Communiqué de presse Fédération Nationale des Syndicats de Transports CGT, 9 mai 2017
Lors de la négociation prévue, la Fédération Nationale des Syndicats de Transports CGT, dans la continuité du mouvement en Ile-de-France qui a eu lieu pour la reconnaissance de la qualité de conducteur/conductrice de matières dangereuses, portera haut et fort les valeurs de progrès social dont cette profession a besoin.
Pour rappel, un(e) conduct(rice)eur transportant 38000 L de carburant ou 24T d’acide est payé 9,73€/H, alors qu’il ou qu’elle est obligé(e), pour effectuer son travail, d’être titulaire de certificats spécifiques obtenus après des examens qu’il ou qu’elle doit renouveler tous les 5 ans.
Ces salarié(e)s, compte tenu de la dangerosité des matières transportées, ne font même pas l’objet de contrôles médicaux adaptés. Que souhaitons-nous, un autre scandale tel que celui de l’amiante ?
En action vendredi 5 mai sur le site logistique Logista de Mions (banlieue lyonnaise), les salarié-e-s mobilisé-e-s ont bloqué le centre d'approvisionnement des buralistes sur la journée avec impact pour tout le week-end. Une nouvelle réunion publique à Riom se prépare, ainsi que de nouvelles actions. Plus d'informations à venir.
Au 28ème jour de grève à la Clinique psychiatrique de l'Auzon, à la Roche-Blanche (Puy de Dôme), les salarié-e-s réuni-e-s en AG ont décidé ce mardi 25/04 de reprendre le travail et de valider un protocole de fin de conflit.
Au terme d’une 3ème séance de négociation (seulement la 3ème, en 28 jours de grève !) menée lundi 24 avril, les représentant-e-s du personnel sont sorti-e-s avec les premières propositions. Pendant ces 28 jours de lutte, tout a été tenté par la direction pour casser le mouvement : embauche de contractuels pour remplacer les grévistes, réquisitions abusives, menace de liquidation de la clinique, ultimatum pour accepter des propositions inacceptables… Mais la pression mise sur la direction du site et sur le groupe par les salarié-e-s en grève, relayée par les médias locaux et coordonnée par l’Union Syndicale Départementale Cgt de la Santé et de l’action sociale 63 a finalement payé. Cette pression était indispensable pour aboutir à un dialogue avec le groupe mais un dialogue qui reste difficile.
La CGT FAPT 63 a déposé des préavis de grève auprès de la Direction du Réseau des bureaux de poste pour s’opposer aux projets de casse du service public postal engagé depuis 2010.
Tout d’abord le projet d’accord national « Moyens de Remplacement en bureau » actuellement en cours de négociation, est l’occasion pour La Poste d’un grand transfert et de suppression d’emplois. La poste refuse de chiffrer le nombre de guichetiers qui seraient concernés, pourtant selon nos estimations, ce seraient au moins 3000 emplois concernés au national. Ce projet acte également en l’état, la suppression des indemnités de remplacement existantes pour des indemnités au rabais, ainsi que le recours massif au travail précaire (CDD, intérimaires, sous-traitance …) et aux heures supplémentaires.
les salarié-e-s en sont aujourd'hui au 20ème jour de grève. L'Union Départementale Cgt appelle au soutien des salarié-e-s de la Clinique de l'Auzon, nous vous transmettrons les rendez-vous de mobilisation. Nous appelons aussi au soutien financier pour ces salarié-e-s en grève depuis le 29 mars.
Reportage de France 3 Auvergne du 13 avril dernier,
Communiqué de Presse national, Cgt Commerce, lundi 10 avril 2017
A l’appel de la CGT Conforama, les salariés ont multiplié les actions lors de ces dernières semaines. Les salariés des magasins de Saint-Ouen, Orgeval, Pont-Neuf, Garges-lès-Gonesse, Albi, Grenoble, Avignon, Toulon, Fréjus, Plan-de-Campagne, Macon, Clermont-Ferrand, Bordeaux, Mérignac, Limoges, Nice, Nevers, Montauban, Chalon-sur-Saône, Caluire, Creil, etc., se font entendre.
Ce samedi 8 avril de nouveaux magasins ont rejoint le mouvement face à une Direction qui multiplie les actions destructrices pour l’emploi et les salaires à seule fin d’atteindre les objectifs de l’actionnaire ! Les salariés ne sont pas dupes ! Confo déco, Confo St Brice, Conforama Malakoff et son SAV… Quelle sera la prochaine victime de l’actionnaire Steinoff ? Sachant que l’entreprise projette de fermer 15 nouveaux magasins, bien qu’annoncé dans la presse, la Direction désavoue !
Suite au mouvement de grève des 7 et 8 avril derniers, suivi par 80 % des agents au sol et 60 % des hôtesses et stewards, les salariés de Hop! n’ont toujours pas d’assurance sur l’avenir de leur entreprise. La direction leur garantit l’emploi jusqu’en 2018 seulement et un plan de départ volontaire est à prévoir.
Selon Stéphane Chaussidon, secrétaire adjoint du syndicat Hop! CGT, sans réponse à leurs revendications, les grévistes entendent bien déposer un nouveau préavis de grève avant la fin du mois. Ce scénario est d’ailleurs de plus en plus probable... Face à de nombreuses mobilités internes, trois plans de restructuration, des salaires gelés depuis sept ans, et au suicide de deux de leurs collègues, « le personnel souffre beaucoup, les salariés sont abattus, c’est difficile », témoigne Stéphane Chaussidon.
Communiqué de la fédération Cgt de la Santé et de l'Action Sociale Montreuil, le 11 avril 2017
Après 14 jours de grève, la mobilisation et la détermination des salarié.e.s reste la même face au mépris de leur direction.
Suite aux deux jours de négociations restés stériles, le dialogue est à ce jour rompu. Vendredi, les deux parties avaient convenu de la présence d’un médiateur, la direction a décidé ce lundi de ne pas tenir ces engagements.