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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : vendredi 31 mars 2017 09:30
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Communiqué collectif syndicat Cgt Hop !
Le 6 mars dernier, la CGT HOP ! déclenchait le processus de conflit. Héritage « social » de la fusion entre les trois compagnies Airlinair, Britair et Régional, le processus dit de « veille sociale » en vigueur dans la compagnie Bretonne était censé donner aux partenaires sociaux, le temps de négocier avant un éventuel mouvement de grève.
C'est une forme « d'obligation à négocier » qui, il faut bien le dire, à totalement disparu dans le transport aérien du fait de la loi Diard, en effet, l'obligation faite par cette loi aux grévistes de se déclarer 48 heures avant de cesser le travail, devait servir à permettre l'ouverture de négociations. Or, la réalité est bien autre, et ces 48 heures sont seulement mises à profit pour déployer des dispositifs de remplacement des salariés en grève.
Le dispositif de « veille sociale » prévoit donc, deux réunions entre les Organisations Syndicales qui sont à l'origine de la mise en œuvre du cette procédure, la CGT HOP ! et l'UNAC, dans le cas qui nous concerne aujourd'hui, et la direction.
Ces réunions se sont tenues, la seconde lundi dernier.
Lire la suite : Et voilà...
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Catégorie : Initiatives
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Mis à jour : jeudi 30 mars 2017 16:46
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Décidées lors de la conférence régionale commune les 8 et 9 décembre dernier à Mably, nous lançons dès aujourd’hui, les deux premières initiatives de notre campagne pour le droit à la santé et la reconquête de la Sécurité Sociale.
Les assises qui se dérouleront le 10 avril à Clermont pour l’Auvergne et le 20 avril à Bron pour Rhône-Alpes seront le point de départ de la campagne que nous voulons déployer durant toute l’année 2017, en territoire, avec l’implication des syndicats, des UL, des USD, des UD et des acteurs engagés avec nous sur cet enjeu vital du droit à la santé et de l’organisation du système de santé pour favoriser l’égalité des territoires. Cet enjeu, ce défi appelle des choix politiques ambitieux en matière de politique de santé, de service public, avec des moyens financiers et humains adaptés à la hauteur des besoins qui ne cessent d’évoluer et de grandir.
Lire la suite : Assises Régionales de la Santé et de la Protection Sociale lundi 10 avril à Clermont
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Catégorie : Union syndicale des Retraités
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Mis à jour : jeudi 30 mars 2017 10:55
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COMMUNIQUE DE PRESSE Cgt, Fo, Cftc, Cfe-Cgc, Fsu, Solidaires, Rfp, Lsr, Ensemble et solidaires
La question de l’amélioration des conditions de vie des retraité(e)s est, aujourd’hui, la grande absente des débats politiques.
Pour ne pas se résigner à cette invisibilité, les organisations syndicales et associations de retraités ci-dessus ont organisé, le 13 janvier à Paris, un colloque qui a réuni 300 de ses militants.
Deux tables rondes ont abordé les thèmes des retraités dans la société, leur pouvoir d'achat et leur autonomie.
Les différentes interventions des organisateurs et les débats ont fait ressortir nos engagements communs :
- Faire progresser le niveau de vie de l’ensemble des retraités au même rythme que celui des actifs (indexation des pensions sur l’évolution du salaire moyen), demander à ce qu’aucune retraite pour une carrière complète ne soit en dessous du SMIC et que le montant des retraites, lors de la liquidation, soit dans la continuité du salaire.
- Assurer une protection sociale solidaire en renforçant la Sécurité Sociale et, ainsi, réduire les restes à charge pour développer l’accès aux soins.
Pour développer notre action :
- Nous inviterons les retraité(e)s à remplir un questionnaire dont les objectifs sont d’approfondir nos liens avec eux (elles) et de préciser nos revendications.
La Cgt appelle les retraité-e-s à se rassembler le jeudi 30 mars à partir de 13h30 à Clermont-Ferrand (place de Jaude).
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Catégorie : Interventions de l'UD
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Mis à jour : jeudi 30 mars 2017 10:52
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La tenue d’assises pour la santé et la protection sociale a été décidée lors de la conférence régionale Auvergne et Rhône-Alpes
Dans un premier temps, deux lieux et rendez-vous sont proposés : à Clermont le 10 avril et Lyon le 20 avril 2017.
