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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 8 septembre 2016 15:57
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Communiqué du syndicat CGT du Commerce 63, le 01 Septembre 2016
Une décision rendue par la Cour d’appel de Lyon le 20 Juin dernier condamne une boulangerie pour ne pas avoir respecté l’arrêté du 21 Mars 1997.
En effet, les organisations syndicales et patronales ont signé un accord départemental qui stipule que toute enseigne qui vend du pain doit respecter au moins un jour de fermeture par semaine.
À plusieurs reprises, la CGT a demandé le respect de cette réglementation.
Elle vient d’écrire à une dizaine d’enseignes qui violent cet arrêté pour qu’elles se mettent en conformité avec les dispositions préfectorales.
À défaut d’obtempérer dans les jours qui suivent, le syndicat CGT Commerce saisira le Tribunal de Grande Instance et demandera la condamnation de ces points de vente.
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mercredi 7 septembre 2016 17:02
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FAPT CGT, 7 septembre 2016
L’action des salarié-e-s du Groupe SFR - Numéricâble a tenu sa promesse et place la rentrée sociale à l’offensive ! Pour ce que nous savons à cette heure, des milliers de salarié-e-s de l’entreprise ont participé le 6 septembre à la journée d’action à l’appel de la CGT FAPT sous diverses formes.
En Gironde, 50 % des salarié-e-s étaient en grève dans les points de vente de l’enseigne. 250 personnes, dont les salarié-e-s de SFD et 5/5, ont participé aux rassemblements organisés en Loire Atlantique à Nantes et Saint-Herblain.
Des rassemblements à Marseille, Lyon, Rennes, Bordeaux ou Bayonne ont permis de recueillir la signature de milliers d’usagers sur la pétition pour le maintien des emplois. 150 personnes étaient réunies devant la boutique des Champs Elysées à Paris ce matin, dont la moitié des salarié-e-s travaillant dans l’agence. Et le rassemblement devant le siège du Groupe à Saint Denis a réuni plus de 200 personnes.
Lire la suite : 6 septembre : Les salarié-e-s de SFR font leur rentrée sociale dans la lutte - Une grande journée...
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Catégorie : Luttes interprofessionnelles
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Mis à jour : mercredi 7 septembre 2016 16:24
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Roissy, septembre 2016
Les 27 et 28 septembres prochains, 16 salariés d’Air France se présenteront devant le tribunal de grande instance de Bobigny. 11 seront jugés pour avoir force l’ouverture de la grille du siège et 5 (déjà licenciés) concernant « l’affaire » dite de la chemise.
Depuis le 05 octobre 2015, aucune preuve de culpabilité n’a été apportée par la direction d’Air France : entretiens disciplinaires pour la forme, licenciement refusé par l’inspection du travail de notre camarade Vincent, fourniture de vidéos au directeur régional du travail qui démontrent son innocence.
Pour autant près d’un an après la manifestation du 05 Octobre 2015, l’acharnement continue : contestation de la décision de l’inspection du travail, recours gracieux refusé, etc.
Nous ne sommes pas dupes ! Le gouvernement et la direction d’Air France sont complices pour mener la même politique ultra libérale et criminaliser toute forme de résistance sociale. Ils veulent des salarié-e-s dociles qui acceptent leur sort avec résignation y compris face à des menaces de licenciements massifs au profit du capital.
Lire la suite : Air France : Stop à l’acharnement ! Relaxe pour nos 16 camarades
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Catégorie : Expressions Professionnelles
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Mis à jour : mercredi 7 septembre 2016 15:35
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Montreuil, 7 septembre 2016
L’AFPA devient un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC). Ainsi, l’Etat devient majoritaire dans le futur Conseil d’Administration qui en assumera la gouvernance. La CGT a approuvé le décret présenté cette semaine au bureau du CNEFOP. Pour rappel, la loi Rebsamen avait également confirmé la place de l’Afpa dans le premier cercle du service public national de l’emploi (SPE).
Pour la CGT, cela impose à l’Etat d’assumer pleinement ses nouvelles responsabilités. Il a entre les mains un levier puissant et efficace pour mettre en œuvre une véritable politique de formation professionnelle. Elle devra être fondée sur une priorité, répondre aux besoins des salariés et des privés d’emploi, au plus près des attentes sociales et des enjeux économiques.
Lire la suite : L’AFPA : Incontournable face aux besoins de formation professionnelle
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Catégorie : Luttes interprofessionnelles
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Mis à jour : vendredi 2 septembre 2016 17:08
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Mardi 13 septembre, un meeting unitaire interprofessionnel se déroulera à la Maison du Peuple de Clermont-Fd. L’ouverture des portes se fera dès 18h pour un début des interventions à 19h.
La loi travail est passée anti-démocratiquement et en plein coeur de l’été, après 4 mois d’une lutte exemplaire. Ces 4 mois ont vu des millions de manifestant-e-s et grévistes rejeter clairement cette nouvelle trahison du gouvernement en place, synonyme de régression sociale sans précédents. La CGT et l’intersyndicale nationale et locale ne baissent pas les bras et appellent à la mobilisation sociale générale !
Le meeting est partie intégrante de la préparation de la journée de grève et de manifestation de jeudi 15 septembre. Ce rendez-vous, organisé avec l’intersyndicale départementale CGT-FO-Solidaires-FSU-UNEF, sera l’occasion d’échanger et de motiver les troupes pour mobiliser lors de cette rentrée sociale chargée.
Lire la suite : Abrogation loi travail : Meeting le 13 septembre et grève et manifestation le 15 septembre
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Catégorie : Luttes interprofessionnelles
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Mis à jour : jeudi 1 septembre 2016 11:35
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Communiqué intersyndical, 31 août 2016
La loi Travail n'est pas bonne pour les salarié-e-s et les jeunes. Elle ne le sera pas non plus pour l'économie du pays. Alors que le chômage et la précarité augmentent, en affaiblissant les conventions collectives au profit des accords d'entreprise, cette loi accroît la concurrence entre les entreprises poussant à l'alignement sur le « moins offrant » pour les salariés. Cette logique de dumping social va engendrer davantage de flexibilité et de précarité et remettre en cause nombre d'acquis sociaux.
Cette loi contrevient aux conventions 87, 98 et 158 de l’Organisation Internationale du Travail relatives à la négociation collective, aux libertés syndicales et aux licenciements.
Les organisations syndicales étudient tous les recours et moyens juridiques possibles pour s’opposer à la mise en œuvre de la loi Travail.
Lire la suite : Déclaration commune CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL : Un mauvais projet de loi devient...
