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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mercredi 11 février 2015 15:11
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Pendant le mouvement de grève des salarié-e-s de VERNEA, la solidarité financière interprofessionnelle de la CGT s'est complètement exprimée. Mardi 10 février, l'Union Locale CGT de Cournon avait invité les salarié-e-s et les militants CGT ayant soutenu le mouvement, pour la remise du chèque.
Le syndicat CGT de la Construction 63 avait centralisé les dons. Laurent Dias, secrétaire régional du Syndicat de la Construction du Bois et de l'Ameublement, a remis un chèque de 4490 euros. Au total, la caisse de solidarité sur le site plus la participation financière de l'UNSA ont gonflé la caisse à près de 8000 euros.
Certes, cette somme très importante ne couvrira pas intégralement l'impact des 19 jours de grève pour 40 salarié-e-s. En tous les cas, ces jeunes travailleurs ont été très touchés par le geste. De plus, ils connaissent désormais le chemin de l'Union Locale CGT de Cournon et savent que ses portes leur sont grandes ouvertes.
Lire la suite : À la CGT, la solidarité, ça veut dire quelque chose !
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : lundi 9 février 2015 18:41
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Négociations Annuelles Obligatoires 2014-2015
…Et non, pas encore finies !
La maison Vinci-Airports a vraiment du mal avec le DIALOGUE social. Le mot est en exergue, volontairement, car nous avons réellement l’impression que la conception actuelle du dialogue dans ce groupe semble se résumer à un monologue ronronnant. Dès qu’une voix discordante se fait entendre, on se crispe, on sort les calculettes, les tableaux de chiffres, s’évertuant à nous prouver par A + B que non, il n'y a pas de sous pour les salariés !!! Mais des sous, il y en a...
Bref, le mécontentement gagne. Dans plusieurs autres entités Vinci, les NAO sont maigres ou insignifiantes. Plusieurs protocoles de "désaccord" ont été validés, avec des augmentations à minima. La situation est déplorable en général.
Lire la suite : Communiqué des salarié-e-s de Vinci-Airports.
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : lundi 9 février 2015 17:17
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Les choses n'ont pas traîné pour nos Camarades Sapeurs Pompiers du Puy de Dôme, depuis le début de leurs actions.
Les 5 jours légaux de préavis ont vu les rendez-vous et les expressions s'enchaîner.
Les Pompiers Professionnels du Puy de Dôme ont boycotté la cérémonie des voeux des élu-e-s. Pendant ce temps, le Conseil Général, par la voix de son président Mr Gouttebel, a fait savoir qu'il n'était pas question pour le CG de revenir sur sa promesses d'embauches, et que les modalités seront définies lors du prochain vote du budget départemental.
Le problème est que le budget sera voté en avril prochain et que les élu-e-s auront changé à ce moment là. Nos élu-e-s sont donc sûrs que les 22 et 29 mars prochains la majorité actuelle va triompher aux élections, ou bien que la majorité suivante respectera les engagements de leurs prédécesseurs... Nous pouvons être sceptiques sur ces deux points de vue.
Lire la suite : Les Pompiers suspendent la grève, pour l'instant...
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : lundi 9 février 2015 17:11
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Réunis en Assemblée Générale vendredi dernier, les salarié-e-s du CH de Riom ont décidé la poursuite du mouvent de grève entamée le 26 janvier dernier. Voir le 1er article. Le mouvement est toujours fortement suivi. Les élu-e-s de Riom Communauté ont même voté à l'unanimité une motion de soutien aux salarié-e-s de cet établissement de soins public.
Le directeur du site propose, via une lettre ouverte, quelques pistes pour sortir du conflit :
- Report au 1er mai pour la décision concernant la disparition de la pause méridienne.
- Des changements d'organisation pour la gestion des plannings.
- Mieux encadrer tout emploi contractuel, avec accompagnement des arrivants.
- [...]
Lire la suite : Le mouvement de grève à l'hôpital de Riom se poursuit.
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 5 février 2015 16:01
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Le bras de fer commence entre les Sapeurs-Pompiers Professionnels du Puy de Dôme et les élu-e-s du Conseil Général du Puy de Dôme qui dirigent le Conseil d'Administration du SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours).
