Luttes professionnelles

Acticall en grève, à nouveau le 10 juillet !

Avec un chiffre d'affaire de 177 M€‚ et 7,7 M€‚ de bénéfices en 2014, la société Acticall se porte bien. Il faut dire que cette entreprise, dont l'actionnaire majoritaire (à 55 %) est la famille Mulliez (Groupe Auchan, Boulanger, Agapes Restauration, Flunch, Les 3 Brasseurs, Leroy Merlin, Oxylane, Décathlon, Happychic, Kiabi, Electro Dépôt),  2ème fortune de France, bénéficie d'une solide implantation internationale et d'aides substantielles.

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Acticall - La direction reste sourde au ras le bol général !

Suite au débrayage très suivi de lundi 6 juillet, et après une nouvelle rencontre avec les Syndicats, la Direction persiste à dire qu’elle ne peut pas aller au-delà d’une augmentation de 15 € brut (pour un smic). Pourtant ces 15 euros ne représentent qu’une enveloppe globale de 1,2 Millions sur les 20 Millions générés en 4 ans. Mais de qui se moque t-on?

L'action revendicative est reconduite, par un nouvel arrêt de travail ce vendredi 10 juillet. Les salarié-e-s d'Acticall ont besoin de tout le soutien pour gagner sur leurs revendications qui sont aussi les nôtres, pour l'augmentation des salaires.

Lire le tract d'appel (pdf)

Plate Forme Colis de Clermont-Fd : en grève à 90 % !

Depuis 6 mois que le nouveau directeur du site de la Plate Forme Colis a été nommé, les conditions de travail se dégradent en continu dans cet établissement industriel colis de 75 salariés.

La liste des malaises est longue et non exhaustive : 

  • pressions quotidiennes individuelles,
  • dénigrement,
  • menaces,
  • conditions de travail en permanente dégradation. 

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Grève à la Plate Forme Colis de Clermont-Fd.

La section syndicale CGT de la Plate Forme Colis appelle le personnel à être massivement en grève ce mardi 23 juin 2015. Un rassemblement aura lieu à 13h30 devant la Plate Forme Colis, zone des Gravanches boulevard Chartoire à Clermont-Ferrand où sera organisé un point presse afin de dénoncer les reprises d’emplois, la dégradation des conditions de travail, l’utilisation excessive des emplois précaires et un management répressif.

Les revendications du personnel sont :

  • Respect des personnels et de leurs représentants.
  • Arrêt du management par le mépris, la culpabilisation, la répression, et l’intimidation.
  • Retour aux possibilités de circulation interne antérieures à l’arrivée du chef d’établissement actuel.
  • Une réelle prise en compte de l’ancienneté dans les promotions.
  • Comblement des postes vacants et remplacement des départs à venir.

Cette grève sera l’occasion de réaffirmer les exigences du personnel de voir s’ouvrir de réelles négociations sur l’emploi, les conditions de travail, la reconnaissance de la pénibilité et le respect de la dignité du personnel.

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