Constellium Issoire : la cour d'appel de Riom donne raison aux fondeurs.

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : jeudi 28 mai 2015 14:53

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Un mois après la Cour de Cassation de Parisdans son jugement du 09 Avril 2015, la Cour d’Appel de RIOM condamne le 19 Mai, la société CONSTELLIUM ISSOIRE sur l’accord des 35 Heures.

Le conseil des prud’hommes confirme que la bataille engagée par notre organisation syndicale depuis des années contre l’accord des 35 heures, n’était pas absurde mais très juste. 

Depuis l’année 2000 date d’entrée en vigueur de l’accord des 35 heures sur notre site, la direction en a profité pour :

• Priver les salariés travaillant en journée, 2 X 8 et 3 X 8 du paiement d’un nombre de jours équivalent au nombre de jours fériés soit 10 jours en moyenne par an, ce qui est énorme.
• Priver les salariés en 21 postes du paiement d’un nombre de jours équivalent au nombre de jours de remonte, soit 6 jours par an.
• Priver les salariés de week-end du paiement de plusieurs heures majorées, soit 44 heures par an.

La C.G.T a toujours dénoncé ces abus, et a toujours bataillé pour faire rétablir justice. En 2008, huit fondeurs vigilants et courageux ont accepté d’entamer une procédure judiciaire avec l’aide et l’appui de notre organisation syndicale.

La procédure a été longue et lourde et c’est en faisant appel du premier jugement auprès de la Cour d’Appel de Riom qui a tranché le 19 mai 2015. Elle confirme le jugement de la cour de cassation de Paris du 09 Avril 2015.

L’accord sur les 35h d’Issoire est irrégulier quant au calcul des heures effectuées/payées et au calcul des heures supplémentaires aux quadrimestres.

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Assemblée Générale des actionnaires Michelin : pensez aux salarié-e-s !

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mercredi 20 mai 2015 12:01

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Les salarié-e-s Michelin ont récemment gagné une manche avec le supplément intéressement. S’il n’y avait pas eu d’action de grève pour affirmer le mécontentement, ils n’auraient pas bénéficié de ce déblocage, mais qui reste infime par rapport à ce que leur doit la direction Michelin. Il leur faut continuer de revendiquer de meilleurs salaires avec + 450 € par mois pour tou-te-s.

Cette augmentation les placeraient au même niveau de salaire que chez les autres pneumaticiens.

La direction Michelin répète toujours le même couplet « le travail coûte » et elle continue la destruction de l'emploi. Le PSE (Plan Sécurisation Emploi) de la logistique n’est pas finalisé, un autre est en cours chez Euromaster. Toujours dans le but de faire des profits pour les actionnaires. Michelin s’attaque à la masse salariale dans les services généraux et tertiaire, ce qui aura pour conséquence de supprimer encore une fois des emplois dans ce secteur à Clermont et dans les autres sites.

Michelin alimente la liste des chômeurs et ferme l’embauche aux jeunes.

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Grève à la FNAC contre le travail du dimanche.

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mercredi 27 mai 2015 15:53

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L’ensemble des salarié-e-s du magasin FNAC de Clermont-Ferrand sera en grève ce vendredi 29 mai.

Une conférence de presse est organisée à 11h devant l’entrée du magasin.

Communiqué de l'intersyndicale FNAC :

Le jour de l’assemblée générale des actionnaires de la FNAC, vendredi 29 mai, les syndicats CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC, Solidaires et SNEC appellent à une journée d’action nationale pour dire « Non à la dérogation sur les commerces de biens culturels, ainsi qu’à la banalisation du travail du dimanche ».

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Le 19 mai, les syndicats de l'enseignements disent NON à cette réforme du collège.

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mercredi 13 mai 2015 09:58

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Rendez-vous à 10h30 place Delille à Clermont-Fd.

Rassemblement devant le rectorat, avenue Vercingétorix.

Les organisations syndicales SNES-FSU, SNEP-FSU SNALC-FGAF, SNFOLC, SNETAA-FO, CGT Éduc’action et SUD Éducation font le constat du maintien d’une réforme du collège contestée par la majorité des enseignants et rejetée au CSE par des organisations syndicales représentant plus de 8O % des enseignants du second degré...

Elles continuent à demander le retrait de cette réforme fondée sur l’autonomie des établissements et la multiplication des hiérarchies intermédiaires sous l’autorité du chef d’établissement et la reprise de discussions sur de nouvelles bases pour la réussite de tous les élèves.

Sans répondre aux véritables besoins du collège, cette réforme ne ferait en outre, si elle était mise en oeuvre en 2016, qu’engendrer davantage d’inégalités entre les élèves, aggraver les conditions de travail des personnels, mettre en concurrence personnels, disciplines et établissements.

Dans un contexte déjà largement dégradé pour tous les personnels, elles appellent à poursuivre les mobilisations en cours, débattre en AG des conditions de l’amélioration du collège, multiplier les formes d’action et se mettre massivement en grève le 19 mai.

Retrouvez le tract CGT Éduc'action sur la réforme du collège.