Groupe SFR : Pour l’emploi et l’amélioration des conditions de travail, toutes et tous dans l’action le 6 septembre

Communiqué CGT FAPT, CFE-CGC, Montreuil le 10 août 2016

Les Organisations Syndicales CGT et CFE-CGC appellent l’ensemble du personnel de toutes les entreprises du Groupe SFR Numéricâble à une journée nationale d’action unitaire et de grève le mardi 06 septembre 2016.

Elles appellent les salariés à se mobiliser pour la défense de l’emploi, l’amélioration des conditions de travail et la qualité du service rendu à la population.

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Auchan City : Sanction disproportionnée

Communiqué de l’Union Locale de Tourcoing, 3 Août 2016

« L’affaire de notre Camarade Stéphanie, caissière à Auchan City, licenciée pour des faits futiles, prend une ampleur médiatique considérable. La disproportion entre la sanction (licenciement) et les faits présumés (la direction évoque une « malversation », une « fraude », pour des erreurs se chiffrant en centimes…), entre les protagonistes (un Empire milliardaire et une femme seule avec enfants, survivant avec moins de 1000 euros par mois), cette disproportion « parle » aux gens.

Cette honteuse affaire n’est hélas pas un évènement à dissocier de son contexte : un pays livré aux seuls appétits des capitalistes, dont le droit du travail est en voie d’être détruit (loi El Khomri), dont toutes les conquêtes sociales sont remises en cause, un pays ravagé par la précarité et le chômage, un pays où la haine de classe (en particulier vis-à-vis de la CGT, organisation historique à l’origine de toutes nos conquêtes) sévit de façon de plus en plus ouverte, un pays donc, où désormais, les exploiteurs se pensent intouchables et tout permis.

La société Auchan City Tourcoing, partie infime d’un Empire multimilliardaire, n’échappe pas à la norme : 150.000 euros de CICE (argent public donné à Mulliez), un terrain de rêve offert pour un euro symbolique, et pour les salariés, des conditions de travail très dégradées, des salaires de misère, un turn-over permanent, le « principe » même de l’hyper en centre-ville, vécu par ses dirigeants comme une « expérimentation » (qui ne ravit pas les commerçants du centre), fait des salariés du magasin des cobayes (moins payés que les autres salariés d’Auchan, avec une charge de travail supérieure, …). C’est cela aussi que révèle cette affaire.

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Pour la CGT, il doit y avoir un avenir pour tous les salariés au sein du Groupe SFR / Numéricâble

Communiqué CGT FAPT, mercredi 3 août 2016

Suite à l’onde de choc provoquée par l’annonce de 5000 suppressions d’emplois à SFR/ Numéricâble, la ministre du travail et de l’emploi Myriam El KHOMRI a convoqué dans l’urgence les Organisations Syndicales et la direction de SFR hier, mardi 02 août 2016.

La CGT a rappelé à la ministre que le rachat de SFR par Numéricâble avait reçu l’aval du gouvernement en 2014. Dans ce cadre-là, elle ne peut ignorer la stratégie de Patrick Drahi qui s’est toujours faite en faveur des marchés financiers et au détriment des salariés et du service rendu.

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Les salarié-e-s de Brossard toujours en lutte

Malgré l'action des salarié-e-s de Brossard sur le site Limagrain (propriétaire de l'entreprise située à Pitihiviers, Loiret) le 28 juin dernier, rien n'avance. La multinationale continue de traiter les salarié-e-s par le mépris et avec le concours de la force publique. Retrouvez plus bas les derniers communiqués de la Fédération Nationale Agroalimentaire et Forestière CGT.

Lire les articles : Les salariés de Brossard en grève / Communiqué des syndicats CGT Limagrain / Les Camarades de Pithiviers, salarié-e-s de Brossard, sont resté-e-s à Saint Beauzire.

Communiqué FNAF, mercredi 29 juin 2016

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Position de la CGT Michelin sur les restructurations à Clermont-Fd

La santé financière de Michelin est parfaite et cela se fait au détriment de l'emploi et grâce à de nombreux financements publics entre autres...

