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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mardi 10 juillet 2018 15:52
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Communiqué Interfédéral de l'énergie CGT, Fo, Cfe-Cgc, Cfdt, Paris le 3 juillet 2018
Suite à des informations parues dans la presse concernant un projet de l’Elysée et du Gouvernement visant à modifier profondément l’organisation d’EDF SA, les organisations syndicales FNME-CGT, CFE-CGC Energies, FCE-CFDT et FNME-FO réaffirment haut et fort leur attachement au caractère intégré du Groupe.
Lire la suite : Rumeurs de désintégration d’EDF SA… À qui profite le crime ? L’intersyndicale interpelle l’Elysée
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Mis à jour : mardi 26 juin 2018 15:27
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Retrouvez les expressions des derniers jours
Télécharger le tract d'appel à mobilisation le 28 juin
Communiqué Fédération Cgt Mines-Énergie, Montreuil le 18 juin 2018
Depuis plusieurs semaines, les travailleurs du service public du gaz et de l'électricité, avec les syndicats de la FNME CGT, sont dans la lutte. Cette lutte s'organise sous plusieurs formes avec des salariés grévistes qui occupent des sites, interpellent et envahissent des comités d'établissements ainsi que de commissions secondaires du personnel, ou encore interpellent la population et des élus de la Nation pour démontrer leur attachement à la nécessité d'un service public avec des garanties collectives et statutaires de haut niveau.
Avec plus de 150 sites de travail impactés par ce mouvement dans les entreprises GRDF, ENEDIS et SERVAL, les salariés revendiquent une hausse de leur pouvoir d'achat et un réel service public de l'énergie de proximité, avec des effectifs conformes à leurs missions statutaires.
Lire la suite : Convergeons la lutte dans les entreprises de l’énergie
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Mis à jour : mardi 26 juin 2018 11:40
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Tous les salariés des EHPAD (Santé Publique et Privé : lucratif ou associatif et territoriaux) rencontrent les mêmes difficultés, conditions de travail, salaires, effectifs, déroulement de carrières, précarité…
- Conditions de travail : manque de personnels et sous qualifications sont les deux facteurs qui dégradent la qualité des soins et augmentent le nombre d’accidents de travail et génèrent une hausse des arrêts maladie.
- Précarité : CDD, CAE, CUI peuvent représenter jusqu’à 50% du personnel d’un EHPAD. Ce personnel est corvéable à merci : matin, soir, nuit, 10h et 12h par jour, tout est bon, rien n’est épargné ! L’espoir d’un CDI ou d’une titularisation s’éloigne toujours un peu plus. Certains agents territoriaux titulaires subissent un temps de travail non complet non choisi pour un temps travail effectif supérieur.
- Qualification : Les « faisant fonction » concernent toutes les catégories : administratifs, ouvriers, soignants. Cette sous qualification permet aux établissements de réaliser des économies.
- Salaires : il faut parfois attendre 10 ans de carrière pour obtenir une rémunération supérieure au SMIC.
La CGT revendique pour TOUS :
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Mis à jour : lundi 25 juin 2018 14:34
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Communiqué Syndicat Cgt de la Construction 63
Mercredi 27 juin 2018 à 14 h au Palais de Justice à Clermont Ferrand aura lieu à nouveau le procès en correctionnelle de M. Nuno FERNANDES ancien dirigeant de l’entreprise « portugaise » TI EMPRESA.
Déjà jugé en décembre 2017 et condamné à un an ferme de prison, 36 000 € d’amende et quinze ans d’exclusion des chantiers publics pour travail dissimulé, il avait fait opposition à ce jugement.
L’enquête faite par l’inspection du travail avait établi que M. FERNANDES Nuno et sa compagne ainsi que M. Alberto VERISSIMO (co-gérant déjà condamné) ont manifestement détourné la réglementation relative au détachement de travailleurs européens afin de se soustraire aux règles fiscales et sociales françaises.
