Motion du Syndicat CGT du personnel du département du Puy-de-Dôme

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Catégorie : Expressions Professionnelles

Mis à jour : vendredi 20 janvier 2017 13:46

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Clermont-Ferrand, le 17 janvier 2017

Le bureau du syndicat CGT du Conseil départemental du 63 se prononce :

• pour l’arrêt immédiat de l’état d’urgence,
• pour la relaxe immédiate pour tous les militants en procès (Good Year, Air France, etc.), l’amnistie totale des militants déjà condamnés dans le cadre de leur activité syndicale,
• contre le méga fichier TES,
• pour que justice soit rendue à toutes les victimes des violences policières, en particulier à Adama Traoré, pour la libération immédiate des frères Traoré emprisonnés pour faire pression sur la famille,
• contre le projet gouvernemental de redéfinition de la « légitime défense » des policiers,
• pour que les autres organisations syndicales de la CGT reprennent à leur compte cette position et s’adressent à l’ensemble des organisations syndicales sur ces objectifs.

Le bureau du syndicat CGT du Conseil départemental du 63 :

Vote pour 10, contre 0, abstention 0

Le bureau du Syndicat National des personnels Techniques des Réseaux et Infrastructures section 63 :

Vote pour 12, contre 0, abstentions 0

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Fermeture de la ligne Clermont-Fd - Lyon ? Lettre du syndicat CGT de l'aéroport de Clermont-Fd aux élus

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Catégorie : Expressions Professionnelles

Mis à jour : jeudi 12 janvier 2017 16:26

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À M. Laurent WAUQUIEZ, Président du Conseil Régional d'Auvergne Rhône Alpes
M. Brice HORTEFEUX, en charge  des Transports, aménagement du territoire et infrastructures
M. Jean-Yves GOUTTEBEL, Président du Conseil Général du Puy-de-Dôme
M. Olivier BIANCHI, Président de Clermont Auvergne 

Aulnat, le 10 janvier 2017              

Objet : Opposition à la destruction programmée d’un service public.

                                                                                                                                      
              Messieurs les Présidents du SMACFA,

Si certains s’étonnent de la récente suppression de la ligne Clermont/Lyon, ce processus ne surprend en rien le 1^er syndicat de salariés de l’aéroport de Clermont-ferrand Auvergne. En effet, nous souhaitons porter à votre connaissance quelques éléments permettant de mieux mettre en évidence une situation qui n’a rien d’une fatalité.

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Goodyear Amiens : un jugement inique

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Catégorie : Expressions Professionnelles

Mis à jour : mardi 17 janvier 2017 10:50

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Communiqué CGT FNIC, 16 janvier 2017

Le 13 juin 2016, Serge Biechlin, ex-directeur du site de TOTAL Carling, était condamné, pour la mort de deux jeunes salariés du site de Moselle, à … 12 mois de prison avec sursis.

Le 11 janvier 2017, la Cour d’appel d’Amiens a condamné, pour la séquestration pendant 30 heures de deux dirigeants GOODYEAR, quatre salariés à la même peine : 12 mois de prison avec sur- sis. Deux autres salariés ont été condamnés à trois mois de prison avec sursis et un à deux mois avec sursis, des peines assorties de cinq ans de mise à l’épreuve. Le huitième salarié a été relaxé.

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Expression du syndicat CGT Vinci-Airports de Clermont-Fd

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Catégorie : Expressions Professionnelles

Mis à jour : mercredi 28 décembre 2016 11:36

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Dans le cadre du Comité Syndical qui a eu lieu dans les locaux de l’aéroport de Clermont-Ferrand Auvergne le vendredi 25 novembre 2016, le syndicat CGT Vinci-Airports de Clermont-Fd apporte ces quelques informations concernant la situation sociale actuelle dans le transport aérien. 

Sur le plan local :

Il est de plus en plus constaté que les nouveaux modes de management au sein de la concession aéroportuaire de Clermont-Ferrand-Auvergne dirigée par la SEACFA, filiale de Vinci-Airports, passent par la pression et la répression. Les taux d'absentéisme maladie augmentent drastiquement au fur et à mesure des licenciements et autres incitations à la démission.

Année 2012 :   102 CDI, 7 CDD,   Absentéisme Maladie : 4.06%

Année 2013 :   100 CDI, 6 CDD,   Absentéisme Maladie : 3.67%

Année 2014 :   99 CDI,   5 CDD,   Absentéisme Maladie : 5.48%

Année 2015 :   101 CDI,  8 CDD,   Absentéisme Maladie : 6.39%

Année 2016 :   99 CDI,    9 CDD,   Absentéisme Maladie : 10.99%  (en 8 mois)

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