Plus 0,93% pour le Smic, plus 20% pour les dirigeants des entreprises ! On accentue les inégalités sociales !
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- Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
- Mis à jour : jeudi 22 décembre 2016 11:05
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Montreuil, 19 décembre 2016
Comme cela aura été le cas durant tout le quinquennat de François Hollande, le Gouvernement refuse cette année encore tout coup de pouce à l’augmentation du Smic, après 54 mois de blocage des pensions de retraite.
Le Smic horaire sera donc augmenté de quelques centimes, pas même de quoi couvrir les hausses du prix du gaz et de l’essence déjà programmées pour janvier.
Cette politique d’austérité ne sert que les intérêts financiers du patronat et conduit à l’explosion des inégalités et de la pauvreté.
C’est aussi un frein aux négociations salariales (NAO) dans les entreprises et les branches professionnelles.
Cette politique d’austérité est inefficace économiquement : un million de chômeurs de plus en cinq ans et l’explosion des contrats courts et des temps partiels.
Ecopla : Tous unis pour l’emploi industriel !
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- Catégorie : Luttes professionnelles
- Mis à jour : jeudi 22 décembre 2016 09:34
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Montreuil, 20 décembre 2016
Suite à une mauvaise gestion financière, l’entreprise Ecopla, unique fabricant français de barquettes alimentaires en aluminium, a été mise en liquidation judiciaire début 2016.
Les salarié-e-s d’Ecopla ont, alors, proposé de reprendre leur entreprise en Société coopérative et participative (Scop). Le Tribunal de Commerce de Grenoble a refusé leur proposition, préférant brader les machines au concurrent italien Cuki, sans préservation de l’activité et des emplois sur un territoire qui, depuis plusieurs années déjà, pâtit de fermetures régulières d’usines de production industrielle.
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Elections dans les TPE : quelques infos...
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- Catégorie : La Cgt dans les médias
- Mis à jour : mercredi 21 décembre 2016 17:28
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Rappel, pour la récupération des éléments de vote non reçus.
Pour récupérer ses éléments de vote, l’électeur doit aller sur le site du ministère [élection-tpe.travail.gouv.fr] à la rubrique : comment voter.
À 1- votez sur internet ou à 2- votez par courrier, vous trouverez en fin de texte un écrit qui précise que si un salarié inscrit n’avait pas reçu le courrier d’information en septembre 2016 et/ou le courrier contenant le matériel de vote en décembre, sur ce site du ministère il pourra à nouveau renseigner l’adresse sur le passage indiqué : ici (en téléversant les justificatifs d’identité et de domicile).
Les salarié-e-s de la SEITA rassemblent avant d'engager la lutte.
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- Catégorie : Luttes professionnelles
- Mis à jour : mercredi 21 décembre 2016 08:50
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Les salarié-e-s de la SEITA sont loin d'être résigné-e-s !
Quinze jours après l'annonce d'Imperial Brands de leur intention de fermer l'usine de production de cigarettes SEITA à Riom, les salarié-e-s du site s'organisent. L'heure est au rassemblement pour défendre les emplois et l'industrie dans notre territoire.
Le site riomois compte 239 salarié-e-s, fait travailler de très nombreux prestataires (chauffage, restauration, entretien, sécurité, logistique...) et pèse énormément sur ses sous traitants, pour certains implantés également dans le secteur.
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Attaque de la direction envers les conducteurs d'OMNITRANS
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- Catégorie : Luttes professionnelles
- Mis à jour : vendredi 16 décembre 2016 15:07
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Communiqué CGT, CFDT d’OMNITRANS, 8 décembre 2016
La direction a décidé de jouer à un jeu dangereux et de manière irrespectueuse envers les conducteurs.
Le 18/11/2016 en réunion du CE, celle ci a annoncé vouloir enlever les frais de déplacement supplémentaires acquis depuis très longtemps. (usage depuis plus de 20 ans), contrepartie chargement / déchargement effectué par le conducteur : pas d'arrêt le midi et le soir pour se restaurer (flux tendu).
La perte financière serait assez conséquente pour les conducteurs. D'après la direction « la société serait en difficulté ».
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Manifestation à Thiers pour garder le service public ferroviaire
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- Catégorie : Luttes interprofessionnelles
- Mis à jour : vendredi 16 décembre 2016 14:18
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Appel à une manifestation citoyenne samedi 17 décembre à 10h30, devant la gare SNCF de Thiers
Pour le droit aux transports pour tous en Livradois-Forez. Pour la réouverture de la ligne SNCF
Thiers-St Etienne, la modernisation de la ligne SNCF Clermont-Ferrand-Thiers,
la fin du racket financier de l'A89 et le gel des tarifs
Désormais, le budget mobilité ou des transports devient le deuxième poste de dépenses des ménages devant l'alimentation. Pour notre secteur, les ménages y consacrent en moyenne près du quart de leur revenu disponible (18% pour la moyenne départementale). Ce droit devient désormais un préalable pour le maintien ou l'accès à l'emploi. Les assises de la mobilité du Territoire de Thiers ont montré que les conditions de déplacement dans notre secteur se dégradent.
Une ligne ferroviaire Clermont-Ferrand/Thiers/St-Etienne en danger...
Alors que les gares SNCF de Thiers, Pont-de-Dore, Lezoux sont fréquentés respectivement chaque année par 80000 usagers, la nouvelle Région Auvergne-Rhône- Alpes vient d'annoncer la fermeture définitive de la ligne rail TER entre Thiers et Boën doublant ainsi le temps de trajets par car pour joindre La Loire et St Etienne.
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Volvic : Ils nous poussent à la grève !
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- Mis à jour : vendredi 16 décembre 2016 11:31
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Communiqué du syndicat CGT Volvic, 13 décembre 2016
DANONE se fout de vous et de vos revendications et cela se confirme de réunion en réunion !
Après une première pseudo réunion de NAO d'où nous étions ressortis sans la moindre ébauche de proposition nous avions diffusé un tract afin d'avertir la direction qu'une Augmentation Générale de 1% serait inacceptable !
Suite à ce tract la direction a demandé à nous rencontrer pour faire un point sur nos revendications. Nous avons obtenu d'avancer la date de la réunion au 7 décembre et de revoir à la hausse l'AG. Voici les dernières propositions de la direction :
- 1,2% d'augmentation générale
- 30€ sur la prime de vacances, sachant que 1,2% représente déjà 12€
- Passage de l'ancienneté à 19 ans contre 18 ans
- 0,2% de masse salariale reversée au CE, soit 90.000E à redistribuer aux salariés par le CE !
- Engagement sur 50 embauches (25 opérateurs, 10 chefs d'équipe, 10 maintenance, 3 labo, 2 siropeurs)