Luttes professionnelles

EHPAD : Salarié-e-s en danger !

Communiqué USD Santé et Action Sociale, 10 novembre 2016

Dans les établissements associatifs, lucratifs et publics, la population accueillie est de plus en plus âgée, malade et dépendante. Pour faire face au manque de moyens financiers, les directions ne remplacent plus les personnels absents, pourtant le « reste à charge » pour les familles ne cesse d’augmenter.

Dans les établissements lucratifs, les groupes financiers font du profit sur le dos des personnels et font le choix de dégager des dividendes pour mieux rémunérer les actionnaires.

Les politiques de santé menées depuis de nombreuses années, particulièrement depuis la mise en place de la T2A (secteur sanitaire), la loi HPST (loi Bachelot), la loi vieillissement (loi Léonetti), la loi santé (loi Touraine) ont eu pour conséquence des restrictions budgétaires et ce, malgré un prix de journée en constante augmentation dans les établissements publics et privés.

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Salariés détachés, Verissimo condamné.

M. Verissimo avait fait appel de la décision rendue par le tribunal correctionnel de Clermont Ferrand en octobre 2015. M. Verissimo avait été condamné à 3 mois de prison avec sursis et 10.000 € d’amende pour fausse sous-traitance, en outre il est attribué 500 € à l’URSSAFF, 1 € à la FFB, 1000 € à la CGT.

Ce jeudi 10 novembre le verdict de la Cour est tombé, le jugement est confirmé en tout point excepté le fait qu’il est condamné à six mois de prison avec sursis au lieu de trois.

Lors de l’audience devant la Cour le 6 octobre 2016, le procureur avait requis 20.000 € d’amende et 6 mois de prison avec sursis à l’encontre de Vérissimo.

Verdict plutôt clément si l’on s’en tient aux apparences.

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Militants en garde à vue : Le Medef demande, l'État s'exécute !

Communiqué de la Fédération CGT Spectacle, 9 novembre 2016.

Le 7 juin dernier, des artistes et des techniciens intermittents du spectacle, des chômeurs et des étudiants, en lutte contre la loi Travail et pour faire appliquer l'accord du 28 avril 2016 concernant les intermittents du spectacle, avaient occupé pacifiquement le Medef, suite à l'AG commune CGT Spectacle et CIP Île-de-France.

Un des militants, Loïc, avait déjà passé 48 heures en garde à vue à partir du 7 juin, alors qu'un responsable du Medef lui avait asséné un coup violent.

Mardi 8 novembre, six participants ont été convoqués, cinq mois après, pour répondre de dégradations fictives.

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15 novembre : Grève nationale unitaire aux Finances publiques

Communiqué du syndicat national des Finances publiques CGT

Pour la CGT Finances Publiques, la période de mobilisation actuelle est fondamentale ! Nous pouvons aujourd’hui changer l’avenir de notre administration en étant tous et toutes ensemble dans l’action ! Nous pouvons changer les choix politiques qui ont décidé de l’austérité pour la DGFiP. En effet, la CGT défend une vision du service public qui part des besoins sociaux et pas des règles budgétaires.

Dès lors, pour gagner la CGT appelle tous les agents des finances publiques à participer aux initiatives organisées partout sur le territoire et à être en grève le 15 novembre pour :

  • l’arrêt des suppressions d’emplois et la création des emplois nécessaire à notre administration ;
  • le développement d’un réseau de proximité de pleine compétence et l’arrêt des restructurations prévues par les lignes directrices ;
  • le renforcement de toutes nos missions et l’abandon du projet de prélèvement à la source ;
  • l’amélioration de nos rémunérations et l’arrêt de toutes les formes de rémunération aux mérites (ex : RIFSEEP) ;
  • le maintien de nos statuts particuliers et l’amélioration de nos droits et garanties ;
  • le renforcement de l’action sociale.

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Pour une autre politique de santé

Montreuil, le 8 novembre 2016

Mardi 8 novembre, des milliers de personnes ont manifesté à travers le pays en réponse à l’appel de plusieurs organisations syndicales, dont près de 300 à Clermont-Fd.

Un seul mot d’ordre, la nécessité pour le pays d’avoir une véritable politique de santé qui soit respectueuse, non seulement des patients mais, aussi, de l’ensemble des personnels de santé.

Au lendemain d’un premier vote sur le PLFSS 2017, les pouvoirs en place se doivent d’entendre et de faire face à la réalité. Des milliers de salariés souffrent de ne plus pouvoir faire leur travail comme il se doit, au service des patients, au service de la santé publique.

Les suppressions d’effectifs, chaque année, en sont la raison et ce n’est plus acceptable. Il en va de même pour l’ensemble des professions de santé et pour la sécurité sociale, outil indispensable à notre système de protection sociale. Là aussi, ce sont des milliers d’emplois qui ont été ou risquent d’être supprimés.

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