Tristesse et indignation suite l’accident de car TER à Tauves dans le Puy De Dôme

Communiqué de presse CGT Cheminots de Clermont-Fd, 30 janvier 2017

Tout d’abord, la CGT tient à exprimer sa tristesse et sa plus vive compassion aux victimes et aux familles de victimes touchées par cet accident dramatique.

Au-delà de la très vive émotion, la CGT réitère ses inquiétudes et ses alertes concernant la politique de la SNCF en Auvergne-Nivernais qui pourrait conduire très vite à de nouveaux drames si les dirigeants SNCF ne changent pas de politique.

Depuis 5 ans, c’est plus de 100 trains TER qui ont été supprimés sur notre région. Ces trains ont souvent été remplacés par des bus qui parcourent notre région dans des conditions de sécurité inférieures à celles du train. Cet état de fait est largement aggravé en période hivernale. Depuis Novembre 2015, nous connaissons une accélération sans précédent des transferts de trains sur la route. Pire, les tous derniers mois ont connu des nouvelles suppressions de trains dans des proportions sans précédent, jetant de nombreux voyageurs sur nos routes dans une période de grand froid et de routes dangereuses.

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Attribution du CICE pour les sociétés concessionnaires d’autoroutes françaises

Communiqué de la Fédération CGT des Transports, branche des Autoroutes

À quelques jours de l’augmentation des tarifs des péages autoroutiers, il est intéressant de savoir ce qu’ont perçu les sociétés concessionnaires d’autoroutes au titre du CICE.

Petit Rappel : CICE signifie, Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi.

Sur les trois dernières années, les cinq principales sociétés d’autoroutes se sont partagées environ 41,5 M d’euros. Dans le même temps, ce sont près de 1.340 emplois qui ont été supprimés avec des départs naturels non remplacés, des licenciements ou des ruptures conventionnelles, ces dernières amenant très souvent des salariés dits « âgés » à s’inscrire aux services de Pole-Emploi et donc au chômage !

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Motion du Syndicat CGT du personnel du département du Puy-de-Dôme

Clermont-Ferrand, le 17 janvier 2017

Le bureau du syndicat CGT du Conseil départemental du 63 se prononce :

  • pour l’arrêt immédiat de l’état d’urgence,
  • pour la relaxe immédiate pour tous les militants en procès (Good Year, Air France, etc.), l’amnistie totale des militants déjà condamnés dans le cadre de leur activité syndicale,
  • contre le méga fichier TES,
  • pour que justice soit rendue à toutes les victimes des violences policières, en particulier à Adama Traoré, pour la libération immédiate des frères Traoré emprisonnés pour faire pression sur la famille,
  • contre le projet gouvernemental de redéfinition de la « légitime défense » des policiers,
  • pour que les autres organisations syndicales de la CGT reprennent à leur compte cette position et s’adressent à l’ensemble des organisations syndicales sur ces objectifs.

Le bureau du syndicat CGT du Conseil départemental du 63 :

Vote pour 10, contre 0, abstention 0

Le bureau du Syndicat National des personnels Techniques des Réseaux et Infrastructures section 63 :

Vote pour 12, contre 0, abstentions 0

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Goodyear Amiens : un jugement inique

Communiqué CGT FNIC, 16 janvier 2017

Le 13 juin 2016, Serge Biechlin, ex-directeur du site de TOTAL Carling, était condamné, pour la mort de deux jeunes salariés du site de Moselle, à … 12 mois de prison avec sursis.

Le 11 janvier 2017, la Cour d’appel d’Amiens a condamné, pour la séquestration pendant 30 heures de deux dirigeants GOODYEAR, quatre salariés à la même peine : 12 mois de prison avec sur- sis. Deux autres salariés ont été condamnés à trois mois de prison avec sursis et un à deux mois avec sursis, des peines assorties de cinq ans de mise à l’épreuve. Le huitième salarié a été relaxé.

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Fermeture de la ligne Clermont-Fd - Lyon ? Lettre du syndicat CGT de l'aéroport de Clermont-Fd aux élus

À M. Laurent WAUQUIEZ, Président du Conseil Régional d'Auvergne Rhône Alpes
M. Brice HORTEFEUX, en charge  des Transports, aménagement du territoire et infrastructures
M. Jean-Yves GOUTTEBEL, Président du Conseil Général du Puy-de-Dôme
M. Olivier BIANCHI, Président de Clermont Auvergne 

Aulnat, le 10 janvier 2017              

Objet : Opposition à la destruction programmée d’un service public.

