Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) : Le Medef veut faire des économies sur le dos des licenciés économiques !

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Catégorie : Chômage

Mis à jour : jeudi 13 novembre 2014 15:06

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Ce matin s’est tenue la deuxième séance de négociation sur le (CSP) Contrat de sécurisation professionnelle. Ce dispositif, à destination des salariés licenciés économiques des entreprises de moins de 1000 salariés, a vocation de leur permettre un meilleur retour à l’emploi. 

Trois piliers fondent le dispositif dans lequel les demandeurs d’emploi peuvent rester un an :

-   un accompagnement renforcé,

-   un meilleur accès à la formation pouvant, si nécessaire, permettre une reconversion professionnelle,

-   une allocation adéquate pour permettre à la personne d’être entièrement consacrée à son retour à l’emploi. 

Les résultats sont encourageants et montrent que les salariés passés par le CSP retrouvent plus facilement un emploi durable. 

Or les propositions faites par le Medef remettent fondamentalement en cause la logique du CSP et visent à faire des économies, tout en poussant le demandeur d’emploi à reprendre un emploi, quel qu’il soit, au plus vite.

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Conférence : Le Grand Marché Transatlantique, une menace pour les peuples d’Europe

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Catégorie : Culture et sorties

Mis à jour : mardi 28 octobre 2014 16:55

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Cette conférence est organisée par les Amis du Temps des Cerises le jeudi 30 octobre à 20h à la Maison du Peuple de Clermont-Ferrand.

"Confier aux firmes privées la possibilité de décider des normes sociales, sanitaires, alimentaires, environnementales, culturelles et techniques, c'est désormais l'objectif des firmes transnationales et des gouvernements d'Europe et des USA dont ils sont l'instrument politique. Retour sur les 46 articles du mandat de négociation de la commission européenne du Partenariat transatlantique pour le commerce et l'investissement".

Cette conférence sera animée par Raoul Marc Jennar, essayiste français d'origine belge, spécialiste de politique internationale.

Relire notre article sur le TAFTA

Rassemblement contre la loi de transition énergétique.

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : mardi 28 octobre 2014 16:39

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Les syndicats CGT Fédération Nationale Mines Énergies des 7 départements d'Auvergne et du Limousin, appellent à un grand rassemblement au barrage de Bort les Orgues le 4 novembre prochain. Il s'agira d'y dénoncer fermement les conséquences de la loi transition énergétique de Ségolène Royal, votée récemment à l'Assemblée Nationale. Les informations savamment "épandues" dans les grands médias ne concernent quasi que l'interdiction des couverts plastiques ou des sacs. Mais il ne faut pas regarder très loin dans cette loi, pour se rendre compte que même dans en matière d'écologie, seul le capital va tirer les marrons du feu.

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1ère victoire des salarié-e-s de chez Brueggen à Thiers

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : lundi 27 octobre 2014 14:23

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Brueggen est une entreprise de fabrication de céréales alimentaires située à Thiers. La maison mère est en Allemagne et le site de production de Thiers fournit tout le sud de l’Europe pour cette marque. Brueggen a choisi d'investir en France, avec le soutien de fonds publics assez conséquents en 2008.

Les salarié-e-s de la société Brueggen, à Thiers, ont décidé de reprendre le travail mardi 21 octobre, à la fin du 5ème jour de grève.

Ce mouvement, initié par les salarié-e-s, aboutit à l'arrêt de la modification des rythmes de travail : le passage de 5X8 en 4X8.

Refusant le chantage de la Direction, pour une mise en place des 4X8 avec une maigre compensation salariale, les grévistes ont obtenu le report au mois de mars du projet de réorganisation. Il est à signaler aussi un désaccord entre les salarié-e-s mobilisé-e-s et leurs représentants des personnels représentatifs, pour la CFDT et FO-CGC.

Le protocole de fin de conflit inclut :

• le passage de 45 à 56% de majoration salariale pour le travail du dimanche ;

• la prise en charge de la rémunération d'un quart des jours de grève et l'étalement sur 6 mois des jours restant ;

• le recours à un cabinet d'expertise neutre, dans la perspective d'une modification des horaires et des rythmes de travail.

Enfin, les salarié-e-s en lutte se satisfont des liens forts entre les différentes équipes, tissés lors de cette action revendicative, pour les salaires, l'emploi et les conditions de travail.

En outre, en perspectives des prochaines échéances dans l'entreprise (NAO entre autres), la CGT (l'Union Locale de Thiers et l'Union Départementale du Puy de Dôme et syndicat de l’agro CGT) chercheront à connaître la réalité économique de cette entreprise allemande qui semble ne pas faire de bénéfices à Thiers et qui n'a communiqué aucun bilan financier ces dernières années.