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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
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Mis à jour : vendredi 18 août 2017 11:37
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Montreuil, jeudi 17 août 2017
Un photographe de presse a fait l’objet d’une plainte controversée déposée par le président de la République, pourtant friand de l’usage de la presse people pour redorer son image. Soulignant ce paradoxe, le SNJ-CGT a publié un communiqué pour défendre le photographe.
En vacances à Marseille, le président de la République a porté plainte pour « harcèlement et tentative d’atteinte à la privée » contre un photojournaliste, qui a dû subir six heures de garde à vue pour cette raison.
L’Élysée prétend que le photographe « s’est introduit sur la propriété privée [occupée par le chef de l’État], ce qui a conduit à un dépôt de plainte ». Le photographe conteste cette accusation. Il indique par exemple auprès de RMC/BFMTV : « Ça fait dix ans que je fais ce métier, je ne me suis jamais introduit dans une propriété privée, je n’allais certainement pas commencer par celle d’Emmanuel Macron ! » Une source policière confirme d’ailleurs sa version des faits auprès de l’AFP.
Lire la suite : Liberté de la presse : Plainte inacceptable d’Emmanuel Macron contre un photographe
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mercredi 16 août 2017 17:19
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Fédération des Transports, Montreuil le 10 août 2017,
Les futurs projets de réforme du nouveau gouvernement concernant le droit du travail dévoilés par la presse vont bien au-delà des éléments annoncés publiquement !
Ils concernent notamment le contrat de travail, les salaires, la santé, la sécurité au travail, l’assurance chômage et les retraites, autrement dit ce gouvernement devient le premier représentant du Medef pour mettre en œuvre ce que Pierre Gattaz rêvait sans oser réellement y croire !
La feuille de route écrite par le Medef est toute tracée, c’est la fin des conventions collectives et des droits qui y sont attachés (temps de travail, primes diverses, grilles ancienneté, paiement des salaires en cas d’arrêt maladie, indemnité de licenciement, etc.… seront remis en cause sur le bon vouloir du patron devenu intouchable).
Lire la suite : Pas de destruction du code du travail sur ordonnance ! Dès le 12 septembre 2017, tous ensemble...
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Catégorie : Expressions Professionnelles
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Mis à jour : mercredi 16 août 2017 16:53
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Montreuil, vendredi 11 août 2017
La Fédération nationale de l’agro-alimentaire (Fnaf), dans un récent communiqué, s’offusque de la réponse sans envergure du ministre de l’Agriculture face au scandale des œufs contaminés. "En limitant son intervention à une question de relations et de lenteur dans le transfert d’informations, le ministre de l’Agriculture privilégie les aspects secondaires pour ne pas aborder les vraies solutions", s’offusque la Fnaf. Ce scandale, rappelle la Fédération, prend sa source aux Pays-Bas, où des éleveurs néerlandais de poules pondeuses en batterie, victimes de parasites, ont utilisé un insecticide trafiqué d’un chimiquier belge se fournissant en Roumanie par souci de rentabilité financière. Cet insecticide comprenait la molécule de Fipronil, reconnue pour sa toxicité sur la santé humaine.
Lire la suite : Agro-alimentaire - Œufs contaminés, le symptôme d’un libéralisme débridé
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Catégorie : Luttes interprofessionnelles
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Mis à jour : mercredi 16 août 2017 16:46
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Montreuil, jeudi 10 août 2017
Le 9 août 2017, suite à deux recours (questions prioritaires de constitutionnalité) déposés contre la loi travail El Khomri concernant les référendums d’entreprise et les accords de préservation et de développement de l’emploi, la CGT a décidé de déposer, devant le Conseil constitutionnel, ses propres observations.
--- Les observations sur le référendum d’entreprise visent à faire reconnaître que ce dispositif porte atteinte à la liberté syndicale et au droit de participation des salariés. Le référendum permet à l’employeur de passer outre les syndicats majoritaires en négociant exclusivement la question posée, les modalités du périmètre et la procédure du scrutin avec les syndicats minoritaires. Ceci leur donne la possibilité de soumettre au vote des salariés un accord source de régression sociale.
Lire la suite : Loi El Khomri : Le conseil constitutionnel doit censurer le référendum d’entreprise et les accords...
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mercredi 16 août 2017 16:37
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Communiqué Cgt Auchan/Simply et Fo
Un PSE (plan de sauvegarde à l’emploi !!!) vient d’être validé par la direction du travail suite au vote favorable de la CFTC et de la CGC (syndicats toujours très compatissants).
Un PSE ne se négocie pas, il se combat !!!
Non aux licenciements chez Auchan – ATAC/Simply Market !
Suite à des mauvais choix stratégiques, Auchan France est dans la tourmente, mais l’entreprise préfère se dédouaner en accusant une organisation du travail trop rigide.
Lire la suite : La vision 2025 d’Auchan France ? 870 suppressions de postes !!!
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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
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Mis à jour : jeudi 10 août 2017 12:06
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Montreuil, 7 août 2017
L’ordonnance du 4 octobre 1945 portant organisation de la Sécurité sociale indique dans son article premier qu’il « est institué une organisation de la Sécurité sociale destinée à garantir les travailleurs et leurs familles contre les risques de toute nature susceptibles de réduire ou de supprimer leurs capacités de gains, à couvrir les charges de maternité et les charges de famille qu’ils supportent ».
La famille est au cœur de la Sécurité sociale. Les prestations familiales représentent au départ plus de 50 % des dépenses du régime général. L’importance des allocations familiales s’illustre par le fait qu’au début des années 1950, la moitié du revenu d’une famille ouvrière avec trois enfants est constituée de prestations familiales.
À la Libération, assurances sociales et caisses de compensation pour allocations familiales deviennent, organiquement, la Sécurité sociale.
Il s’agit d’un système ambitieux dans ses objectifs et simple dans sa construction, avec une logique de transferts monétaires et de prestations directement versées à la famille sans affection préalable à tel ou tel besoin.
Lire la suite : La Branche Famille : Une place cruciale au sein de la Sécurité Sociale
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Catégorie : La Cgt dans les médias
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Mis à jour : jeudi 10 août 2017 09:56
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Montreuil, mercredi 9 août 2017
Le 27 juillet, Deliveroo a décidé de modifier unilatéralement tous les contrats de ses coursiers à vélo pour les payer à la tâche. Ces contrats, loin d’être mirobolants, assuraient une rémunération minimum de 7,5 euros par heure ainsi qu’une part variable allant de 2 à 4 euros par course.
Le procédé employé est d’une brutalité inouïe : un simple appel téléphonique pour annoncer la suppression du contrat avec, pour seule alternative, la « liberté » de partir ou un paiement à la course à hauteur de 5 euros, sans minimum. À la clé, des pertes de revenus de l’ordre de 30 à 40 % et la difficulté à vivre qui en résulte.
Lire la suite : Deliveroo : la loi Travail au pas de course
