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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mercredi 25 juin 2014 15:45
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La métallurgie française traverse une passe délicate. L'absence de véritable politique industrielle dans notre pays, couplée à l'avidité des actionnaires, prêts à détruire l'outil de travail pour toucher les dividendes, sont à l'origine de trop nombreuses fermetures d'usines sur le territoire.
Si une occasion de mettre sur le tapis les enjeux industriels en France, c'est bien à la conférence sociale des 7 et 8 juillet prochain.
C'est pourquoi, face aux destructions d'emplois, aux dégradations des conditions de travail et à la paupérisation des "ex" bassins industriels, la CGT Aubert et Duval des Ancizes sera dans l'action le 26 juin prochain, pour dénoncer l'austérité ambiante, pendant que les actionnaires continuent de s'en mettre plein les poches.
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mardi 24 juin 2014 19:08
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Les salariés de Shering-Plough Riom sont appelés à 2 heures de grève et à participer à une rassemblement devant le tribunal de Riom lundi 20 juin, à partir de 13H45. Le soutien des salariés du bassin de Riom et les militants du département est là aussi possible, et même nécessaire !
La Direction du site de Riom clame haut et fort "qu’elle se bat pour sauver les emplois et faire en sorte de diminuer autant que possible les risques psycho-sociaux liés à la fermeture prochaine du site".
La réalité est bien différente : le CHSCT est constitué de 3 salariés qui sont consultés sur la fermeture du site de Riom et il doit en particulier être extrêmement vigilant sur les risques psycho-sociaux.
L’un de ces salariés étant en formation longue à mi-temps, les délégués syndicaux CGT-FO et CGT, ont demandé à leur syndicat de nommer un représentant syndical au CHSCT afin d'aider ses membres dans leur mission. A conditions exceptionnelles, moyens exceptionnels !
La Direction s’est empressée de mettre les représentants syndicaux et le CHSCT au tribunal prenant comme motif qu’il n’y a pas assez de salariés sur le site pour justifier leur nomination.
Où est l’intérêt des salariés dans cette position de la Direction ? Considère-t-elle qu’en ayant moins d’élus pour analyser les documents, cela lui permettra d’avoir moins de questions embarrassantes sur ses décisions ?
La Direction demande en sus 500 € de dommages au CHSCT et aux syndicats, MSD et Schering-Plough. Sont-ils à court de moyens financiers ?
Les élus du CHSCT et du Comité d’établissement déplorent cette attitude mesquine et désavantageuse pour les salariés du site et appellent à 2heures de grève pour soutenir nos représentants syndicaux et la secrétaire du CHSCT lors de la séance de la Cour d’Appel.
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