Luttes professionnelles

Répression anti-syndicale à la BPMC : rendez-vous le 03 septembre

Chrystelle MARCHAND, représentante du personnel élue à la Banque Populaire du Massif Central (BPMC), membre du CHSCT et de la Commission Exécutive de l’Union Locale de Tulle (Corrèze), fait l’objet d’une procédure de licenciement.

 

C'est le dernier épisode du scandaleux feuilleton de l’été où notre collègue serait la victime de la discrimination syndicale (la vraie vedette du film…).

Jugez plutôt :

  • Après avoir vainement tenté de convoquer un Comité d’Entreprise Extraordinaire un 30 juillet (…), la Direction a dû repousser la date au 3 septembre prochain.
  • Convocation pendant ses congés, harcèlement téléphonique auprès de ses filles (seules présentes au domicile) pour signer le recommandé, visite du Directeur de Groupe pendant son absence pour les mêmes raisons, etc.

La forme est détestable.

Le fond ne vaut guère mieux puisque le dossier de la Direction s’appuie, entre autre, sur quelques lettres de réclamations clients. La BPMC, comme les autres Banques Populaires Régionales, en reçoit entre 1.500 et 2.000 par an sans déclencher systématiquement ni avertissement, encore moins de licenciement à l’encontre des salarié-e-s.

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Les ACC-IM. Une proposition de la SNCF.

La SNCF a proposé aux ACC de prendre en charge les chantiers de démantèlement de vieux matériels. Cette proposition ne suffirait pas à donner de l'activité à l'ensemble des salarié-e-s. 

Multiplier les pistes de travail et ne rien mettre de côté est la stratégie de la CGT ACC-IM. L'objectif est et reste de garder les 320 salarié-e-s sur le site.

L'Union Syndicale Départementale CGT de la santé alerte sur la canicule et les moyens insuffisants.

Congés d'été ou pas, l'USD CGT Santé et Action Sociale du Puy de Dôme est sur le pont. Elle a interpellé les Élus sur la canicule et les moyens mis à disposition dans les services de soins pour répondre à l'urgence. Retrouvez ce courrier du 23 juillet.

L'USD CGT était sur les ondes de France Bleue pays d'Auvergne ce matin. Les médias ont réagi à l'alerte lancée par l'USD sur la canicule en cours et les moyens insuffisants. À cette heure, seule l'Agence Régionale de Santé a répondu. Consulter le courrier de l'ARS sur le site USD 63.

Communiqué de l'USD CGT Santé et Action Sociale : 

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Foyer Home Dôme, la résistance s'organise.

Dans ce calme aoûtien, seule la CGT s'élevait contre la fermeture du foyer Home Dôme. Nous étions les seuls à avancer des arguments, entendons nous.

Depuis cette semaine, les résident-e-s se sont également emparé-e-s du sujet. Bien relayé-e-s par le Semeur Hebdo et NRJ, on a pu entendre tout ce que leur apporte cette structure sociale et leur inquiétude quant-à sa fermeture.

Écouter l'interview des résident-e-s par NRJ

Lire l'article du Semeur Hebdo

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Communiqué de l'Union Locale de Tulle : syndicalistes, pas voyoux !

Le vrai slogan de la Banque Populaire ne serait-il pas : ADDITIONNER les attaques contre les syndicalistes pour MULTIPLIER les bénéfices ?

Avec un bénéfice net de 2,9 Milliards d'euro en 2014, en augmentation de 4,4% en un an pour le groupe BPCE, on serait en droit d'attendre une certaine reconnaissance vis à vis de ses salarié-e-s.

Et bien non ! Il faut continuer à les pressurer pour accroître toujours et encore les bénéfices !

Et quand une salariée se mobilise pour que les salariés soient respectés, pour stopper la dégradation de leur pouvoir d'achat, et bien la direction de la BPMC décide de la licencier !

Encore une fois un employeur s'en prend au syndicalisme et plus particulièrement à la CGT !

 Télécharger la motion de soutien à notre camarade (.doc)

Télécharger le tract de l'UL de Tulle (pdf)

Lire la lettre de l'UL de Tulle à la direction (pdf)

 

La mobilisation des militant-e-s CGT de ce jeudi 30 juillet a permis le report du CE Extraordinaire. D'ores et déjà, soyons prêts à nous rassembler le 3 septembre 2015, date du prochain CEE.

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