence à la cité PELISSIER.
La conformité et la sécurité du bâtiment PELISSIER ne permettaient plus de recevoir du public et d'assurer aux personnels de bonnes conditions de travail.
D’un point de vue structurel la délégation CGT peut dire que se sera un mieux pour tous.
Ce que nous constatons et avons dénoncé c’est ce vaste plan de réorganisation des caisses de la Sécurité Sociale à Clermont-Ferrand.
En effet depuis le départ de l’URSSAF en 2001 à LA PARDIEU, puis de celui de la CARSAT en 2013 place du 1er Mai, le démantèlement de la cité PELISSIER s’accélère et se poursuit. Aujourd’hui c’est la CPAM qui quitte la cité, demain se sera la CAF qui fera de même pour un autre lieu proche de la gare.
Lire la suite : Inauguration du nouveau siège de la CPAM