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Catégorie : Expressions Professionnelles
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Mis à jour : mercredi 28 septembre 2016 11:19
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À relire les différentes communications sur ce projet, en particulier le 4 pages de 2013 qui posait l’avis de la CGT et ses revendications, en particulier sur l’emploi.
Rappelons-le une fois encore : ERDF voulait en 2007 supprimer 5 400 emplois… En 2013, la CGT exigeait un effet neutre de Linky sur l’emploi et que des solutions soient trouvées pour redéployer les effectifs mais aussi pour préparer les emplois de l’avenir et assurer des opportunités professionnelles aux salariés !
La CGT n’a pas réussi à faire échec au projet Linky, mais son action a largement fait évoluer les choses dans l’intérêt du personnel…
Et cela continue ! Les dossiers d’évolutions d’ERDF doivent aussi s’apprécier en gardant ce fait à l’esprit.
Aujourd’hui, l’histoire s’accélère puisque ce projet est entré dans une phase de déploiement massif après son passage pour avis au CCE du 3 juillet 2014 (déclaration et avis disponibles sur le site du CCE).
D’où l’importance de faire un point de situation « à date », de repréciser les enjeux du projet et le positionnement de la CGT.
C’est aussi l’occasion de répondre à certaines questions remontées du terrain, factuellement et sérieusement.
Lire la suite : Linky, Un dossier démarré depuis près de 10 ans déjà ! 10 années de travail et d’actions de la CGT
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Mis à jour : lundi 12 septembre 2016 10:08
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Le caractère massif de la fraude fiscale mondiale révélée par les Panama Papers et l’action du Consortium international pour le journalisme d’investigation ont mis en exergue, au printemps dernier, un scandale planétaire.
À la suite de la mobilisation d’un certain nombre de députés européens, le Parlement de l’Union européenne (UE) a mis en place une commission d’enquête « chargée d’examiner les allégations d’infraction et de mauvaise administration dans l’application du droit de l’Union en matière de blanchiment de capitaux, d’évasion fiscale et de fraude fiscale ». Son mandat est de douze mois.
La commission d’enquête parlementaire européenne, composée de 65 membres, s’est réunie une première fois le 12 juillet dernier. C’est un acquis non négligeable qui constitue un progrès indéniable par rapport à l’affaire LuxLeaks, qui n’avait donné lieu qu’à la création d’une simple « commission spéciale », dotée de beaucoup moins de pouvoirs qu’une commission d’enquête. Il était politiquement impossible de ne pas donner cette suite-là après les révélations gigantesques des Panama Papers de début avril. Ces révélations ont d’ailleurs occasionné les démissions du Premier ministre d’Islande et d’un membre du gouvernement Rajoy en Espagne et qui touchent plus ou moins directement de nombreux dirigeants internationaux.
Lire la suite : Blanchiment, fraude et évasion fiscale : 1000 milliards d’euros Le Parlement européen enquête
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Mis à jour : mercredi 7 septembre 2016 15:35
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Montreuil, 7 septembre 2016
L’AFPA devient un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC). Ainsi, l’Etat devient majoritaire dans le futur Conseil d’Administration qui en assumera la gouvernance. La CGT a approuvé le décret présenté cette semaine au bureau du CNEFOP. Pour rappel, la loi Rebsamen avait également confirmé la place de l’Afpa dans le premier cercle du service public national de l’emploi (SPE).
Pour la CGT, cela impose à l’Etat d’assumer pleinement ses nouvelles responsabilités. Il a entre les mains un levier puissant et efficace pour mettre en œuvre une véritable politique de formation professionnelle. Elle devra être fondée sur une priorité, répondre aux besoins des salariés et des privés d’emploi, au plus près des attentes sociales et des enjeux économiques.
Lire la suite : L’AFPA : Incontournable face aux besoins de formation professionnelle
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Mis à jour : vendredi 2 septembre 2016 14:24
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Le buzz autour du départ de M. Macron n’est pas une surprise pour la CGT, mais ce ministre de la République n’est pourtant pas le « rebelle » que l’on décrit.
En effet, il a comme nombre de ses prédécesseurs mis en œuvre des politiques régressives tant pour les personnels que pour les missions de service public... Les administrations sous sa tutelle, comme la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (CCRF), ont été particulièrement abîmées par son passage à Bercy. Rien d’innovant ou de visionnaire dans tout ça !
La réunification de tous les services de Bercy au sein d’un seul ministère est depuis longtemps une revendication de la CGT. La reconquête de l’industrie et le développement de l’économie solidaire et sociale passent par la qualité de leur financement. Ces missions doivent être de la compétence de Bercy et de ses institutions financières semi-publiques.
