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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : samedi 14 mai 2016 10:43
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Les salarié-e-s de Centre Service Frais (CSF) sont en grève depuis mardi 10 mai, pour obtenir une augmentation de leurs salaires. Cette grève est massivement suivie par les salarié-e-s de la production. Elle fait suite à la demande d’ouverture de négociations salariales la semaine passée par la CGT, qui a immédiatement été rejetée par la direction.
Jeudi 12 mai, lors d’une réunion de CHSCT, le directeur a exigé que les salarié-e-s reprennent le travail avant d’envisager toute négociation. Les élu-e-s CGT lui ont clairement fait comprendre que ce n’était pas comme cela que ça allait se passer, exigent la tenue de négociations sérieuses sur la base de leurs revendications et ont appelé à poursuivre la grève, aujourd’hui vendredi 13 mai.
Il faut rappeler à ce patron les bonnes manières, il faut dire que les salarié-e-s de CSF en grève sont tou-te-s rémunéré-e-s autour du SMIC et n’ont pas connu d’augmentation de salaire depuis près de 10 ans !!!
C’est pourquoi les salarié-e-s en lutte appellent les militant-e-s CGT à la solidarité. L’Union Départementale vous propose de participer à une caisse de grève et d’aller leur rendre visite sur le piquet de grève, ce vendredi. L’entreprise se situe à Aulnat, ZAC de la Ronzière, rue Henri Pourrat. Une motion de soutien est également à faire signer par vos organisations.
La lutte payera pour ces salarié-e-s et la solidarité interprofessionnelle va continuer à s’exprimer !
Téléchargez la motion de soutien, à renvoyer à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : vendredi 15 avril 2016 11:49
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Communiqué de presse du 14 avril 2016 du syndicat CGT de l’Association Hospitalière Sainte Marie
L’Association Hospitalière Sainte-Marie (AHSM) regroupe cinq établissements psychiatriques : Clermont (63), Le Puy (43), Nice (06), Privas (07) et Rodez (12) et emploie environ 5.000 salariés.
Depuis décembre 2010 la valeur du point n’a pas augmenté. Notre chambre patronale, la FEHAP, n’accorde aucune importance à l’augmentation de nos salaires en ne faisant aucune demande franche auprès du ministère de la santé, seule autorité pouvant agréer un tel accord.
À ce jour 42 métiers, soit 3 coefficients de référence de notre Convention Collective Nationale (CCN 1951) sont passés en dessous du SMIC.
Plus de 15% de nos personnels sont au salaire minimum conventionnel (1472€ brut), qui n’a que quelques euros de différence avec le SMIC.
Pour exemple : un aide-soignant débutant touche 73€ brut de plus que le salaire minimum conventionnel.
C’est pourquoi le 14 avril 2016, jour des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), la CGT Ste-Marie a appelé à une action sous la forme d’un rassemblement devant le Centre Hospitalier Sainte Marie Clermont-Ferrand (33 rue Gabriel Péri) puis une montée en manifestation au siège social, rue de l’Hermitage à Chamalières (63400).
La paupérisation des personnels de santé démontre la maladie de notre système.
Lire la suite : Les salarié-e-s de Sainte Marie se mobilisent pour l'augmentation des salaires
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 14 avril 2016 10:59
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Communiqué du Syndicat CGT Adapei63
Ce 15 mars 2016, la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 fêtait ses 50 ans.
À cette occasion, n’ayant d’antenne des syndicats employeurs sur le Puy-de-Dôme, le syndicat CGT Adapei63 a appelé les salariés de l’Adapei63 à venir offrir un gâteau d’anniversaire à nos dirigeants pour marquer l’évènement.
La CCNT 66 est une garantie pour les professionnels aux services de personnes bien spécifiques (social et médico-social) qui demandent des métiers ciblés. Depuis 2009, les syndicats patronaux et aussi les gouvernements successifs n’ont cessé de vouloir la remettre en cause, avec comme seul visée de diminuer les coûts.
La CGT revendique la défense et l’amélioration de la CCNT 66 ;
Maintien du caractère national et non lucratif de notre secteur ;
Maintien de la structuration autour des diplômes nationaux et métiers reconnus dans la branche ;
Augmentation des salaires.
