Travail du dimanche : la reculade de la Mairie de Thiers.

Communiqué Syndicat Cgt Commerce 63, le 12 décembre 2017

La loi Macron de 2015 autorise les maires à accorder non plus 5 ouvertures dominicales dans les commerces mais 12, sous réserve, à partir du 6ème de l’avis conforme de la communauté de commune et après consultation des syndicats.

Si la première condition est toujours remplie, rares sont les mairies qui interrogent les organisations professionnelles.

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AIA : Non à la privatisation - Non à la casse du statut

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Communiqué de l'AIA Clermont-Fd

Le SIAé, Service Industriel de l’Aéronautique est composé de 5 AIA répartis sur 11 sites dont l’AIA (Atelier Industriel de l’Aéronautique) de Clermont-Ferrand. Sa mission est de maintenir en condition opérationnelle des aéronefs des 3 armées. Il est sous tutelle directe du ministère des armées et bénéficie d’un statut étatique.

Depuis les années 70, les industries de défense sont en perpétuelle restructuration. SNPE (Société Nationale des Poudres et Explosifs), GIAT (Groupement Industriel de l’Armement Terrestre), DCN (Direction des Constructions Navales), autant d’industries étatiques qui ont été adossées, voire fusionnées avec des groupes privés voire étrangers. Aujourd’hui, le seul secteur étatique, c’est-à-dire en dehors du secteur marchand reste le SIAé et ses AIA.

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La FNME CGT et les agents des Industries Électriques et Gazières font reculer les employeurs

Après leurs très bons résultats lors des dernières élections des Caisses Mutuelles Complémentaires de l'Action Sociale (CMCAS), les Camarades gaziers et électriciens ont mené de fortes actions le 30 novembre dernier à l'appel de leur Fédération. Retrouver les résultats aux élections CMCAS.

Communiqué FNME CGT Edf Gdf du Puy de Dôme

Les luttes engagées donnent des résultats

Le 30 novembre bon nombre d’agents à l’appel de la CGT ont repris en main leur outil de travail dans une majorité des régions. Depuis plusieurs années, les employeurs font la sourde oreille face à nos revendications sur les mesures salariales et les moyens bénévoles pour faire fonctionner nos activités sociales.

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Un autre temps

Communiqué Syndicat CGT OI-Manufacturing, verrerie de Puy Guillaume, 27 novembre 2017

Depuis plusieurs semaines, le nouveau responsable de site HEI (entreprise sous-traitante) mène une campagne de pression sans précédent sur le personnel de nettoyage.

Dans le seul but, bien évidemment, de faire disjoncter les salariés pour qu’ils quittent l’entreprise à moindre frais.

Ce personnage y met un zèle incroyable, voir un zest de plaisir non dissimulé derrière ces petites lunettes.

Il a porté des propos à caractères sexuels inadmissible envers un salarié, a aussi pénétré dans le vestiaire féminin alors qu’une femme prenait sa douche. Où va-t-il s’arrêter ?

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8 dimanches ouvrables à Thiers, pour les salarié-e-s et le syndicat du Commerce Cgt 63, c'est non !

Lettre ouverte au Maire de Thiers, audiences avec les élus de la Mairie, de la Communauté de Commune, le syndicat du commerce Cgt 63 a également saisi le Tribunal Administratif de Clermont-Ferrand de deux procédures en annulation de l’arrêté municipal (l'une sur le fond, l'autre en référé suspension) - cette dernière sera plaidée à l'audience du 21 décembre 2017 à Clermont-Ferrand - mais rien n'y fait pour l'instant.

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Salarié-e-s de Sainte-Marie en lutte !

Voir le reportage de France 3

En intersyndicale (sauf la CFE/CGC) au niveau de l'association Sainte-Marie (5 établissements), une journée de grève et d'actions est organisée le 5 Décembre, jour de négociation au siège social des modalités d'attribution de la prime décentralisée, prime conventionnelle de 5 % du salaire brut annuel.

Le Directeur Général veut pénaliser la maladie des salarié-e-s en instaurant un abattement à partir du 7ème jour de maladie.

Même si cette situation est inscrite dans la convention, elle l'est à défaut de négociations. Aujourd’hui la Direction veut imposer cet accord supplétif au nom du présentéisme qui doit être récompensé, estimant que le taux d'absentéisme est bien trop élevé dans nos établissements.

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Arrêt immédiat de la procédure de licenciement de Kamel MAÇNA délègue syndical CGT

Communiqué des organisations syndicales de l’ITSRA : Cgt, Cfdt, Fo, FSU, Sud, Unef, 29 Novembre 2017

Pas un seul licenciement défense de l'école et de ses étudiants !

Voir le reportage France 3

UN AUTHENTIQUE PLAN SOCIAL, UNE ENTREPRISE DE SABOTAGE !

12 cadres pédagogiques en CDI ont dû quitter l'ITSRA ou ont perdu leurs postes depuis un an. Aujourd'hui c'est notre collègue Kamel Maçna, délégué syndical et du personnel et secrétaire du CHSCT qui est menacé de licenciement pour faute grave. Les masques tombent. C'est un authentique plan social qui est à l’œuvre. Et si la direction met un zèle particulier à procéder à ce lessivage, en salissant les collègues, il apparaît aujourd'hui que cela répond à une logique. Le licenciement récent de Stéphane Négrier coïncide avec la baisse continue de l'activité dans les filières moniteurs d'atelier et éducateurs techniques que la direction n'a pas enrayée. La nouvelle fournée concerne le service VAE, dont l'activité va être délocalisée à Lyon. Kamel Maçna DS CGT est directement menacé de licenciement. L'activité Trace de vie n’apparaît plus sur l'organigramme des activités de l’ITSRA. La formation continue et la recherche sont aujourd'hui menacées. Un sabotage systématique!! On a largement entamé le cœur de métier, viendra inévitablement le temps où les postes administratifs, d'entretien, de documentation,... seront touchés.

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