Lettre ouverte à Monsieur le Maire de Clermont-Ferrand

Lettre du Syndicat Cgt des Fonctionnaires Territoriaux Mairie et CCAS de Clermont-Fd, 23 février 2018

Emmanuel MACRON en avait fait une « promesse de campagne » : le « jour de carence pour les agents de la Fonction Publique » instauré par Sarkozy et supprimé par Hollande sera restauré dès leur premier jour d’arrêt maladie. Une sanction !

Pour la CGT, ce jour de carence constitue une véritable insulte. Son instauration revient à considérer chaque malade comme suspect de fraude et donc à le sanctionner d’office. Les médecins sont au passage tous considérés comme des pourvoyeurs d’arrêts de complaisance.

Pour la CGT, l’instauration du jour de carence est motivée par un mensonge : le gouvernement fonde notamment sa décision sur la volonté de corriger une supposée inégalité public-privé. Or, pour une large majorité des salariés-ées du privé (près de 65% d’entre eux), les trois jours de carence sont actuellement couverts par divers dispositifs (convention collective, accord d’entreprise…) et pris en charge par les employeurs. L’égalité dans ce domaine devrait en fait passer par un dispositif de couverture intégrale pour tous- tes, et notamment pour la minorité de salariés-ées du privé qui aujourd’hui n’en bénéficient pas.

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Victoire sur la Prime de démarrage à Puy-Guillaume !

Communiqué CGT OI-Manufacturing, verrerie de Puy Guillaume, 5 mars 2018

Les élus CGT de l’entreprise ont rencontré les dirigeants du site vendredi 02 Mars afin de discuter de l’obtention de la prime de démarrage du Four 8. Nos dirigeants voulaient donner 300 euros de prime qui correspondait aux calculs de l’accord.

Pour la CGT, devant les efforts fournis par les salariés, il était inconcevable de ne pas obtenir les 550 euros brut.

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27 février 2017 : Mobilisations Hospitalières

Communiqué Comités Régionaux Auvergne et Rhône-Alpes CGT 13 février 2017

Centres Hospitaliers et Centres Hospitaliers Universitaires : Tous ensembles pour gagner des moyens, des effectifs, pour soigner et accompagner les personnes fragilisées !

Nous sommes déterminés à obtenir satisfaction !

Partout les coupes budgétaires, les restrictions impactent gravement la prise en charge des patients, des résidents, des enfants. Les personnels de toutes catégories n’en peuvent plus et se mobilisent, le 27 février 2018 dans toute la région Auvergne Rhône Alpes. Télécharger le dossier de Presse

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Semaine de la Colère contre le plan Bompard

Télécharger le tract CGT Carrefour Thiers

  • Suppressions des 2400 postes dans les sièges !
  • Suppression en cours de près de 1000 postes dans les stations-services et les « Pool Administratif Magasin » !
  • Près de 800 premiers postes supprimés sur l’entité « hypermarchés » dès début 2018 par le biais de la location gérance !
  • Environ 1400 nouveaux postes sortis du groupe par la cession ou la fermeture des anciens DIA !
  • Des menaces sur des centaines de postes EPCS notamment par la réduction des surfaces non alimentaires (100.000m2 potentiellement réalloués à des enseignes spécialisées ?)
  • Des projets sur des centaines de postes dans la supply chain par la réduction des coûts de 2 milliards d’euros et le développement de l’automatisation des plateformes de préparation de commandes !
  • Sans compter le plan de « départs volontaires » ayant récemment eu lieu dans la « Banque carrefour avec 250 postes de supprimés !

Stop à ce Massacre Social !!

La CGT appelle à un débrayage, vendredi 9 février 2018, de 10h à 12h, dans la Galerie marchande de Carrefour Thiers

30 janvier 2018 : Belle mobilisation des salarié-e-s des EHPAD

Depuis plusieurs mois, l'Union Syndicale de la Santé Cgt du Puy de Dôme et la Coordination Syndicale Départementale des Services Publics 63 préparaient la mobilisation dans les EHPAD.

L'action du 30 janvier dans les EHPAD est devenue nationale et intersyndicale. Cela a permis une mobilisation exemplaire des salarié-e-s, agents, direction et usagers de ces structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

Retrouvez les expressions des fédérations Cgt de la santé et des Services Publics, ainsi que le tract intersyndical départemental.

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AIA : Avancement

Communiqué Cgt AIA, Clermont-Ferrand, le 24 janvier 2018

Les politiques que mènent les différents gouvernements se suivent et se ressemblent. Le 30 décembre 2016, la nouvelle réglementation concernant le statut d’ouvrier d’État paraissait au bulletin officiel. Malgré les luttes menées par la CGT, certaines mesures rétrogrades ont été appliquées, sans retard comme la suppression des bordereaux de salaires, la suppression de la majorité des professions éligibles au statut… En revanche, lorsqu’il s’agit de mesures concernant le taux d’avancement des ouvriers, le gouvernement, et notamment la ministre des Armées, sont beaucoup moins réactifs, ce qui dénote de la considération portée aux OE, CED et TSO.

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Première analyse CGT suite aux annonces du Pdg du groupe Carrefour

Communiqué Cgt Carrefour, 23 janvier 2018

La Cgt tient tout d’abord à dénoncer la « méthode Bompard » consistant à informer la Presse pour rassurer les actionnaires avant de tenir informer les salariés et leurs représentants syndicaux.

Après une première lecture attentive de ce « plan Bompard » qui n’est qu’un plan social déguisé, la CGT alerte l’ensemble des salariés du groupe sur les points suivants, qu’ils soient contenus dans le document de présentation disponible sur le site du Groupe ou volontairement dissimulés :

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