- Détails
-
Catégorie : Élections TPE 2016
-
Mis à jour : mercredi 23 novembre 2016 12:01
-
Affichages : 5076
Cher-e Camarade,
Les élections dans les très petites entreprises (- de 11 salariés) vont se dérouler du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017. Elles revêtent pour la CGT une importance cruciale à plus d’un titre.
En premier lieu, c’est 4.500.000 salarié-e-s sur le territoire national, soit 45.000 sur le département du Puy de Dôme qui vont être amenés à se prononcer. A l’issue de ce scrutin, chacune des organisations syndicales connaîtra sa représentativité au niveau interprofessionnel, professionnel, régional et départemental. De cette audience découlera aussi le nombre de conseillers prud’hommes sur les deux Conseils de Riom et Clermont- Ferrand.
En second lieu, la CGT est la première organisation syndicale française, mais cette place est fortement convoitée par la CFDT. Lors des dernières élections en 2012, la CGT a conservé son leadership grâce à ce scrutin. Sur le plan interprofessionnel, la CGT pèse 30,63 % et la CFDT 29,71 %, l’écart est donc inférieur à 1 %.
Enfin, pour la première fois vont être élus des représentants dans une toute nouvelle Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle (CPRI). Nos candidats qui y siégeront, seront les porte-voix des salarié-e-s isolés et porteront fortement les revendications qui sont les leurs. Salaire, conditions de travail, heures supplémentaires… autant de sujets pour lesquels la CGT a des choses à dire car nous sommes le syndicat de tous les salarié-e-s.
Lire la suite : Élections dans les Très Petites Entreprises (TPE), la CGT 63 s’adresse à ses adhérent-e-s
- Détails
-
Catégorie : Égalité Femmes / Hommes
-
Mis à jour : mercredi 23 novembre 2016 11:45
-
Affichages : 13037
Campagne pour l'égalité Femmes/hommes, menée par la CGT, impulsée par l'UGICT. Plus d'informations sur vdmere.fr/
« Grâce à l'élévation du niveau de qualification des femmes, l'encadrement se féminise. Pourtant, les inégalités entre femmes et hommes au travail sont tenaces en termes de déroulé de carrière, d’accès aux responsabilités ou de rémunération. Le plafond de verre joue à plein.
L'origine de ces discriminations ? La maternité, réelle ou supposée. Le "plafond de mère".
L'exercice des responsabilités professionnelles ne s'imaginant pas en dehors du culte du présentéisme et les tâches ménagères étant toujours massivement assumées par les femmes, elles sont confrontées à une mission impossible et à une culpabilisation permanente. Être une "mauvaise mère", ou être moins impliquées dans leur travail, sans parler de la stigmatisation sociale de celles qui n'ont pas d'enfant.
Lire la suite : #VieDeMere : Avoir une carrière, c'est toute une histoire !!!
- Détails
-
Catégorie : Élections TPE 2016
-
Mis à jour : mardi 22 novembre 2016 12:30
-
Affichages : 5215
Article NVO, 18 novembre 2016
TPE : Le gouvernement a décidé, de manière brutale et unilatérale, de repousser les élections des TPE en prenant prétexte d'un pourvoi en cassation de la CGT qui conteste la présence à ces élections nationales d'un syndicat nationaliste, le Syndicat des travailleurs corses (STC). Une atteinte manifeste au droit d’expression des salariés.
Et c'est encore la faute à la CGT ! Décidément, ce gouvernement et sa ministre du Travail, Myriam El Khomri, s'illustrent par leur obsession à faire porter à la CGT tous les chapeaux antisociaux. Prenant prétexte du pourvoi en cassation de la centrale, qui conteste la présence du Syndicat des travailleurs corses (STC) aux élections TPE, Myriam El Khomri a estimé, à peine deux semaines avant le début du scrutin initialement prévu du 28 novembre au 12 décembre, que « le processus électoral ne pourrait être valablement engagé qu'une fois ce contentieux définitivement tranché ».
Lire la suite : Élections reportées : la faute à la CGT ?
- Détails
-
Catégorie : Articles de presse
-
Mis à jour : mardi 22 novembre 2016 12:29
-
Affichages : 4271
Article du journal Fakir de décembre/janvier 2017, par Baptiste LEFEVRE, François RUFFIN 21/11/2016
Vingt-deux milliards. 22 000 000 000. C’est un métier, que de faire sentir l’énormité d’un chiffre comme ça. Que ça ne reste pas une abstraction avec plein de zéros. Que ça prenne corps, un peu, jusqu’à chez vous.
Je serais informaticien, là, je fabriquerais un « convertisseur de CICE ». Vous entreriez le nom d’un métier.
