Semaine de la Colère contre le plan Bompard

Télécharger le tract CGT Carrefour Thiers

  • Suppressions des 2400 postes dans les sièges !
  • Suppression en cours de près de 1000 postes dans les stations-services et les « Pool Administratif Magasin » !
  • Près de 800 premiers postes supprimés sur l’entité « hypermarchés » dès début 2018 par le biais de la location gérance !
  • Environ 1400 nouveaux postes sortis du groupe par la cession ou la fermeture des anciens DIA !
  • Des menaces sur des centaines de postes EPCS notamment par la réduction des surfaces non alimentaires (100.000m2 potentiellement réalloués à des enseignes spécialisées ?)
  • Des projets sur des centaines de postes dans la supply chain par la réduction des coûts de 2 milliards d’euros et le développement de l’automatisation des plateformes de préparation de commandes !
  • Sans compter le plan de « départs volontaires » ayant récemment eu lieu dans la « Banque carrefour avec 250 postes de supprimés !

Stop à ce Massacre Social !!

La CGT appelle à un débrayage, vendredi 9 février 2018, de 10h à 12h, dans la Galerie marchande de Carrefour Thiers

30 janvier 2018 : Belle mobilisation des salarié-e-s des EHPAD

Depuis plusieurs mois, l'Union Syndicale de la Santé Cgt du Puy de Dôme et la Coordination Syndicale Départementale des Services Publics 63 préparaient la mobilisation dans les EHPAD.

L'action du 30 janvier dans les EHPAD est devenue nationale et intersyndicale. Cela a permis une mobilisation exemplaire des salarié-e-s, agents, direction et usagers de ces structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

Retrouvez les expressions des fédérations Cgt de la santé et des Services Publics, ainsi que le tract intersyndical départemental.

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AIA : Avancement

Communiqué Cgt AIA, Clermont-Ferrand, le 24 janvier 2018

Les politiques que mènent les différents gouvernements se suivent et se ressemblent. Le 30 décembre 2016, la nouvelle réglementation concernant le statut d’ouvrier d’État paraissait au bulletin officiel. Malgré les luttes menées par la CGT, certaines mesures rétrogrades ont été appliquées, sans retard comme la suppression des bordereaux de salaires, la suppression de la majorité des professions éligibles au statut… En revanche, lorsqu’il s’agit de mesures concernant le taux d’avancement des ouvriers, le gouvernement, et notamment la ministre des Armées, sont beaucoup moins réactifs, ce qui dénote de la considération portée aux OE, CED et TSO.

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Première analyse CGT suite aux annonces du Pdg du groupe Carrefour

Communiqué Cgt Carrefour, 23 janvier 2018

La Cgt tient tout d’abord à dénoncer la « méthode Bompard » consistant à informer la Presse pour rassurer les actionnaires avant de tenir informer les salariés et leurs représentants syndicaux.

Après une première lecture attentive de ce « plan Bompard » qui n’est qu’un plan social déguisé, la CGT alerte l’ensemble des salariés du groupe sur les points suivants, qu’ils soient contenus dans le document de présentation disponible sur le site du Groupe ou volontairement dissimulés :

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Les salarié-e-s de la Châtaigneraie en lutte : Bravo et Victoire !

Après 3 journées de mobilisation et de grève des salarié-e-s de la Châtaigneraie, un accord vient d'être trouvé dans la clinique privée. 

Toutes et tous ensembles, nous avons gagné !!!

Ce sont notre mobilisation et notre unité qui ont permis d'obtenir une revalorisation de nos salaires :

  • Une prime de transport annuelle de 200€ nets
  • 10€ supplémentaires sur la prime d'assiduité
  • La neutralisation d'une année supplémentaire à 100% de la hausse de loyer pour le calcul de la participation
  • L'application des 3 centimes d'augmentation de la valeur du point pour les coefficients inférieurs à 219.

La Direction a aussi entendu notre réelle souffrance au travail et notre demande dé reconnaissance. Nous voulons croire que les actes suivront ses paroles. À noter que les heures de grève pourront être remplacées par des heures de récupération prises sur les différents compteurs (« Les salarié.e.s se trouvant en situation de compteurs négatifs pourront demander le bénéfice de cette disposition » en s'adressant au service RH1.

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Constellium, fin des NAO

Flash – NAO / N°3 du jeudi 21 décembre 2017, Syndicat Cgt Constellium Issoire

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La troisième réunion sur la politique salariale 2018 entre la direction et les organisations syndicales, CGT/FO/CGC s'est soldée par les dernières propositions
suivantes :

Augmentation générale du salaire de base au 1, Janvier 2018 de 1,1 %. soit 18,50€ sur le minimum de la grille (c'est la seule augmentation qui profitera aux intérimaires).

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