Cette démarche extrêmement rare a été mise en œuvre par la CFDT à l’encontre d’élus qui avaient résiliés leur adhésion pour rejoindre une organisation plus combative.
Saisi par courrier avec AR, l’employeur organisait le scrutin mais la révocation tombait à l’eau. En effet, les salariés, pas dupes de la démarche, refusaient de retirer le mandat de leurs camarades sur lesquels ils comptaient depuis des années.
La CFDT aurait pu en rester là et respecter le verdict des urnes qui avaient parlé deux fois : une fois pour élire le Comité d’entreprise, une autre fois pour refuser la révocation.
Mais les voies de l’organisation déconfessionnalisée restent malgré tout comme celles du seigneur : impénétrables.
Lire la suite : Révocation d’un membre au comité d’entreprise : à trop vouloir démontrer une chose, on finit par...
- Détails
-
Catégorie : Infos Juridiques
-
Mis à jour : lundi 4 janvier 2016 12:50
-
Affichages : 1808
Communiqué du secteur DLAJ
Dans deux affaires, les avocats patronaux tentent de remettre en cause la possibilité pour les salariés d’être défendu par des militants syndicaux de la CGT.
Ces démarchent sans précédents témoignent d’une hostilité croissante à l’encontre de notre organisation. En outre, la place que nous occupons au conseil de prud’homme et le nombre d’affaires traitées par la CGT aiguisent bien des appétits d’avocats en mal de clientèle.
Plus particulièrement dans une affaire, un employeur a soulevé l’argument suivant : nos défenseurs syndicaux qui ont la qualité de salarié ne remplissent pas les conditions énumérées par la loi pour assurer une mission d’assistante ou de représentation.
Lire la suite : Une tentative de remise en cause de l’action de nos défenseurs syndicaux !
- Détails
-
Catégorie : Infos Juridiques
-
Mis à jour : mardi 16 juin 2015 20:09
-
Affichages : 2236
La barèmisation des indemnités accordées aux salarié-e-s victimes de licenciement abusif avait été abandonnée par le gouvernement à l’automne dernier. Réintégrée dans le projet de loi par le très libéral Sénat, le ministre de l’économie a finalement cédé sur cette question. Le premier ministre quant à lui passe une nouvelle fois par le 49-3 pour faire adopter cette loi.
En matière d’indemnisation, on passe d’un plancher minimum à un plafond maximum !
Jusqu’à maintenant, en cas de licenciement abusif, les conseillers prud’hommes estimaient le dommage du salarié-e en fonction de différents critères (âge, ancienneté, durée de recherche d’emploi, situation de famille…). Le préjudice pouvait également être de plusieurs ordres (moral, financier, d’agrément, physique…). En fonction de tous ces éléments, les conseillers chiffraient souverainement les dommages et intérêts alloués aux travailleurs.
Lire la suite : Loi MACRON : Une nouvelle torpille pour le Conseil de prud’hommes !
- Détails
-
Catégorie : Infos Juridiques
-
Mis à jour : jeudi 28 mai 2015 15:19
-
Affichages : 1981
Communiqué des cheminots secteur Auvergne Nivernais :
Pour la 3ème fois de suite, la CGT fait rétablir dans leurs droits des cheminots sanctionnés pour avoir défendu avec détermination et raison leur entreprise SNCF. La direction est condamnée à verser des dommages et intérêts conséquents !
Au lieu de lever les sanctions et rembourser leur dû aux cheminots afin d’apaiser le climat, la direction préfère s’acharner et payer. Pour casser les cheminots qui luttent avec la CGT, l’argent coule à flot. Pour la direction, c’est apparemment plus utile que pour embaucher et combler les postes !
C’est un nouveau revers pour certains dirigeants aigris qui ne sont pas franchement dignes de faire partie de notre grande entreprise publique : des dirigeants régionaux et leurs quelques soutiens en établissement. Mais aussi malheureusement quelques dirigeants syndicaux qui vendraient n’importe quoi pour un retour sur investissement…
Ce triptyque rétrograde confirme au quotidien, par leurs attitudes, qu’ils n’en ont rien à faire des cheminots et du service public SNCF (voyageurs comme marchandises).
C’est un nouveau camouflet pour la direction et une victoire pour les cheminots et la CGT !