Il s’en suivra plusieurs initiatives dans les territoires de notre région.
La préparation des assises à Clermont-Fd s’est lancée cette semaine. Plusieurs thèmes vont les rythmer :
- "Quelle organisation de système de santé pour répondre aux besoins"
- "Bien travailler pour bien vivre : les enjeux de la prévention"
- "Bien vieillir aujourd'hui et demain : pour une société de tous les âges"
- "La protection sociale et son financement pour répondre aux besoins sociaux"
Les syndicats CGT du Puy de Dôme seront invités à s’inscrire à la journée de travail programmée pour le 10 avril prochain à la Maison du Peuple de Clermont-Fd.
Lire la suite : Assises CGT de la Santé et de la Protection Sociale
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 30 mars 2017 09:58
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Message de l'UL de Clermont-Fd, aux côtés des salarié-e-s depuis le début du mouvement, avec les camarades de la FD de l'Agro.
Où en est-on du conflit candia ?
Depuis vendredi 3 mars, près de 90 % du personnel de CANDIA travaillant sur le site de la laiterie de Gerzat est en grève illimitée pour protester contre la très faible revalorisation salariale attribuée lors des négociations annuelles obligatoires qui viennent de s'achever.
A l'occasion de la fusion/absorption de la société Beuralia par la société Candia en 2014, et dans le cadre d'une politique d'harmonisation entre les différentes entités du groupe, tous les accords applicables sur le site de la laiterie de Gerzat ont été supprimés et remplacés à minima à compter du 1er Janvier 2016.
Cette situation a considérablement impacté les conditions de travail des salariés employés sur ce site. Ils étaient donc légitimement bien fondés à espérer une contrepartie financière à la hauteur de cette dégradation.
Lire la suite : Les salarié-e-s de CANDIA en lutte, appel à soutien !
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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
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Mis à jour : vendredi 10 mars 2017 09:03
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Communiqué de l'UD Cgt 63,
Avec 35, 98 % la CGT arrive largement en tête, loin devant la CFDT qui elle réalise 13, 98 %, soit 22% entre la première organisation syndicale et la seconde.
FO réalise 12, 45% et l’UNSA 11, 16%, les autres organisations ne passent pas la barre des 8%.
La CGT tient à féliciter les électeurs/trices qui nous ont fait confiance malgré de nombreuses embûches pour les éloigner des urnes.
Nous appelons tous ces électeurs/trices à poursuivre leur engagement en venant renforcer notre organisation. Ensemble, poursuivons notre lutte pour l’abrogation de la loi travail, la réduction du temps de travail, l’augmentation des salaires et la défense de nos intérêts quotidiennement dans les entreprises.
Ce score est également à mettre sur le compte de l’engagement des militant-e-s qui n’ont ménagé ni leur temps, ni leur peine dans cette campagne. Ils ont porté fièrement les orientations qui sont les notre et convaincu un par un les électeurs/trices de l’utilité du vote CGT.
Il reste encore beaucoup à faire pour améliorer la participation à ce scrutin. Ainsi, nous exigeons une prise en compte sérieuse de cette élection par le ministère du travail et non une organisation au rabais comme nous l’avons connue. La liste électorale par exemple doit prendre en compte tous les salarié-e-s des TPE ayant travaillé dans l’année précédant le scrutin et non seulement le dernier mois de l’année. Cette méthode aboutirait à prendre en compte tous les salarié-e-s des entreprises ayant moins de 11 équivalents temps plein, salarié-e-s saisonniers compris.
Il faut aussi en finir avec les candidatures sur sigle et instituer un scrutin de liste à la proportionnelle afin d’éviter une profusion de listes sans candidat-e-s qui ne sont là pour ne représenter qu’eux même.
Malgré tout, et forte de ce résultat qui confère à la CGT de grandes responsabilités, nous réaffirmons notre engagement à tous les salarié-e-s des Très Petites Entreprises. Nous sommes disponibles tous les jours pour porter ensemble les revendications qui sont les leurs.
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