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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
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Mis à jour : vendredi 18 septembre 2015 17:08
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Durant toute cette année, les salarié-es, les chômeurs-euses, les étudiant-es, les lycéen-nes et les retraité-es se sont mobilisé-es pour leurs droits.
A plusieurs reprises, dans les secteurs professionnels, les écoles, les établissements et au plan interprofessionnel ils ont exprimé leurs attentes, leur exaspération grandissante face à une situation économique et sociale qui ne cesse de se dégrader et pour exiger une autre répartition des richesses qu’ils produisent.
Ces derniers mois, des mobilisations, souvent unitaires, ont été menées par les salarié-es, les jeunes et les retraité-es, exigeant leur juste dû, autour de luttes sur les salaires, les pensions, le financement du service public d’éducation assurant la réussite de tous et une protection sociale qui garantit un droit à l’autonomie pour tous les jeunes.
télécharger le tract de l'UD CGT 63 : appel au 08 octobre 2015
Lire la suite : CGT, FSU, Solidaires, UNEF et UNL appellent à une nouvelle journée de mobilisation...
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Catégorie : Luttes interprofessionnelles
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Mis à jour : mercredi 16 septembre 2015 15:27
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L'UD Cgt 63 appelle, avec RESF, la LDH et la CIMADE et de nombreuses autres organisations, au rassemblement, jeudi 17 septembre, à 19h00, Place de JAUDE à Clermont-Fd.
Extraits de l'appel :
" Réfugiés, demandeurs d’asile, sans-papiers… Ils ne sont pas dangereux, ils sont en danger. 25 000 morts aux frontières de l’Europe depuis 20 ans, plus de 3 000 depuis le début de l’année 2015. C’est le désespoir qui pousse des centaines de milliers de familles, de personnes sur la voie de l’exil. Ils fuient leur pays, leur ville, leur village ravagé par les guerres, la violence ou la misère. Ils viennent de Syrie, d’Irak, d’Afghanistan, de Tchétchénie, d’Erythrée, de Lybie, de Somalie ou du Congo. Ils viennent aussi d’Albanie, du Kosovo, partout où la guerre laisse la place aux mafias. Aujourd’hui, alors qu’ils ont refusé de penser l’immigration comme autre chose qu’un problème, parce qu’ils n’ont rien anticipé, les gouvernements européens se trouvent confrontés à ce qu’ils appellent déjà « la crise des migrants »."
"Il n’y a pas les bons et les mauvais réfugiés comme tentent de nous l’expliquer les responsables politiques avec l’aide des grands médias. Il y des milliers d’hommes de femmes et d’enfants qui ont survécu et qui demandent le droit de se reconstruire un présent et un avenir. Même en crise, l’Europe est assez riche pour accueillir ces exilés."
Soyons nombreuses et nombreux !
Lire et diffuser le tract d'appel (pdf)
Premiers signataires : RESF, LDH, Cimade, CGT, SOLIDAIRES, FSU, UNEF, AFPS 63, DEI-France,EE-Les Verts, NPA, PCF, Ensemble 63, PG 63
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Catégorie : Les journées d'étude
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Mis à jour : jeudi 27 août 2015 10:54
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Le 23 septembre sera une journée confédérale d'actions et d'informations contre la criminalisation anti-syndicale. La CGT est particulièrement visée et les militant-e-s CGT trop souvent victimes de discrimination. Toute l'info confédérale à ce lien.
Notre région n'est pas épargnée par cette volonté du gouvernement et des patrons de criminaliser presque systématiquement chaque opposition manifestée par la CGT. Nous avons soutenu cette année :
- Éric, secrétaire de l'UL de Moulins,
- Les cheminot-e-s dicriminé-e-s suite au mouvement de mai 2014,
- Nicolas, DS chez Maxi-Toys,
- Maryline, secrétaire de CHSCT à Orange,
- La direction du Comité Régional CGT de l'UD 03 et de l'UL de Montluçon dans l'affaire Environnement Recycling.
- Et tant d'autres Camarades à la FAPT, Michelin, la liste est très loin d'être exhaustive.
"Syndicalistes, pas voyous", participons nombreuses et nombreux à la journée d'étude organisée par le Comité Régional CGT le 23 septembre prochain.
Vous pouvez d'ores et déjà vous inscrire en suivant ce lien.
Lire la suite : Journée d'étude sur les libertés syndicales
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mercredi 26 août 2015 16:56
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Chrystelle MARCHAND, représentante du personnel élue à la Banque Populaire du Massif Central (BPMC), membre du CHSCT et de la Commission Exécutive de l’Union Locale de Tulle (Corrèze), fait l’objet d’une procédure de licenciement.
C'est le dernier épisode du scandaleux feuilleton de l’été où notre collègue serait la victime de la discrimination syndicale (la vraie vedette du film…).
Jugez plutôt :
- Après avoir vainement tenté de convoquer un Comité d’Entreprise Extraordinaire un 30 juillet (…), la Direction a dû repousser la date au 3 septembre prochain.
- Convocation pendant ses congés, harcèlement téléphonique auprès de ses filles (seules présentes au domicile) pour signer le recommandé, visite du Directeur de Groupe pendant son absence pour les mêmes raisons, etc.
La forme est détestable.
Le fond ne vaut guère mieux puisque le dossier de la Direction s’appuie, entre autre, sur quelques lettres de réclamations clients. La BPMC, comme les autres Banques Populaires Régionales, en reçoit entre 1.500 et 2.000 par an sans déclencher systématiquement ni avertissement, encore moins de licenciement à l’encontre des salarié-e-s.
Lire la suite : Répression anti-syndicale à la BPMC : rendez-vous le 03 septembre
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Catégorie : Expressions Interprofessionnelles
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Mis à jour : jeudi 20 août 2015 10:22
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Retrouvez le tableau synthétisant les changements provoqués par cette nouvelle loi, dont l’unique objectif est de réduire encore plus l’activité syndicale. L’analyse suivante nous est proposée par la Fédération des Industries du Livre, du PApier et de la Communication.
Le motif réel et sérieux de ce projet tient en peu de mots : puisque le salaire est l’ennemi désigné de la sauvegarde des profits et des dividendes versés aux actionnaires, le droit syndical, instrument de défense de la rémunération du Travail doit être raboté, comme le Code du travail l’est par la loi Macron.
Évaluer la portée de cette loi, c’est d’abord éliminer la méthode consistant à se mettre en situation immédiate d’amendement a priori. Cette méthode dont abusent les négociateurs à l’insu de leurs mandataires, les salarié-e-s syndiqué-e-s, entraîne un suivisme à l’égard des revendications du Medef, avec les dégâts conséquents, visibles de tous. Par cette méthode oui-ouiste, seul le texte patronal est pris en compte, ce que pratique Rebsamen sans vergogne.
Lire la suite : La loi Rebsamen « relative au dialogue social et au soutien à l’activité des salarié-e-s » adoptée...