La CGT refuse les formations communes avec les employeurs
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- Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
- Mis à jour : mercredi 28 février 2018 11:53
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Communiqué commun CGT Auvergne - CGT Rhône-Alpes, 16 février 2018
Avec L’article 33 de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels prévoit que "les salariés et les employeurs ou leurs représentants peuvent bénéficier de formations communes visant à améliorer les pratiques du dialogue social dans les entreprises".
Dans un contexte où seul ce qui peut détériorer le quotidien des salariés et des citoyens a le droit de citer, l’instauration de ces formations communes employeurs et salariés n’est pas anodine. Elle s’inscrit dans la logique d’une transformation radicale des relations sociales dans les entreprises, à partir d’une conception d’un dialogue social monocorde, basé sur le consensus permanent.
Cette quête à l’institutionnalisation du syndicalisme, en contradiction avec la nature même du syndicalisme de défendre les intérêts individuels et collectifs, favoriserait un éloignement des élus et mandatés avec les salariés.
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