Communiqué de l’Union Locale CGT de Cournon, mardi 22 juin 2016

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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles

Mis à jour : mercredi 22 juin 2016 08:49

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Depuis plus d'un mois l'Union Locale CGT de COURNON Clermont Sud Est, est pleinement inscrite dans la lutte que mène toute la CGT  pour obtenir le retrait de la loi El Khomri que veulent nous imposer, coûte que coûte, Hollande, Valls et leur gouvernement, à la solde du MEDEF et de la grande finance.

Elle a entrepris, en plus de sa participation aux manifestations intersyndicales et interprofessionnelles (y compris celle de Paris le 14 juin), avec ses militants, mais aussi avec  de nombreux militants,  du collectif  "Nuits debout", de la CARA, de la Confédération Paysannes, de Solidaire, du mouvement national des chômeurs et précaires( MNCP) et de FO; de nombreuses actions telles que :

• le blocus du dépôt TOTAL de Cournon,
• le blocus de la plate forme ATAC logistique,
• le setting devant le siège du Medef,
• l'opération péage autoroute gratuit,
• le blocus de l'incinérateur du Valtom,
• l'interpellation des députés du puy de dôme,
• l'action devant la CPAM lors de l'inauguration de ses nouveaux locaux...

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Négociation assurance chômage : Le Medef mis en échec par nos luttes

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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles

Mis à jour : lundi 20 juin 2016 09:33

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Le jeudi 16 juin, lors de la huitième et dernière séance de négociations sur l’assurance chômage, la tentative du MEDEF d’imposer des baisses de droits aux allocataires a échouée. Le patronat, mené par le Medef, refuse depuis le début d’augmenter les recettes !

Le Medef a continué de torpiller l’accord du 28 avril ouvrant des droits nouveaux aux artistes et techniciens intermittents du spectacle.

Le patronat a refusé de proroger la convention actuelle, prenant le risque de suspendre le versement des allocations au 1er juillet. Son intransigeance oblige l’État à reprendre la main à travers plusieurs décrets : un premier prorogeant les droits à partir du 1er juillet pour l’ensemble des allocataires, et un décret à la mi-juillet transposant l’accord pour les intermittents du spectacle.

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Réponse de l’intersyndicale au courrier du Ministre de l’Intérieur

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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles

Mis à jour : mardi 21 juin 2016 09:06

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Courrier commun CGT, FIDL, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, Montreuil, le 20 juin 2016

Monsieur le Ministre,

Nous venons de prendre connaissance de votre courrier daté du 20 juin nous demandant de renoncer à la tenue de la manifestation prévue ce jeudi 23 juin.
Cette manifestation déclarée à la Préfecture de police par courrier daté du 16 juin devait se tenir de la place de la Bastille à la place de la Nation.

Vous nous avez proposé d’étudier l’alternative consistant à renoncer à ce parcours au profit d’un rassemblement statique.

Or, ceci est une remise en cause d’un droit fondamental, la liberté de manifester puisque votre proposition ne constitue par une réelle alternative. En effet, nul doute qu’un tel rassemblement serait beaucoup plus dangereux pour la sécurité de nos militants.

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Loi Travail : Propositions de la CGT remises à la Ministre du travail et du dialogue social le 17 juin 2016

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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles

Mis à jour : lundi 20 juin 2016 08:53

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Gagner un code du travail digne du 21^ème siècle protecteur pour les salariés et sécurisant pour les entreprises nécessite de porter à la discussion les articles du projet de loi qui structurent à eux seuls l’intégralité du texte à savoir ceux concernant la primauté de l’accord d’entreprise, les référendums d’entreprises, les accords dits de préservation et de développement de l’emploi, les licenciements économiques, la médecine du travail, le remboursement des indus par les privés d’emplois.

La CGT avance des propositions concrètes :

Favoriser la négociation collective, instaurer l’accord majoritaire à tous les niveaux de la négociation, revoir les règles et conditions de la négociation collective (article 2)

La loi 

En préambule, le socle légal doit être élargi car il s’agit de remettre au centre la protection de l’intégrité physique du travailleur.

Il nous faut donc revisiter les définitions d’heures d’équivalence, de temps de pause, d’amplitudes horaires, de forfait jours, de temps de trajets, de travail de nuit, de travail dominical, d’astreintes et le droit aux congés payés.

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