ITSRA : Halte à l'arbitraire patronal ! Arrêt immédiat de la répression et des menaces ! Arrêt de la procédure en cours contre notre collègue Stéphane !

Communiqué Intersyndical Cgt, Cfdt, FO, FSU, Sud et Unef, Institut du Travail Social de la Région Auvergne (ITSRA), 23 octobre 2017.

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À nouveau, une repression inouie s'abat sur un de nos collegues. Il a été mis a pied et il est convoqué vendredi 27 octobre à un entretien disciplinaire en vue d'une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave. Comme à l'habitude, cet entretien intervient à la veille des vacances, pour tenter de nous impuissanter.

À ce stade, depuis deux ans, au moins 11 salariés ont été amenés à quitter l'itsra, dans le cadre de "ruptures conventionnelles", de démissions, de licenciement pour inaptitude, maladie professionnelle, et pire, licenciement pour faute grave comme ce fut le cas de Veronique Roy ou comme ils essaient de le faire, vainement à ce stade, pour une representante du personnel, malgré le rejet par l'inspection du travail, et le ministère. Aujourd hui, il s'en prennent à l'un des nôtres et pas des moindres. Tout le monde connait Stéphane, son intégrité, son engagement, sa gentillesse et l'empathie qu'il sait avoir tant pour les étudiants qu'il accompagne que pour ses collègues.

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La Cour d’appel de RIOM confirme la condamnation de Vériferme à l’égard d’un salarié détaché en ajoutant une condamnation pour travail dissimulé.

Communiqué du Syndicat CGT de la Construction 63/03

Un salarié, Francisco, avait conclu un contrat avec une entreprise portugaise TI EMPRESA en date du 10 décembre 2012. À ce titre, il a été employé directement en qualité d’électricien par la SAS VERIFERME pour travailler en France.

L’entreprise TI EMPRESA dont M. Vérissimo, patron de Vériferme, était cogérant, est une entreprise portugaise qui n’avait que pour seule fonction de recruter du personnel au Portugal pour le faire travailler en France.

Francisco a été en arrêt de travail du 5 août 2013 au 9 août 2013. Suite à cela, et alors que le 12 août 2013 lorsqu’il s’est représenté sur son lieu de travail, Monsieur VERISSIMO l’a renvoyé sans respect d’aucune procédure.

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Ordonnances, la CGT aurait eu raison ??? 

Communiqué de la Fédération Nationale des Syndicats de Transports CGT 5 octobre 2017

Poker menteur : il n’y avait pas de sujet, mais il y a un accord, Pourquoi ?

Suite aux mobilisations du 12, du 21 et notamment du 25 septembre par les salariés des transports, se tenait, hier, une commission paritaire de branche réunissant l’ensemble des organisations syndicales et patronales composant l’ensemble des secteurs d’activités.

Celle-ci avait pour ordre du jour la sécurisation des éléments de rémunération pour les secteurs voyageurs, transports de fonds et valeurs, sanitaires, activités auxiliaires, logistique, déménagement, coursiers et transports de marchandises.

Cette paritaire faisait suite à la réunion provoquée par la ministre du transport le jeudi 28 septembre où ont été soulevées des interrogations et un certain nombre de problématiques sur les rémunérations.

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NON à la précarité dans l'Education Nationale ! Faisons-nous entendre : Mercredi 4 octobre

Communiqué du Syndicat Départemental CGT 63 de l'Éducation

Depuis la rentrée, nous avons appris la suppression des contrats aidés : 23.000 dans l’Éducation sur le plan national. Ce sont des milliers de personnes engagées dans la vie des écoles et des établissements et au service de l’Éducation, comme dans d’autres services publics, qui seront laissés sur le carreau. C'est inacceptable, pour les personnels comme pour le service public !

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ALSTOM-SIEMENS : La poursuite de la vente des atouts industriels en France !

Communiqué de presse De la fédération des travailleurs de la métallurgie CGT Montreuil, le 26 Septembre 2017

C’est par des communiqués des agences Bloomberg et Reuters que les salariés et leurs élus du groupe d’Alstom apprennent que des négociations se sont engagées depuis plusieurs semaines avec Siemens, dans le cadre d’un rapprochement, avec l’aval du gouvernement français.

Encore une fois, les représentants des salariés sont mis devant le fait accompli, alors que des réunions des instances représentatives se sont tenues la veille !

C’est un déni de la démocratie, du dialogue social et une atteinte aux droits des instances représentatives françaises, comme européennes.

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Retour sur les actions dans les EHPAD et maisons de retraites.

Retrouvez le communiqué l'Union Départementale Cgt de la Santé et Action Sociale, suite aux 3 journées d'actions dans les EHPAD.

L'USD CGT du Puy de Dôme a organisé 3 journées d'action au niveau des EHPAD.

Nous avons créé du matériel de mobilisation et avons énormément communiqué autour des ces 3 journées.

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