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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
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Mis à jour : mercredi 10 janvier 2018 16:35
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Communiqué Confédéral, Montreuil, le 9 janvier 2018
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Les ordonnances MACRON devaient faciliter l’emploi… Comme l’avait dénoncé la CGT, c’est tout le contraire qui se passe. L’idée que licencier plus facilement aiderait à lutter contre le chômage pourrait être risible si elle n’allait pas encore provoquer des drames humains…
L’encre des textes de loi sur l’élargissement des modalités facilitant les ruptures conventionnelles a tout juste eu le temps de sécher que de nombreuses entreprises s’en servent dès aujourd’hui pour « dégraisser » leurs boîtes. C’est la première mesure de la loi MACRON à se mettre en place, mesure qui du reste, n’était pas prévue dans le projet initial. Elle permet d’écarter toutes les règles du licenciement économique collectif en cas de plan de départs volontaires et, notamment, elle permet à l’employeur de se soustraire à la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE).
Ce dispositif est le moyen de contourner la procédure de licenciement économique.
Lire la suite : Ruptures conventionnelles collectives : Les premiers licenciements en rupture conventionnelle...
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Catégorie : Luttes interprofessionnelles
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Mis à jour : lundi 8 janvier 2018 16:16
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Communiqué CGT63, FSU 63 (SNESUP/SNES/SNASUB), SOLIDAIRES (SUD ÉDUCATION/Solidaires Etudiant·es 63), UNEF AUVERGNE, UNL 63 - soutenu par : Ensemble 63, Génération Insoumise Cl-Fd, Génération·s Université Clermont-Ferrand, JC 63, Jeunes Insoumis 63, MJS 63, UEC 63
8 janvier 2018
Maintenant plus d’un mois que la loi sur « l’Orientation et la réussite des étudiant·es » est en discussion à l’Assemblée Nationale et au Sénat. Présentée en conseil des ministres le 16 Novembre puis mis en discussion le 22 Novembre à l’Assemblée Nationale, elle est actuellement entre les mains du Sénat, avant de devoir revenir devant l’Assemblée Nationale pour une peut-être dernière lecture. Cette réforme de l’accès à l’Université prévoit dans son contenu la mise en place de prérequis, ou « attendus » qui serait un premier palier à obtenir, et en plus du Bac, pour pouvoir accéder aux différentes formations de l’Enseignement Supérieur. Ces « prérequis cadres », qui sont compilés dans un document qui a déjà été distribué par les rectorats aux établissements de l’Enseignement Supérieur, suppriment donc la règle générale de l’accès libre à l’Université. En refusant de maintenir de fait le Bac comme premier grade universitaire et seul examen d’entrée dans le supérieur, le gouvernement Macron détruit encore un peu plus les droits des lycéen·nes, et dont le premier était d’avoir librement accès à l’Université.
Lire la suite : Plan Étudiants : Prérequis et numerus clausus, l’Université Clermont Auvergne fait une grave...
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : vendredi 22 décembre 2017 15:22
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Flash – NAO / N°3 du jeudi 21 décembre 2017, Syndicat Cgt Constellium Issoire
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La troisième réunion sur la politique salariale 2018 entre la direction et les organisations syndicales, CGT/FO/CGC s'est soldée par les dernières propositions
suivantes :
Augmentation générale du salaire de base au 1, Janvier 2018 de 1,1 %. soit 18,50€ sur le minimum de la grille (c'est la seule augmentation qui profitera aux intérimaires).
Lire la suite : Constellium, fin des NAO
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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
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Mis à jour : vendredi 22 décembre 2017 10:15
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Une 6ème ordonnance : balai... pour les droits et garanties des salariés
Commission Nationale de la Négociation Collective (CNNC) Sous-commission conventions et accords
Alors que les 5 premières ordonnances dites « Macron » n’ont pas fini le circuit parlementaire de ratification, qu’en outre elles ont été modifiées dans le cadre de cette procédure, un projet de 6ème ordonnance réformant le code du travail a été adressé aux organisations syndicales le 30 novembre. Ceci, en vue de son examen par une sous-commission de la commission nationale de la négociation collective.
Lire la suite : Séance du 15 décembre 2017 : Avis de la CGT au projet d’ordonnance 6
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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
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Mis à jour : vendredi 22 décembre 2017 10:09
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Le 13 décembre, les organisations syndicales et patronales ont été reçues au ministère du Travail afin de lancer les discussions sur l’assurance chômage. Le lendemain, elles recevaient un document appelé « programme de travail portant orientation pour la réforme de l’assurance chômage » de la part du gouvernement pour leur indiquer la « marche à suivre ».
Ce document reprend les cinq points déjà connus : ouverture de droits pour les démissionnaires, pour les indépendants, recherche d’instrument pour faire reculer l’usage des contrats courts (le principe de bonus-malus imposé aux employeurs est mis en suspens), le contrôle des chômeurs et la gouvernance de l’assurance chômage.
Le 20 décembre, le GPP (groupe paritaire politique), composé des organisations syndicales et patronales s’occupant de l’assurance chômage, s’est réuni au Medef pour aborder les différents points et fixer un calendrier de travail. Toutes les organisations – en particulier le Medef – n’ont pas encore de mandat pour répondre sur tous les points. La CGT a réaffirmé sa position définie par la Commission exécutive confédérale qu’elle défendra à chacune des réunions prévues (voir la déclaration faite en ouverture de réunion plus bas).
Lire la suite : L’Écho des Négos : Assurance Chômage : Séance du 20 décembre 2017
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Catégorie : Publications de l'UD
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Mis à jour : lundi 18 décembre 2017 11:57
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Ce journal, préparé par le Comité Régional CGT Auvergne, est directement destiné aux salarié-e-s des TPE. Pour les salarié-e-s de ces entreprises, souvent dans le commerce et l'artisanat, le contact avec une organisation syndicale est difficile. Les élections dans les TPE de décembre 2012 ont placé la CGT en tête des syndicats. C'est pour cette raison que le Comité Régional CGT Auvergne part à la rencontre de ces salarié-e-s isolé-e-s et leur fait connaître leurs droits.
N'hésitez pas à le faire passer à vos amis/famille autour de vous, car avec plus de 4 millions de salarié-e-s sur le territoire, nous connaissons tou-te-s un salarié de TPE ou de l'artisanat.