Lire l'article "Plan de suppression d'emplois" dans le journal de la CGT Michelin "L'Action"

Lire l'expression politique dans le journal l'Humanité 

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Les Camarades de Pithiviers, salarié-e-s de Brossard, sont resté-e-s à Saint Beauzire

Les négociations n'ont abouti à rien du tout : aucune revalorisation de salaire, aucune prime, juste l'étalement des jours de grève !!!

Les salarié-e-s de Brossard ont donc laissé repartir leur bus pour Pithiviers et sont resté-e-s au siège de Limagrain toute la journée. 

Sitôt le rassemblement contre la loi travail de Clermont terminé, les Unions Locales de Clermont, de Cournon et de Riom ont organisé la solidarité avec nos Camarades.

Retrouvez les revendications des salarié-e-s.

Article du journal La Montagne

"L’usine de pâtisserie Brossard située à Pithiviers (Loiret) fait l’objet d’un mouvement social des salariés depuis le 7 juin. Ce mardi matin, une quarantaine de personnes sous les bannières de la CGT et de FO est arrivée en provenance de Pithiviers au siège de Limagrain, situé à Saint-Beauzire (Puy-de-Dôme). En effet, l’entreprise Jacquet/Brossard appartient à la multinationale Limagrain, 4ème semencier mondial et 1er boulanger- pâtissier en France.

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Les salariés de Brossard en grève

Communiqué à la population de Pithiviers des salariés grévistes de Brossard, avec leurs syndicats CGT et FO.

Les salariés de Brossard à Pithiviers sont en grève pour leurs salaires depuis le mardi 7 juin 2016 suite au 0% d’augmentation générale proposée par la Direction alors même que 58 000€ ont été distribués à 18 cadres.

Ils revendiquent une prime de 1000€.

L’entreprise Jacquet/Brossard appartient à la multinationale LIMAGRAIN, 4ème semencier mondial et 1er boulanger-pâtissier en France. Ce groupe engendre de gros profits depuis de nombreuses années.

Ces profits sont générés par la force de travail des salariés, par les différentes exonérations sociales et fiscales ainsi que par des aides publiques CICE, Crédit d’impôt recherche que nous tous, nous payons.

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ORPEA : Pour une meilleure répartition des dividendes du groupe

Le 23 juin 2016 au matin, des salarié-e-s et les syndiqué-e-s de la Fédération Santé Action Sociale CGT du groupe ORPEA se sont invité-e-s à l'Assemblé Générale des actionnaires, avec des militant-e-s de la CFDT, afin de dénoncer leurs conditions de travail ainsi que la politique salariale pratiquée par le groupe.

Il nous apparaît choquant de dégager du profit pour des actionnaires sur les questions de santé, alors que sont refusés les moyens nécessaires pour que les salarié-e-s exercent dans de bonnes conditions de travail, afin d’assurer une prise en charge de qualité des résident-e-s, mais aussi des conditions sociales et salariales dignes.

Ce rassemblement a permis la diffusion des tracts portant sur les revendications CGT et CFDT aux abords de l’hôtel parisien dans lequel étaient réunis les actionnaires.

Une prise de parole, rapidement écourtée par le PDG du groupe, a toutefois permis une expression des personnels et de leurs représentant-e-s auprès des gros et petits porteurs.

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Protocole d’accord de fin de conflit à l’Association Croix Marine d’Auvergne

A été conclu l'accord suivant :

Article 1 :

Est attribuée au personnel de la Maison de Retraite Spécialisée, à compter du 1er juin, une prime mensuelle spécifique d'un montant de 3 % et distribuée dans les mêmes conditions que celles définies à l'article A3.4.2 - de la CCN51 - Prime d'internat.

Article 2 :

Les jours fériés tombant sur un jour de repos seront récupérés pour l'ensemble des salariés de l'Association, quel que soit leur date d'entrée, et ce à compter du 1er juin 2016.

 

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