Le mécontentement est grands dans les rangs des "soldats du feu".
Depuis le 1er janvier 2014, la réforme imposée par l'Union Européenne sur la santé et la sécurité au travail a considérablement changé les rythmes et horaires de travail des pompiers. Le plafond annuel d'heures travaillées a baissé suite à ce décret. Ce changement important dans l'organisation du travail des pompiers a donc des répercussions sur les conditions de travail. C'est pourquoi, un protocole d'accord a été signé le 6 mars 2014 entre le SDIS 63 et les Organisations Syndicales.
Lire la suite : Les Pompiers entrent dans l'action et la grève.
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 29 janvier 2015 15:37
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Les accords signés en 2002 pour l'aménagement des 35h à l'hôpital de Riom avaient mis en place une pause méridienne de 30 minutes (20 minutes de droit légal plus 10 minutes accordées pour les horaires "de journée") pour que les salarié-e-s puissent se restaurer. La direction a tout simplement décidé de supprimer cette pause de 30 minutes (20 minutes de droit volées). Cette décision a été prise dans le cadre d'un plan de rigueur visant à combler un déficit au Centre Hospitalier.
Les salarié-e-s, réuni-e-s en intersyndicale, ont alors majoritairement décidé de déposer un préavis de grève illimité à partir du lundi 26 janvier 2015. Depuis longtemps, le CH de Riom est menacé par des départs de nombreuses activités sur le CH de Clermont. Les conditions de travail s'y dégradent continuellement car de nombreux postes y sont supprimés.
Lire la suite : Grève à l'Hôpital de Riom.
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Mis à jour : jeudi 29 janvier 2015 11:26
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François Hollande communique toujours sur le caractère prioritaire de l’Éducation nationale, pourtant les politiques d’austérité qu’il mène se déclinent dans toutes les décisions qui sont prises dans ce secteur.
Les moyens sont toujours insuffisants, les créations de postes tant annoncées ne compensent même pas la hausse démographique.
Comme dans toute la Fonction publique, les salaires des personnels de l’Education nationale seront gelés pour la 5ème année consécutive. Cette situation est particulièrement dramatique pour nos collègues de catégorie C et pour les précaires.
Le gouvernement Valls annonce vouloir donner plus à ceux qui ont moins, mais la réforme de la carte de l’Éducation prioritaire provoquera la sortie d’un grand nombre d’établissements et d’écoles du dispositif et contribuera à aggraver les conditions d’études de nombreux élèves.
Lire la suite : Mobilisons-nous pour l’école, pour les élèves et pour les personnels.
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Mis à jour : jeudi 29 janvier 2015 11:43
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La direction de la Banque de France a convoqué un Comité Central d’Entreprise extraordinaire les 29 et 30 janvier 2015. Le point du jour est l’avenir de la papeterie de Longues Vic le Comte, il s’agit de la 3ème réunion sur ce point.
Le non renouvellement des machines de production et donc la mise en incapacité du site à produire les nouvelles générations de papiers fiduciaires, fragilise la pérennité du site. Pourtant les élu-e-s du personnel demandent depuis de nombreuses années que de l’investissement soit fait dans l’outil de production.
Lire la suite : Grève à la papeterie de la Banque de France.
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Mis à jour : jeudi 29 janvier 2015 11:20
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Les salarié-e-s de l'usine de fabrication de produits d'aluminium, ex Pechiney située à Issoire, sont en grève depuis mardi 27 janvier. Six licenciements y ont récemment été prononcés. Les salarié-e-s renvoyé-e-s n'ont été que les fusibles d'un encadrement incompétent, et la CGT n'a de cesse de le dénoncer. Mais la direction y voit une aubaine, elle qui met en place des organisations de travail issues des méthodes du LEAN management. En effet, réduire les effectifs des salarié-e-s à la production, augmenter le nombre de salarié-e-s précaires (flexibles à souhait) et faire taire celles et ceux qui "oseraient" se rebeller, tels sont les uniques objectifs de la direction de l'entreprise.
Lire la suite : Grève à Constellium Issoire.