                                                                                                                                      
              Messieurs les Présidents du SMACFA,

Si certains s’étonnent de la récente suppression de la ligne Clermont/Lyon, ce processus ne surprend en rien le 1er syndicat de salariés de l’aéroport de Clermont-ferrand Auvergne. En effet, nous souhaitons porter à votre connaissance quelques éléments permettant de mieux mettre en évidence une situation qui n’a rien d’une fatalité.

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Expression du syndicat CGT Vinci-Airports de Clermont-Fd

Dans le cadre du Comité Syndical qui a eu lieu dans les locaux de l’aéroport de Clermont-Ferrand Auvergne le vendredi 25 novembre 2016, le syndicat CGT Vinci-Airports de Clermont-Fd apporte ces quelques informations concernant la situation sociale actuelle dans le transport aérien. 

Sur le plan local :

Il est de plus en plus constaté que les nouveaux modes de management au sein de la concession aéroportuaire de Clermont-Ferrand-Auvergne dirigée par la SEACFA, filiale de Vinci-Airports, passent par la pression et la répression. Les taux d'absentéisme maladie augmentent drastiquement au fur et à mesure des licenciements et autres incitations à la démission.

Année 2012 :   102 CDI, 7 CDD,   Absentéisme Maladie : 4.06%

Année 2013 :   100 CDI, 6 CDD,   Absentéisme Maladie : 3.67%

Année 2014 :   99 CDI,   5 CDD,   Absentéisme Maladie : 5.48%

Année 2015 :   101 CDI,  8 CDD,   Absentéisme Maladie : 6.39%

Année 2016 :   99 CDI,    9 CDD,   Absentéisme Maladie : 10.99%  (en 8 mois)

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Éducation : Journées de formation spéciales voie professionnelle

La CGT Éduc'Action de l'Académie de Clermont-Fd propose 1 journée de formation sur les modifications en cours dans l'éducation nationale. Cette journée vous est proposée au lycée Valéry Larbaud de Vichy le 2 février 2017 et au lycée de Haute Auvergne de Saint Flour le 3 février. Pensez à faire vos demandes de détachement rapidement !!

Thèmes travaillés : 

  • Dotation Horaire Globalisée : le racket continue ! Construire une campagne pour le respect des horaires réglementaires.
  • Carrière et réglementation : le Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations (PPCR).
  • Apprentissage "encore et encore" : une menace réelle sur le statut des Professeurs de Lycées Professionnels et l'enseignement professionnel sous statut scolaire.

Pour pouvoir participer à cette formation d’une journée, vous devez remettre à votre chef d’établissement la demande de formation syndicale qui accompagne ce tract 1 mois avant la formation.

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Élections EHPAD Sainte Famille

Communiqué USD Santé et Action sociale CGT

Il y a quelques mois, les élu-e-s DP CFDT de l’EHPAD Sainte Famille, situé au ventre de Clermont Ferrand, ont saisi la CGT lors d’une « tournée », pour leur faire part des revendications qu’elles portaient et pour lesquels la CFDT ne les « aidait » pas ! Nous avons échangé puis est venu le mouvement contre la loi travail. Les salarié-e-s ont alors compris à travers cette lutte, qui défendait quoi !

Ils se sont mobilisés avec la CGT. Ils ont, pour un certain nombre, adhéré à la CGT.

Les élections professionnelles ont eu lieu le 5 décembre 2016 : d’un 100% CFDT lors des précédentes élections, nous passons à un 100% CGT aujourd’hui (31 votants 31 CGT).

Les salarié-e-s ont des yeux pour voir, des oreilles pour entendre et savent reconnaître le syndicat qui ne trahit pas les travailleurs.

Transfert et Mutualisation : de la Communauté d'Agglomération à la Communauté Urbaine

Communiqué de Coordination Syndicale Départementale des Services Publics CGT 63

Au 1er janvier 2017, dans le cadre de la loi NOTRé (Nouvelle Organisation Territoriale de la République), Clermont Communauté se transforme en Communauté Urbaine.

Cette nouvelle entité continuera progressivement de prendre de nouvelles compétences, telles que : Tourisme, Développement économique et soutien à l’enseignement supérieur et à la recherche, Politique de la ville, Environnement et transition énergétique, Eau et assainissement, Urbanisme et aménagement, Voirie et espace public.

C’est environ 800 agents qui travaillent sur l’une des 21 communes du périmètre de Clermont Communauté qui ont ou vont devoir intégrer la Communauté Urbaine.

Aujourd’hui, nous savons que sur les compétences à caractère obligatoire, certaines collectivités ont fait le choix de tout transférer à la Communauté Urbaine, d’autres de garder certaines missions (notamment pour les espaces verts).

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