« Infirmier », par exemple.
C’est la débâcle dans les hôpitaux, on le sait tous, les patients qui attendent des nuits aux « urgences », d’autres où le personnel apporte son propre papier toilette, les établissements parisiens qui épuisent leurs salariés, bref, une Sécu au bord de la crise de nerfs.
Donc, embaucher des « infirmiers », qui est contre ?
J’ai regardé sur « infirmiers.com », c’est environ 1 828 € brut en début de carrière, allez, 2 000, soit 32 000 par an avec les cotisations patronales. En bien, ça fait 625 000 infirmiers.
Voilà ce qu’on pourrait recruter avec les vingt milliards du CICE.
Lire la suite : CICE : LA (VRAIE) FRANCE DES ASSISTÉS !
- Détails
-
Catégorie : Élections TPE 2016
-
Mis à jour : mercredi 16 novembre 2016 09:40
-
Affichages : 4864
Communiqué de l'UD CGT 63, Clermont-Ferrand, le 14 novembre 2016.
Le report des élections dans les Très Petites Entreprises vient d’être confirmé par le ministère du travail. Une nouvelle date devrait être annoncée le 16 novembre 2016.
Le gouvernement prend prétexte du recours formé par la CGT contre la candidature du Syndicat des travailleurs Corses (STC), organisation discriminante prônant la préférence nationale et la « corsisation » des emplois, arguant que la Cour de cassation ne rendra pas sa décision avant le début du scrutin.
Or, cette candidature aurait du être contestée dès son inscription par le ministère du travail ! C’est seulement face à cette inertie inadmissible que la CGT a saisi le tribunal d’instance puis la Cour de cassation.
Une preuve de plus que la préparation de ces élections ouvertes à 4,5 millions de salarié-e-s a tout simplement été bâclée !
Comment a-t-on pu organiser cette consultation sans se ménager dans le calendrier le temps nécessaires aux éventuels mais inévitables recours juridiques, inhérents à un scrutin de cet ampleur ?
En réalité, ce n’est pas le recours en cassation qui obère la tenue de ces élections en temps et en heure, mais bien les choix politiques du gouvernement et de ses services, qui tente par la même occasion de faire porter la responsabilité de ce report au pourvoi effectué par la CGT.
Cette stratégie n’est pas acceptable d’autant qu’elle se fait au détriment des droits d’expression des salarié-e-s des TPE qui ont peu d’occasion de se faire entendre.
La CGT dénonce cette décision politique et réaffirme son engagement avec les salariés des TPE pour défendre leurs droits et revendications.
- Détails
-
Catégorie : Luttes professionnelles
-
Mis à jour : mercredi 16 novembre 2016 09:40
-
Affichages : 14418
Communiqué USD Santé et Action Sociale, 10 novembre 2016
Dans les établissements associatifs, lucratifs et publics, la population accueillie est de plus en plus âgée, malade et dépendante. Pour faire face au manque de moyens financiers, les directions ne remplacent plus les personnels absents, pourtant le « reste à charge » pour les familles ne cesse d’augmenter.
Dans les établissements lucratifs, les groupes financiers font du profit sur le dos des personnels et font le choix de dégager des dividendes pour mieux rémunérer les actionnaires.
Les politiques de santé menées depuis de nombreuses années, particulièrement depuis la mise en place de la T2A (secteur sanitaire), la loi HPST (loi Bachelot), la loi vieillissement (loi Léonetti), la loi santé (loi Touraine) ont eu pour conséquence des restrictions budgétaires et ce, malgré un prix de journée en constante augmentation dans les établissements publics et privés.
Lire la suite : EHPAD : Salarié-e-s en danger !
- Détails
-
Catégorie : Luttes professionnelles
-
Mis à jour : lundi 14 novembre 2016 16:24
-
Affichages : 15255
M. Verissimo avait fait appel de la décision rendue par le tribunal correctionnel de Clermont Ferrand en octobre 2015. M. Verissimo avait été condamné à 3 mois de prison avec sursis et 10.000 € d’amende pour fausse sous-traitance, en outre il est attribué 500 € à l’URSSAFF, 1 € à la FFB, 1000 € à la CGT.
Ce jeudi 10 novembre le verdict de la Cour est tombé, le jugement est confirmé en tout point excepté le fait qu’il est condamné à six mois de prison avec sursis au lieu de trois.
Lors de l’audience devant la Cour le 6 octobre 2016, le procureur avait requis 20.000 € d’amende et 6 mois de prison avec sursis à l’encontre de Vérissimo.
Verdict plutôt clément si l’on s’en tient aux apparences.
Lire la suite : Salariés détachés, Verissimo condamné.
