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Catégorie : Infos Juridiques
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Mis à jour : mardi 16 juin 2015 20:09
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La barèmisation des indemnités accordées aux salarié-e-s victimes de licenciement abusif avait été abandonnée par le gouvernement à l’automne dernier. Réintégrée dans le projet de loi par le très libéral Sénat, le ministre de l’économie a finalement cédé sur cette question. Le premier ministre quant à lui passe une nouvelle fois par le 49-3 pour faire adopter cette loi.
En matière d’indemnisation, on passe d’un plancher minimum à un plafond maximum !
Jusqu’à maintenant, en cas de licenciement abusif, les conseillers prud’hommes estimaient le dommage du salarié-e en fonction de différents critères (âge, ancienneté, durée de recherche d’emploi, situation de famille…). Le préjudice pouvait également être de plusieurs ordres (moral, financier, d’agrément, physique…). En fonction de tous ces éléments, les conseillers chiffraient souverainement les dommages et intérêts alloués aux travailleurs.
Lire la suite : Loi MACRON : Une nouvelle torpille pour le Conseil de prud’hommes !
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 11 juin 2015 17:52
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Le 28 mai lors du CE, la direction a informé les salarié-e-s qu’un PDV (Plan de Départs Volontaires) était en projet à la maintenance, avec à la clé la suppression de 27 postes.
Le même jour les DS reçoivent avec stupéfaction 2 messages :
- Les informant de l’annulation du séminaire social prévu de longue date,
- Les invitant à un cocktail dînatoire sur une péniche à Paris le 15 juin.
D’un côté les dirigeants remercient les salarié-e-s, qui se sont investi-e-s, par un PDV. De l’autre coté ils remercient les clients et partenaires en les invitant à une soirée Jet set. Donc c’est Caviar pour les uns, Plan de Départ Volontaire pour les autres.
Hop s’est construit sur le travail des différentes catégories de personnel des compagnies Régional, Brit’air et Airlinair et non sur les incertitudes financières, économiques et sociales d’apprentis sorciers. Ils ont oublié que ces salarié-e-s sont et seront toujours la richesse principale de la compagnie.
Les militant-e-s CGT HOP et les salarié-e-s sont hermétiques à la technique de division qui consiste à monter Brit’air contre Régional et Morlaix contre Clermont-Ferrand ou Lille.
La CGT Régional appelle l’ensemble des salarié-e-s de la compagnie à un arrêt de travail le lundi 15 juin de 11 heures à 14 heures.
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mardi 9 juin 2015 14:14
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A l’appel de leurs cinq organisations syndicales, les salarié-e-s des APAVE, premier organisme français de contrôle et de prévention, seront en grève :
Le 15 Juin 2015
Rendez-vous à 8h30,
30 Maurice Pourchon Clermont-Fd
Ils entendent ainsi répondre au mépris ouvertement affiché par leur direction depuis l’ouverture des négociations annuelles obligatoires.
En effet, malgré les efforts consentis depuis des années au nom de la pérennité de l’entreprise, au détriment de leur pouvoir d’achat et de leurs conditions de travail qui se dégradent sans cesse, ils n’obtiennent en retour que des propositions salariales indigentes, indignes et injustes. Ils se retrouvent en butte à une organisation du travail de plus en plus autoritaire, arbitraire et déshumanisée sous couvert de modernité et « d’industrialisation », mettant en danger la santé de nombreu-ses-x salarié-e-s.
Un comble pour le spécialiste français de la maîtrise et de la prévention des risques!
Lire la suite : Les salarié-e-s de l'APAVE en grève pour leurs salaires et conditions de travail.
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mercredi 3 juin 2015 10:33
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Les résultats sont tombés et les équipes de chantier d’EIFFAGE et d’EUROVIA constatent que le gâteau a une fois de plus été partagé dans leur dos.
Ça suffit !!
Les aides de l’État aux entreprises se multiplient : Crédit Impôt Compétitivité Emploi, allègement Fillon, activité partielle, etc. Ce sont nous tous, contribuables, qui les alimentons.
Ces sommes sont détournées et ne sont utilisées que pour améliorer et payer toujours plus de dividendes aux actionnaires et de salaires mirobolants de ceux qui tiennent le fouet.