Téléchargez le tract de l'ADAPEI avec les photos
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 14 avril 2016 10:11
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En France, 1,9 Million d’agents territoriaux (42 000 en Auvergne) font fonctionner tous les jours les services publics dans les communes, les départements, les régions, les syndicats des eaux, du transport, de collecte des ordures ménagères…
Pour rendre le meilleur service public possible, ces agents se forment au CNFPT.
C’est cette formation qui est aujourd’hui remise en cause…
Agents, usagers, contribuables : Tous concernés !!!
Le gouvernement fait les poches des collectivités en réduisant drastiquement les dotations (11 milliards d’Euros) et leur redistribue des miettes.
Lire la suite : La formation des agents territoriaux en DANGER !!!
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : lundi 21 mars 2016 08:39
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Michelin des profits record et des suppressions d’emplois
Le 16 février dernier, le groupe Michelin annonçait des résultats exceptionnels et des perspectives de croissance en hausse pour les années à venir. Mais assortis d’exigences de rentabilité accrue, 13 % pour le segment poids lourd notamment. Le gérant allant jusqu’à préciser qu’il n’y aurait pas de suppressions d’emplois.
15 jours plus tard 494 suppressions de postes et d’emplois sont annoncées pour Clermont fd avec la fermeture de l’atelier rechapage et des coupes sombre dans l’ingénierie touchant principalement des cadres. Auxquelles il faut ajouter de nombreux sous-traitants et du personnel intérimaire des sites Clermontois qui attendaient une embauche qu’ils se voient refuser aujourd’hui.
Les raisons invoquées sont le maintien de la compétitivité alors que le groupe est dans une phase de croissance, la concurrence asiatique …..
Pourtant le rechapage sur Clermont est bénéficiaire, mais nous constatons que cet atelier n’avait plus d’investissement, que les productions partaient sur d’autres sites. La direction organisait depuis de longs mois la périclité de cette activité pour rendre inévitable sa fermeture. Cette direction qui a même poussé le cynisme en allant jusqu'à proposer un plan de compétitivité.
Les emplois supprimés sur Clermont-Fd le sont pour augmenter une nouvelle fois les bénéfices, les actionnaires ayant toujours plus d’exigences. Ceux-ci doivent se poser la question que chaque fois qu’ils demandent 1 point de rentabilité supplémentaire, derrière combien de familles seront plongées dans le désarroi ? Certains ont peut-être une conscience !!!
Les 90 millions annoncés jusqu’en 2020, ne sont que l’investissement courant au maintien des installations.
Les pouvoirs publics qui multiplient les cadeaux au patronat, CICE, exonération de cotisations sociales (du salaire), exonération de près d’un million d’euros de taxe foncière pour Michelin à Clermont, que devront payer les habitants…ont une lourde responsabilité.
C’est dans ce contexte que le gouvernement propose une loi de casse des droits du travail pour continuer dans cette voie qui conduit le pays et les salariés dans le mur, au seul profit des riches. En 2015 Michelin a battu tous les records, mais la France aussi avec selon l’INSEE 2 601 milliards d’euros de richesse créés, soit 100 800€ par salarié. De quoi couvrir tous les besoins sociaux, combler tous les déficits et investir dans l’industrie et les services pour créer de l’emploi.
La Cgt appelle les salariés à se mobiliser notamment le 9 mars pour exiger le retrait de la loi El khomri et des investissements industriels chez Michelin en France.
Clermont le 2 mars 2016
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 11 février 2016 14:36
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"Monsieur le Maire,
A votre initiative, le foyer Home dôme est mort le 31 janvier 2016. C’est plus de 40 ans de service social qui s’arrête. Nous dirions même que vous l’avez assassiné en juillet 2015 avant même que l’Assemblée Générale, chambre d’enregistrement des décisions du maire, ne l’ait validée.
Les résidents, faisant partie de vos priorités ont tous été relogés grâce au travail des salariés, des bailleurs sociaux, des FJT et du CROUS.
Nous, les 26 salariés, qui étions soi-disant votre première priorité, sommes laissés sur le carreau.
Reconnaissant la responsabilité de la municipalité, décideur essentiel des orientations passées et actuelles de Home dôme, vous avez fait des promesses, notamment de reclassements sérieux lors du conseil municipal du 25/09/2015.
Lire la suite : Lettre ouverte des salarié-e-s du Foyer Home Dôme à Olivier Bianchi
