Le syndicat Thiers Dore et Montagne est créé !

Nous étions une dizaine, vendredi 14 septembre 2018, pour l’AG de création du Syndicat CGT TDM. Merci à tou.te.s pour cette participation studieuse, et conviviale !

Un moment fort, puisque fruit d’un processus de plusieurs années de « maturation » : syndicalisations, coopérations, luttes, échanges, élections pro*, pratique du dialogue social ; synergies avec la CSD, le Syfatar, l’UD, l’UL, les CGTistes d’Ambert, etc…

Ont été désigné.e.s :

  • Secrétaire général : Pierre Gayvallet
  • Secrétaire générale adjointe : Jacqueline Collay
  • Secrétaire à la Politique Financière (trésorière) : Sandrine Montcru
  • Secrétaire à la Politique Financière adjointe : Laurence Deniau

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Déclaration des Cheminots CGT de Clermont

Réunion DP, 13 septembre 2018

Nous ne pouvons commencer cette déclaration sans évoquer la situation Internationale où, près de chez nous, le nationalisme galope. En Hongrie où la démocratie s’efface, en Italie, en Allemagne, en Grèce et maintenant en Norvège le populisme et la xénophobie gagnent du terrain. Les gouvernements européens toujours plus libéraux donnent toujours plus aux riches alors que la théorie du ruissellement est depuis longtemps totalement décrédibilisée. La France n’est pas épargnée et, déjà, le président Macron ne fait plus illusion. Il est temps de prendre une autre voie où le citoyen aura toute sa place, l’économie au service de l’homme et pas l’inverse.

Ces différents gouvernements, toujours plus libéraux, depuis presque 40 ans s’attaquent aux services publics et au modèle social pour transférer des milliards de la poche des salariés, des retraités, des assurés sociaux vers les plus riches.

Notre SNCF n’a pas été épargnée avec 3 réformes successives qui n’ont fait que la désorganiser et la priver des moyens humains et financiers dont elle disposait.

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Canicule et droit de retrait

Communiqué CGT Chu de Clermont-fd, 9 août 2018

Travailler sous de fortes températures peut présenter des risques pour la santé des salariés. Voici les règles du droit du travail prévues par la loi et la réglementation sur ce point.

Déshydratation, malaises, maux de tête, coups de chaleur… travailler sous d’importantes températures peut avoir des conséquences sur la santé des salariés. Pour les prévenir, le Code du travail prévoit certaines obligations pour l’employeur.

Mails il s’agit ici de mesures minimales. En pratique, il en est surtout appelé au bon sens de l’employeur qui doit naturellement prémunir ses salariés contre tout danger menaçant leur vie ou leur santé. A défaut, les salariés peuvent toujours exercer leur droit de retrait.

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Recommandations canicule et lieux de travail

L’énergie n’est pas une marchandise ! La grande distribution ne doit pas vendre de l’électricité !

Communiqué FNME CGT, 25 juillet 2018

Les semaines passent et le flot de nouveaux fournisseurs d’électricité et de gaz ne tarit pas. A croire que ce marché doit être juteux tant la concurrence fait rage. Après Cdiscount, filiale du groupe Casino, une autre grande enseigne de distribution vient d’annoncer cette semaine une offre soi-disant « alléchante » permettant de substantielles économies en cash back, générant des bons de réduction.

Voilà une véritable économie circulaire en perspective pour cette enseigne qui oblige l’usager à consommer chez elle !

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La situation dans la santé ne peut plus durer : Interpellation de l'État

Clermont-Fd le 8 juillet 2018 - Crises dans la Santé, Lettre ouverte de Jacques Cocheux - Cgt Santé et Action Sociale du Puy de Dôme.

Mr le Préfet du Puy de dôme, Madame, Messieurs les Sous-Préfet-e-s,

Je me permets de vous interpeller un dimanche matin par SMS sur la grave situation économique des EHPAD ayant des impacts sur les résidents et salariés.

Jeudi j'ai interpellé officiellement Mme LECENNE directrice de l'autonomie auprès de Mr GRALL, DG de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes pour qu'une réunion en urgence (cette semaine) ait lieu à Clermont-Ferrand sur la situation financière des EHPAD en grandes difficultés....

Comment peut-on se satisfaire qu'un EHPAD ne soit pas relié à un groupe électrogène car pas d'argent pour le brancher au réseau électrique du bâtiment ?

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En Asie ou en France, à quoi doivent servir les terres cultivables ?

Communiqué FNIC CGT – 11 juin 2018

La FNIC-CGT, qui regroupe, entre autres, les syndicats CGT du pétrole, tient à rappeler ses positions sur les agrocarburants.

Qu’ils soient produits en France ou en Malaisie, les agrocarburants sont une mauvaise solution pour développer des énergies alternatives au pétrole. Produits à l’échelle industrielle, ils concurrencent la production alimentaire, amènent épuisement des ressources en eau, déforestation et leur bilan carbone est, au mieux, équivalent à celui du pétrole. Ces produits n’ont rien de « bio ».

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Santé : Agnès Buzyn présente des mesures pour les personnes âgées insuffisantes !

Communiqué Confédéral, Montreuil jeudi 31 mai 2018

La ministre des solidarités et de la santé a présenté son plan de mesures pour mieux prendre en charge la dépendance. Elles ne répondent pas aux attentes et aux revendications des salarié-e-s pour l’amélioration de la prise en charge des personnes âgées.

Ces annonces étaient pourtant très attendues par les salarié.e.s, les personnes âgées et leurs familles.
Pour éviter l’engorgement des urgences, elle préconise la présence d’infirmier-e-s mutualisé-e-s d’astreinte de nuit sur plusieurs établissements alors que nous réclamons une présence d’infirmier-e-s 24H/24H dans tous les établissements.

Par ailleurs, rien n’est prévu pour assurer une présence de médecins permettant d’assurer un suivi quotidien des résident-e-s. Le montant des dotations supplémentaires est très insuffisant et ne correspond en rien aux besoins validés par l’intersyndicale et l’association des directeurs d’établissement.

Notre revendication est simple, il s’agit d’obtenir un encadrement correspondant à 1 soignant-e par résident-e. Ce chiffrage ne correspond qu’à un simple rattrapage de ce qui existe dans d’autres pays européens. Le retard pris par la France nécessite aujourd’hui un plan de création de 200 000 emplois dans les établissements.

Enfin, aucune mesure n’a été annoncée en faveur du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile. Cette situation est inadmissible tant pour nos aînés que les professionnel-le-s.

À la suite des deux journées d’action du 31 janvier et du 15 mars 2018 qui ont mobilisé très massivement les personnels des EHPAD et services de soins, d’aide et d’accompagnement à domicile, avec un soutien massif de la population, nous ne pouvons que constater que la Ministre et le gouvernement ne répondent pas à une véritable urgence sanitaire. C’est la preuve d’un véritable mépris envers les personnes âgées, leurs familles et les salarié.e.s qui les prennent en charge au quotidien.

Les fédérations CGT Santé/Action sociale, Services publics et Organismes Sociaux appellent les personnels à se mobiliser de nouveau pour obtenir les moyens pour une prise en charge digne et sécurisée des personnes âgées.