Gel des emplois aidés : Une décision sans autre considération que de se plier à l’austérité

Montreuil, vendredi 18 août 2017

Les gouvernements successifs à partir des années 1990 ont développé de manière importante des dispositifs de « contrats aidés », « d’emplois aidés » et ainsi mis progressivement en place des mesures d’exonérations des cotisations sociales. Le dernier en date est le CICE (crédit d’impôt compétitivité emploi), dont l’utilité est très contestable.

La CGT a dénoncé de longue date ces cadeaux au patronat, dont l’effet sur l’emploi est pour le moins controversé. Mais les supprimer de manière brutale avec comme seule réponse la formation, n’est pas acceptable.

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Pourquoi les retraités vont-ils manifester le 12 septembre ?

La CGT appelle les salariés, les jeunes et les retraités à agir le 12 septembre sous toutes les formes, de la grève à la manifestation, contre la nouvelle loi Travail, la hausse de la CSG et la baisse de l’aide au logement.

Elle propose, pour lutter contre l’appauvrissement des ménages, de répondre à leurs besoins en augmentant les salaires et les pensions, de faire appliquer l’égalité des salaires entre les femmes et les hommes, de simplifier le contrat de travail en généralisant le CDI.

Fillon l’avait promis au Medef, Macron l’a fait…

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Loi El Khomri : Le conseil constitutionnel doit censurer le référendum d’entreprise et les accords de préservation de l’emploi !

Montreuil, jeudi 10 août 2017

Le 9 août 2017, suite à deux recours (questions prioritaires de constitutionnalité) déposés contre la loi travail El Khomri concernant les référendums d’entreprise et les accords de préservation et de développement de l’emploi, la CGT a décidé de déposer, devant le Conseil constitutionnel, ses propres observations.

--- Les observations sur le référendum d’entreprise visent à faire reconnaître que ce dispositif porte atteinte à la liberté syndicale et au droit de participation des salariés. Le référendum permet à l’employeur de passer outre les syndicats majoritaires en négociant exclusivement la question posée, les modalités du périmètre et la procédure du scrutin avec les syndicats minoritaires. Ceci leur donne la possibilité de soumettre au vote des salariés un accord source de régression sociale.

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La Cgt saisit le Conseil de l’Europe contre la modulation du temps de travail version loi El Khomri et contre la règle du « trentième indivisible »

Communiqué de presse Cgt, 31 juillet 2017

La CGT a déposé le 28 juillet 2017 deux recours devant le Comité européen des droits sociaux (CEDS), la juridiction du Conseil de l’Europe chargée de contrôler le respect de la Charte sociale européenne.

I. Le recours contre la modulation du temps de travail sur trois ans vise à faire reconnaître la non-conformité à la Charte sociale européenne de cette mesure introduite par la loi « Travail El Khomri ». Cette mesure de flexibilité du travail, qui peut être mise en place sans justification économique et sociale, prive les salarié-e-s concerné-e-s de la maîtrise de leur temps et de la majoration de leur rémunération pour heures supplémentaires.

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Devoirs d'été des militant-e-s Cgt : Informer pour mobiliser !

Au cœur de l’été, alors que beaucoup d’entre nous sont en congés et goûtent à un repos mérité, la CGT continue de proposer de l’information à la population.

L’enjeu est d’équiper les militant-e-s Cgt pour aller au débat avec les salarié-e-s et leur faire prendre conscience de l’importance de s’engager dès la rentrée et à partir du 12 septembre précisément.

Les salarié-e-s devront lutter par la grève, en cherchant l’unité et en visant la reconduction de celle-ci. La grève et l’arrêt de la production de richesses sont les outils les plus efficaces pour faire entendre nos revendications, faire monter le rapport de force et inverser les diktats successifs imposés par le grand patronat, via les politiques menées en France et en Europe depuis près de 20 ans…

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Distribution d'information Samedi 8 juillet, péage autoroutier de Gerzat

L’intersyndicale départementale Cgt, Solidaires, FSU et UNEF propose un déploiement et une distribution de tracts, demain samedi 8 juillet à 7h30, sur la barrière de péage de Gerzat.

Nous y distribuerons le « Journal de l’été de l’Intersyndicale du Puy de Dôme ». Le collectif Jeunes Cgt 63 y présentera aussi un tract appelant à la mobilisation des jeunes et au delà.

Télécharger le journal

Télécharger le tract du Collectif Jeunes Cgt 63

Saisonniers : Les caravanes CGT des saisonniers prêtes au départ !

Rendez-vous lundi 10 juillet à partir de 8h30 place de Jaude à Clermont-Fd.

Cette année, nous serons dans Clermont-Fd, nous irons au contact des salarié-e-s saisonniers, mais pas que. Cette initiative s'inscrit dans la campagne d'informations de masse, décidée à l'AG des syndicats Cgt du département du 9 juin dernier. L'Union Locale de Clermont est impliquée sur cette action.

La prochaine initiative en direction des saisonnier-e-s se déroulera le 18 juillet. Les Unions Locales de Cournon et de La Bourboule vous appellent à participer à leur action qui débutera à La Bourboule/Le Mont Dore sur la matinée. À partir de midi, la Caravane sera sur le site du Lac d'Aydat. Pour plus d'informations (horaires...) contactez l'UL de Cournon : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Montreuil, le 30 juin 2017

Pour la 6ème année consécutive, la CGT se rendra au contact des travailleurs-euses saisonniers et des vacanciers durant 3 semaines, du 3 au 22 juillet. Avec 48 initiatives réparties entre 6 caravanes, la CGT se donne les moyens de couvrir l’ensemble de l’Hexagone.

Ainsi, cette campagne doit permettre d’informer tant les salariés que les vacanciers.

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