Montreuil, le 25 septembre 2017
Les 2 années d’État d’urgence nous ont montré combien les militant-e-s, salarié-e-s et privé-e-s d’emploi ont été la cible collatérale du gouvernement, sans pour autant être efficaces en terme de lutte antiterroriste.
Lire la suite : État d’urgence : Contre l’État d’urgence permanent !
Qu’y a-t-il y a dans les ordonnances de la Loi travail XXL ?
Encore un gros travail de l'Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens ; l’UGICT CGT nous présente le détail des principales mesures dirigées contre les salarié-e-s et leurs droits.
À lire et à faire lire ; la mobilisation et l’information des salarié-e-s continue !
Légalisation des licenciements abusifs
AVANT :
Un chef d’entreprise qui licencie de manière illégale peut être sanctionné par les prud’hommes. Les montants des sanctions sont versés aux salarié-e-s sous forme d’indemnités et dépendent du préjudice subi par les salarié-e-s. Ancienneté, handicap, difficulté à retrouver du travail, charge de famille... Les prudhommes fixent des sanctions pour réparer l’ensemble du préjudice subi suite à la fraude de l’employeur. Pour les salarié-e-s ayant plus de 2 ans d’ancienneté, les condamnations doivent être au minimum de 6 mois de salaire. Ces 6 mois correspondaient à l’époque à la durée moyenne du chômage en France. Aujourd’hui cette durée moyenne est de 13 mois.
Communiqué du Pôle Économique de la Cgt
Dans son édition datée du 22 août 2017, le quotidien Les Échos rend compte d’une étude du cabinet Janus Henderson Global Dividend. Selon cette étude qui porte sur les 1 200 plus grandes entreprises du monde : « La reprise économique, notamment en Europe, porte les dividendes des grandes entreprises à un niveau record dans le monde… L'Europe domine le deuxième trimestre… Le vieux continent représente les deux cinquièmes des distributions totales sur cette période pour un montant de 149,5 milliards de dollars, en hausse de 5,8 %...86 % des sociétés européennes ont augmenté ou maintenu leurs dividendes. Au total sur les 10 plus gros payeurs de dividendes ce trimestre, neuf sont européennes. »
Lire la suite : Les actionnaires : encore et toujours gagnants
Conférence de presse 8 septembre 2017
À la suite de l'annonce du gouvernement de ne plus financer les contrats aidés (CUI-CAE) la très grande partie de ces salariés sont, ou vont se retrouver sans emploi. Cette annonce brutale va reléguer près de 300 000 personnes du statut de travailleurs à celui de chômeurs avec toutes les difficultés supplémentaires que cela entraîne.
Certains d'entre eux ont déjà signé leur contrat pour les mois à venir, d'autres ont signé des avenants de renouvellement.
Les maires, les présidents de syndicats intercommunaux, les associations ou d'autres employeurs de droit public ou privé qui ont opéré des recrutements sont alertés par les services de l'état qu'ils ne seront pas financés pour les emplois débutants après le 08 août 2017, même si l'engagement a été effectué avant cette date.
De nombreux salariés qui ont déjà un contrat en main sont informés qu'il ne sera pas honoré.
Montreuil, vendredi 18 août 2017
La CGT tient à exprimer aux familles des victimes, au peuple espagnol dans son ensemble et aux travailleurs.es par le biais de leurs organisations syndicales, les Commissions ouvrières, l’UGT et l’USO, sa plus profonde sympathie face aux effroyables attentats commis hier dans la soirée.
Barcelone et Cambrils ont connu l’horreur déjà vécue par de nombreuses grandes villes à travers le monde où des êtres humains sont frappés de manière indiscriminée par le terrorisme aveugle.
La CGT réaffirme que la violence – quelle qu’elle soit – n’est jamais une solution pour les problèmes de notre monde et elle tient à rappeler son attachement à la paix, à la fraternité et à la tolérance, ciment d’une société solidaire.
La CGT dans son ensemble s’associe à la peine et à la douleur du peuple espagnol et assure les organisations syndicales de son entière solidarité.
