Mobilisation pour garder le bureau de poste de Beaumont.

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mercredi 10 septembre 2014 10:50

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La direction de la Poste a annoncé récemment la transformation du bureau de poste grand public de Beaumont Masage, en point relais commerçant. Sous l’alibi d’accessibilité au public élargi, la nouvelle municipalité de Beaumont s’est exprimée en faveur de ce changement.

Or, si l’intérêt des usagers et le respect des missions de service public étaient vraiment au cœur des élus beaumontois, ils refuseraient catégoriquement ce changement.

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Les conditions de travail se dégradent à Jean Perrin.

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : vendredi 8 août 2014 09:57

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La CGT du Centre Jean Perrin a demandé un CHSCT et un CE extraordinaire suite à une assignation des manipulateurs en radiothérapie.

Depuis 3 mois, pour des raisons diverses, le personnel du service est venu travailler le samedi en étant averti seulement 48h avant : service ouvert normalement du Lundi au Vendredi.
Les salarié-e-s ont répondu présent jusqu'à maintenant dans la mesure de leurs disponibilités.
Le samedi 12 juillet aucun membre du personnel ne pouvait se libérer "au pied levé".

La réaction de la Direction a été sans appel : Assignation du personnel du mercredi pour le samedi !

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Francisco, salarié de sous-traitant dans la construction, vers une fin heureuse ?

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mercredi 13 août 2014 11:10

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Le 11 août sur le chantier de la future école d'architecture de Clermont-Fd, un salarié s'est mis en grève sans préavis.

Ce salarié est embauché par une entreprise d'installation électrique lyonnaise : Easy Info. L'exaspération lui a fait prendre cette décision, car cela fait presque 2 mois qu'il n'a pas été rémunéré. 

Situation incompréhensible et inacceptable.

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OTIS : Coupable !!!

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : lundi 21 juillet 2014 11:32

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Jeudi 17 juillet dernier, le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale de Clermont-Fd a rendu son délibéré quant à l'affaire Gilles GASPAROUX. (lire article)

La multinationale a donc été reconnue coupable de faute inexcusable dans la mort de son salarié en 2008. Aucune prise en compte de sa souffrance au travail n'a été reconnue à cette époque, jusqu'à ce qu'il commette l'irréparable.

La société a un mois pour faire appel, et soyons sûr qu'elle usera de ce droit. En effet, pour les grandes entreprises aujourd'hui, le bien-être au travail fait l'objet de toutes les attentions : numéros verts, observatoires du stress, "grand dialogue"... Autant d'effets d'annonce pour montrer patte blanche et se disculper, tout en évitant de prendre les problèmes à leur source.

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