Nous combattons les orientations gouvernementales qui conduisent à un démantèlement généralisé des administrations notamment celles chargées de missions de contrôle réduisant Bercy à sa seule fonction d’« argentier ». Pour la CGT, le ministère doit être en mesure de vérifier, dans ses champs de compétences, l’impact des politiques menées, notamment sur l’emploi, l’environnement, le maintien d’une activité économique viable dans les territoires.
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Mis à jour : jeudi 25 août 2016 09:28
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Courrier de SNJ, SNJ-CGT, CFTD-journalistes, FIJ et FEJ, adressé à Mme Aliza Bin-Noun, ambassadrice d’Israël en France, le 21 Août 2016, à propos de la prolongation de trois mois de la rétention administrative d’Omar Nazzal, journaliste et syndicaliste palestinien, détenu sans motif depuis avril dernier par les autorités israéliennes. Source : ACRIMED le 23 août 2016.
Lire la suite : Maintien en détention du journaliste syndicaliste palestinien Omar Nazzal
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Mis à jour : mercredi 24 août 2016 08:52
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Communiqué de la Fédération CGT des Services publics 23 août 2016
Depuis 2011 et son exclusion de la CGT, Fabien ENGELMANN, maire FN de Hayange, n’a de cesse d’entraver l’action syndicale et de jeter l’opprobre sur notre organisation syndicale.
En septembre 2015, suite à la dénonciation, par la CGT, de réorganisations de services entraînant des dégradations des conditions de travail des agents, le maire d’Hayange édite un tract, dans lequel il calomnie Hugues MILLER, secrétaire général CGT local, en le visant de manière explicite et qu’il publie sur la page « Facebook » de la mairie et le fait également distribuer aux agents de sa collectivité. Le maire vient d’être condamné pour diffamation publique à l’encontre de notre représentant syndical CGT.
Lire la suite : Justice : Le maire de Hayange condamné pour diffamation
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Mis à jour : vendredi 24 juin 2016 14:35
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Communiqué du Syndicat CGT Aéroport Clermont Ferrand Auvergne le 23 juin 2016,
En prélude à la réunion du comité d’entreprise du 21 juin 2016, M. Fechter, Directeur Régional de Vinci-Airports a vivement manifesté son mécontentement face aux multiples dégradations et insultes visant un membre de la Direction de la SEACFA, constatées le jeudi 2 juin 2016 à l’issue d’une manifestation organisée par 7 syndicats de la région ainsi que diverses associations s’opposant, entre-autre, à la Loi Travail.
Lire la suite : La violence des mots face à l’indifférence des maux
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Mis à jour : jeudi 11 août 2016 11:42
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Communiqué CGT Pôle Emploi Bretagne, mai 2016
Qu'est-ce que le Plan 500.000 ?
Annoncé lors des vœux du Président de la République le 31 décembre, ce plan propose de former 500.000 demandeurs d'emploi de plus en 2016 que sur toute l'année 2015. Ce qui porte à 1.000.000 le nombre de personnes potentiellement concernées par ce plan.
La région Bretagne est en charge du pilotage et de la coordination du « Plan 500.000 » auprès des différents partenaires (Pôle-Emploi, Mission Locale, Plie, Centres de formations...).
Quels objectifs pour la Région Bretagne ?
Lire la suite : Pôle Emploi : Plan 500.000, un plan en trompe l'œil !
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Mis à jour : lundi 20 juin 2016 09:59
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Le groupe ELSAN est issu en partie du groupe VITALIA : établissements de soin privé : La Chataigneraie, La Plaine, Les Chandiots, La Pergola, Saint François, etc. sur la région
Une tricherie nationale sur les paies du groupe ELSAN détenteur de structures privées de santé a été mise à jour par la CGT : les salariés en congés maladie, en accident de travail ou en congés maternités ne perçoivent pas le maintien de salaire tel que le prévoit la convention collective (article 72 et 84).
Dans les différentes cliniques de la région, d’autres problèmes de payes sont dénoncés par la CGT, certains sont réglés :
À Montluçon, 600000€ de régularisation des accords, des négociations annuelles obligatoires, des décisions de CE, etc. vont être versés aux salariés. En 2014, les élus et DP avaient obtenus la régularisation des heures supplémentaires impayées pour plus d’un million d’euros.
À Clermont-Ferrand, les élus et Délégué-e-s du Personnel de la Chataigneraie ont obtenu en 2014 l’application du Code du travail concernant les Congés Payés : la régularisation s’est faite sur les 5 dernières années. Pareil pour les primes de nuit impayées entre 6h et 8h ainsi que les repos compensateurs de nuit pour les Contrats à Durée Déterminée. Une expertise sur le maintien de salaire vient de donner raison aux élus et DP CGT de cette clinique : l’application de 2 articles de la convention collective est ignorée au détriment des salariés.
Le groupe ELSAN comporte 81 cliniques dont 35 sont issues de Vitalia, ce problème les touche toutes. Les salariés doivent défendre leurs droits et la CGT continuera de les aider pour faire enfin appliquer la convention collective.