Le salaire des équipes de chantier n’est pas ou peu revalorisé, pourtant ils produisent toujours plus, plus vite, dans des conditions difficiles car on comptabilise encore plus de 200 morts en 2014 sur les lieux de travail.
Lire la suite : Salariés des travaux publics en colère.
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Catégorie : Société
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Mis à jour : mardi 2 juin 2015 16:41
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Rendez-vous mercredi 3 juin,
18h, rectorat de Clermont-Fd.
Depuis deux semaines, plusieurs actions ont été organisées dans différents établissements scolaire de Clermont-Ferrand suite à l’arrestation et à l’enfermement en centre de rétention de deux pères de familles albanais vivant à Clermont-Ferrand. Vendim SADIKAJ et Ermal MAMHUTI ont été expulsés jeudi 28 mai en Albanie, vers ce pays qu’ils ont fui, laissant à Clermont-Ferrand femmes et enfants. Ils sont expulsés alors que leur procédure de demande d’asile est toujours en cours.
Lire la suite : Soutenons les familles menacées d'expulsion à Clermont-Fd !
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Catégorie : Infos Juridiques
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Mis à jour : jeudi 28 mai 2015 15:19
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Communiqué des cheminots secteur Auvergne Nivernais :
Pour la 3ème fois de suite, la CGT fait rétablir dans leurs droits des cheminots sanctionnés pour avoir défendu avec détermination et raison leur entreprise SNCF. La direction est condamnée à verser des dommages et intérêts conséquents !
Au lieu de lever les sanctions et rembourser leur dû aux cheminots afin d’apaiser le climat, la direction préfère s’acharner et payer. Pour casser les cheminots qui luttent avec la CGT, l’argent coule à flot. Pour la direction, c’est apparemment plus utile que pour embaucher et combler les postes !
C’est un nouveau revers pour certains dirigeants aigris qui ne sont pas franchement dignes de faire partie de notre grande entreprise publique : des dirigeants régionaux et leurs quelques soutiens en établissement. Mais aussi malheureusement quelques dirigeants syndicaux qui vendraient n’importe quoi pour un retour sur investissement…
Ce triptyque rétrograde confirme au quotidien, par leurs attitudes, qu’ils n’en ont rien à faire des cheminots et du service public SNCF (voyageurs comme marchandises).
C’est un nouveau camouflet pour la direction et une victoire pour les cheminots et la CGT !
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 28 mai 2015 14:53
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Un mois après la Cour de Cassation de Parisdans son jugement du 09 Avril 2015, la Cour d’Appel de RIOM condamne le 19 Mai, la société CONSTELLIUM ISSOIRE sur l’accord des 35 Heures.
Le conseil des prud’hommes confirme que la bataille engagée par notre organisation syndicale depuis des années contre l’accord des 35 heures, n’était pas absurde mais très juste.
Depuis l’année 2000 date d’entrée en vigueur de l’accord des 35 heures sur notre site, la direction en a profité pour :
- Priver les salariés travaillant en journée, 2 X 8 et 3 X 8 du paiement d’un nombre de jours équivalent au nombre de jours fériés soit 10 jours en moyenne par an, ce qui est énorme.
- Priver les salariés en 21 postes du paiement d’un nombre de jours équivalent au nombre de jours de remonte, soit 6 jours par an.
- Priver les salariés de week-end du paiement de plusieurs heures majorées, soit 44 heures par an.
La C.G.T a toujours dénoncé ces abus, et a toujours bataillé pour faire rétablir justice. En 2008, huit fondeurs vigilants et courageux ont accepté d’entamer une procédure judiciaire avec l’aide et l’appui de notre organisation syndicale.
La procédure a été longue et lourde et c’est en faisant appel du premier jugement auprès de la Cour d’Appel de Riom qui a tranché le 19 mai 2015. Elle confirme le jugement de la cour de cassation de Paris du 09 Avril 2015.
L’accord sur les 35h d’Issoire est irrégulier quant au calcul des heures effectuées/payées et au calcul des heures supplémentaires aux quadrimestres.
Lire la suite : Constellium Issoire : la cour d'appel de Riom donne raison aux fondeurs.
