Plan de suppression d’emploi

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Catégorie : Expressions Professionnelles

Mis à jour : mercredi 8 juin 2016 08:47

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Après avoir commandé une étude de grande ampleur sur l’ingénierie dans le but de trouver des économies à faire. Après avoir mis des services sous pression pendant des mois en laissant planer le doute d’un plan de suppression de postes massif. Michelin a décidé finalement de réduire les effectifs de 164 postes d’ici fin 2018. Sans connaître l’organisation future, en tenant compte des départs réalisés depuis le 1er janvier c’est maintenant 124 postes qui restent à supprimer. Il ne faut pas trop de volontaires pour le départ en préretraite car il faut garder des places pour ceux qui veulent partir pour monter leur entreprise. Des responsables expliquent qu’ils voudraient bien garder tout le monde, la direction nous assure qu’elle aurait pu réduire les effectifs sans mesures d’âges…

Alors pourquoi ? Pourquoi jumeler un plan de départ volontaire à DGOP avec le plan de suppression de poste à D ? Pourquoi se lancer dans ce montage juridique bancal ? 

Vengeance, excès de zèle, orgueil ? Quel est le but de cette manœuvre ?

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9 juin 2016 : mobilisation et votation contre la loi travail

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Catégorie : Luttes interprofessionnelles

Mis à jour : mardi 7 juin 2016 17:04

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À l'appel de l'intersyndicale nationale et départementale CGT, FO, Solidaires, FSU, et UNEF une nouvelle mobilisation aura lieu jeudi 9 juin.

Nous nous retrouverons place de Jaude à partir de 11h30. À la suite des prises de parole, un stand de votation y sera installé pour l'après-midi et nous irons à la rencontre des clermontois-es pour gagner un maximum de participation. Cette initiative doit se dérouler également dans nos bassins de vie, nos entreprises. La majorité de la population continue de se prononcer contre la loi travail, nous avons là un outils pour gagner leur mobilisation, les emmener avec nous dans la grève et porter nos revendications de progrès social par un code du travail du 21^ème siècle, ambitieux. De plus, dans la guerre de communication à l'oeuvre dans le pays, les chiffres, factuels, issus de cette consultation seront des arguments et atouts indiscutables.

Les luttes dans les entreprises continuent partout en France, notamment dans les industries chimiques de raffinage. Localement, les salarié-e-s du magasin Carrefour Issoire continuent leur lutte pour des augmentations de salaire et contre la loi El Khomri. Il en était de même à l'aéroport de Clermont-Fd où les salarié-e-s étaient en grève ce week-end.

Continuer de nous faire remonter vos appels locaux à la grève pour ce jeudi 9 juin, tout comme ceux pour le 14 juin prochain et la manifestation nationale de Paris. Les inscriptions pour le transport continuent, passez par vos syndicats qui centralisent les inscriptions.

Si la mobilisation ne faiblit pas, nous devons être vigilants à continuer dans notre démarche syndicale. Cette démarche, fondée sur nos fondamentaux de syndicalisme de masse et de classe, est compatible avec les mouvements citoyens émergents. Après 3 mois de lutte, la convergence de nos déterminations et des luttes sera la clef du succès.

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2ème journée de grève au magasin Carrefour Issoire

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mardi 7 juin 2016 17:03

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Communiqué du syndicat CGT du Commerce 63.

Samedi 4 juin, dès 3h30 du matin 67% des salarié-e-s devant être à leur poste au CARREFOUR Issoire étaient mobilisé-e-s devant l'entrée du parking de l'enseigne pour réclamer une augmentation de salaire décente et le retrait du projet Loi Travail.

Samedi dernier déjà massivement mobilisé-e-s, ils avaient dû essuyer les provocations de la direction qui restait inflexible à toutes négociations malgré l'aide de la gendarmerie nationale. Ayant fait venir à nouveau 11 agents de sécurité du CARREFOUR Sérignan, le DRH a continué hier d'adopter un comportement méprisant et provoquant vis à vis du personnel gréviste.

Le Maire d'Issoire ainsi que des propriétaires d'enseigne de la galerie marchande, comprenant la démarche des salarié-e-s mais inquiets pour leurs commerces ont demandé à la direction d'ouvrir les négociations mais leur demande est restée vaine.

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Comité Amiante : ENFIN ! Après une aussi longue attente, un peu de justice !

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mardi 7 juin 2016 16:54

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Communiqué de la CAPER 63, Clermont-Fd, le 7 Juin 2016

Prévenir et Réparer

Enfin la Cour de Cassation a rendu sa décision, aujourd'hui 7 Juin 2016.

Enfin Il est dit que le PDG Mr Chopin, aura à répondre d'Amisol devant un Tribunal Correctionnel.

Cette décision arrive 20 ans après le dépôt des plaintes.

Elle ne sera pas entendue par toutes les victimes plaignantes. L'Amiante et ses maladies ont été plus rapides que les tribunaux.

Cela a un goût bien amer pour nous tous.

Malgré tout nous recevons cette décision avec satisfaction

AMISOL devenu le nom d'un drame, le nom du scandale de l'Amiante ira au tribunal. C'est essentiel !

La société le devait, le doit aux victimes. Nous l'espérions, pas pour nous, mais pour l'ensemble des victimes, pour faire sanctionner les abus et faire reconnaître, respecter le droit fondamental pour les travailleurs à la santé et à l'intégrité.

Toutes nos actions y compris judiciaires ont voulu exprimer la dignité des victimes, c'est vital pour nous tous.

Une remarque que nous oblige l'actualité :

À l'heure où on accuse ceux qui résistent, des pires violences, qu'on caricature leurs actions, il serait convenable au minimum de compter et de recompter les victimes ouvrières et forcément de faire la part des choses. C'est le minimum de la décence.

Parce qu'on continue encore à mourir d'amiante dans l'indifférence bien souvent, les victimes d'Amisol sont et restent solidaires de toutes les victimes des conditions de travail assassines.

Au Tribunal Correctionnel, nous espérons que M. CHOPIN assumera son statut de PDG.

Nous y serons, solidaires, dignes et déterminés comme toujours.