Le syndicat Cgt Banque De France invitent les syndicats, les sections et les Unions Locales de la Cgt du département à participer à un moment d'échanges, dès 11h00, le 15 septembre, à Vic le Comte.
En cette période de rentrée, les dossiers concernant la Fabrication des Billets sont d’une actualité brûlante. Le 1er octobre prochain, la filialisation de la Papeterie de Vic-le-Comte sera effective, le 20 octobre, le gouverneur Noyer se prononcera sur le déménagement (ou pas) de l’Imprimerie de Chamalières à Vic-le-Comte.
Ces deux dossiers touchent le secteur industriel de la Banque de France, le métier 1, et ont en commun d’être pilotés dans le mépris le plus total du personnel et de ses représentants.
La CGT appelle l’ensemble du personnel à suivre un mot d’ordre de 24 heures de grève le 15 septembre prochain et à participer à un grand rassemblement au stade de Longues.
Il s’agira de participer à une grève active, d’échanger entre salariés des deux sites. La CGT a obtenu la présence du Secrétaire Général confédéral, Philippe Martinez qui viendra apporter son soutien au personnel des centres industriels et défendre la vision portée par notre syndicat.
Chrystelle MARCHAND, représentante du personnel élue à la Banque Populaire du Massif Central (BPMC), membre du CHSCT et de la Commission Exécutive de l’Union Locale de Tulle (Corrèze), fait l’objet d’une procédure de licenciement.
C'est le dernier épisode du scandaleux feuilleton de l’été où notre collègue serait la victime de la discrimination syndicale (la vraie vedette du film…).
Jugez plutôt :
Après avoir vainement tenté de convoquer un Comité d’Entreprise Extraordinaire un 30 juillet (…), la Direction a dû repousser la date au 3 septembre prochain.
Convocation pendant ses congés, harcèlement téléphonique auprès de ses filles (seules présentes au domicile) pour signer le recommandé, visite du Directeur de Groupe pendant son absence pour les mêmes raisons, etc.
La forme est détestable.
Le fond ne vaut guère mieux puisque le dossier de la Direction s’appuie, entre autre, sur quelques lettres de réclamations clients. La BPMC, comme les autres Banques Populaires Régionales, en reçoit entre 1.500 et 2.000 par an sans déclencher systématiquement ni avertissement, encore moins de licenciement à l’encontre des salarié-e-s.
La SNCF a proposé aux ACC de prendre en charge les chantiers de démantèlement de vieux matériels. Cette proposition ne suffirait pas à donner de l'activité à l'ensemble des salarié-e-s.
Multiplier les pistes de travail et ne rien mettre de côté est la stratégie de la CGT ACC-IM. L'objectif est et reste de garder les 320 salarié-e-s sur le site.
Dans ce calme aoûtien, seule la CGT s'élevait contre la fermeture du foyer Home Dôme. Nous étions les seuls à avancer des arguments, entendons nous.
Depuis cette semaine, les résident-e-s se sont également emparé-e-s du sujet. Bien relayé-e-s par le Semeur Hebdo et NRJ, on a pu entendre tout ce que leur apporte cette structure sociale et leur inquiétude quant-à sa fermeture.
Congés d'été ou pas, l'USD CGT Santé et Action Sociale du Puy de Dôme est sur le pont. Elle a interpellé les Élus sur la canicule et les moyens mis à disposition dans les services de soins pour répondre à l'urgence. Retrouvez ce courrier du 23 juillet.
L'USD CGT était sur les ondes de France Bleue pays d'Auvergne ce matin. Les médias ont réagi à l'alerte lancée par l'USD sur la canicule en cours et les moyens insuffisants. À cette heure, seule l'Agence Régionale de Santé a répondu. Consulter le courrier de l'ARS sur le site USD 63.
Le vrai slogan de la Banque Populaire ne serait-il pas : ADDITIONNER les attaques contre les syndicalistes pour MULTIPLIER les bénéfices ?
Avec un bénéfice net de 2,9 Milliards d'euro en 2014, en augmentation de 4,4% en un an pour le groupe BPCE, on serait en droit d'attendre une certaine reconnaissance vis à vis de ses salarié-e-s.
Et bien non ! Il faut continuer à les pressurer pour accroître toujours et encore les bénéfices !
Et quand une salariée se mobilise pour que les salariés soient respectés, pour stopper la dégradation de leur pouvoir d'achat, et bien la direction de la BPMC décide de la licencier !
Encore une fois un employeur s'en prend au syndicalisme et plus particulièrement à la CGT !
La mobilisation des militant-e-s CGT de ce jeudi 30 juillet a permis le report du CE Extraordinaire. D'ores et déjà, soyons prêts à nous rassembler le 3 septembre 2015, date du prochain CEE.
Les salariés des Autoroutes du Sud de la France, soutenus par l’organisation syndicale CGT, seront en grève les 31 juillet 1er et 2 août 2015, pour défendre l’emploi en général, leurs postes de travail, leur avenir et le service dû aux usagers ainsi que la sécurité de tous sur nos réseaux.
Contrairement à ce que prétend VINCI-Autoroutes, depuis sa privatisation en 2006, ASF, ancienne SEMCA (Société d’Economie Mixte Concessionnaire d’Autoroutes), subit des coupes drastiques de moyens humains et matériels qui l’empêchent désormais de remplir pleinement sa mission de service public.
Pourtant, les résultats annuels d’ASF sont plus que florissants, même par temps de crise, pour preuves, depuis 2006, le groupe ASF (ASF et sa filiale ESCOTA) ce sont :
Un chiffre d’affaires en constante hausse avec une croissance de 23% porté de 2,81 Milliards d’€ en 2007, à 3,5 Milliards d’€ en 2014.
Un cumul des bénéfices nets depuis 2006 de 6 Milliards d’€ en 9 ans de concession dont 785 Millions d’€ en 2014.Ces 6 Milliards ont été reversés dans leur quasi-totalité en dividendes à l’unique actionnaire d’ASF :
Ces 6 Milliards ont été reversés dans leur quasi-totalité en dividendes à l’unique actionnaire d’ASF : Le groupe VINCILa société ASF, bénéficie maintenant de nouvelles subventions d’état depuis 2014 de (Crédit d’Impôts pour la Compétitivité et l’Emploi).