Lire la suite : Rebelote
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Mis à jour : samedi 23 juin 2018 10:12
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Mise à jour: Lire le dernier tract ÉNÉDIS --> Géolocalisation : pister les agents en temps réel !
Communiqué CGT FNME 63, Télécharger le tract
Le mouvement social initié il y a quelques semaines, se développe avec une intensité croissante et rarement vue dans nos entreprises.
La CGT a relayé l’expression des salariés sur le terrain et porté leurs cahiers revendicatifs qui en sont issus. Suppressions massives d’emplois, réforme de l’astreinte, prise de travail sur le chantier, intensification du travail, suppressions de sites, absence de reconnaissance salariale, réformes incessantes, etc., Ce n’est plus possible !
Les directions qui restent sourdes voire provocatrices devant les revendications légitimes des salariés et nous emmènent droit dans le mur avec comme seul objectif : faire du cash pour gaver les actionnaires ! Leur politique se fait totalement contre le service public, contre les salariés et également contre les usagers.
Lire la suite : Le 21 juin 2018 : journée morte dans les entreprises ENEDIS et GRDF Tous unis pour gagner !!
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Mis à jour : samedi 23 juin 2018 10:11
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Communiqué CGT et Sud Santé Sociaux des PEP - Télécharger le tract
Pour avoir pris la parole lors d'une réunion employeur salariés le 4 juin 2018, 3 salariés de l'ADPEP 63 se retrouvent « conviés à un rendez vous » individuel avec la direction générale le lundi 25 juin de 9 H 30 à 11 H 30
Que l'on ne s'y trompe pas.
C'est une volonté d'intimidation des PEP 63 en direction de l'ensemble du personnel afin que celui ci accepte sans broncher les restructurations à venir.
Pour soutenir nos collègues nous appelons à un temps de grève ce lundi 25 juin de 7 H à 16 H et à un rassemblement à partir de 8 H 45 devant le siège de l'ADPEP au 31 rue Pélissier.
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Mis à jour : samedi 23 juin 2018 10:09
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Mise à jour : La grève a été reconduite par les salarié-e-s jusqu'au lundi 25 juin inclus.
Communiqué USD CGT Santé et Action Sociale, cfdt, 19 juin 2018 - La grève a été reconduite par les salarié-e-s en AG pour le 20 juin.
Avec l’arrivée d’un nouveau directeur, les conditions de travail se dégradent encore plus.
Aux difficultés récurrentes des Ehpad (manques de moyens humains et financiers) se rajoutent maintenant un management inhumain donc inacceptable.
Le Directeur veut supprimer les RTT, pour faire face à des déficits dont le personnel n’est pas responsable, mais victime.
Supprimer des jours de repos va s’ajouter aux conditions de travail déjà très dégradées.
Lire la suite : Ehpad Les Papillons d'Or à Courpière : Trop c'est trop !
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Mis à jour : samedi 23 juin 2018 10:09
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Tract de la Fédération CGT de la Métallurgie, Mai 2018
La pilule bleue, c’est l’application des mesures voulues par l’UIMM, paiement au poste, heures supplémentaires… Regardons la trajectoire d’un employé si les revendications patronales passaient...
Néo, salarié chez un sous-traitant automobile, occupe un poste de monteur sur une chaîne d’assemblage de sous-organes. Son DUT Métrologie contrôle qualité n’est pas pris en compte par son employeur, c’est son poste qui détermine sa position et son salaire.
Depuis le début de l’année, l’entreprise de Néo enregistre une forte hausse d’activité, les ventes de voitures repartent et les donneurs d’ordres font pression pour que les cadences augmentent, du coup le manager de Néo, Monsieur Anderson, fait faire beaucoup d’heures supplémentaires.
Lire la suite : Allongement du temps de travail, Avaler la pilule ? Projet patronal ou projet CGT, choisissez...
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Mis à jour : mercredi 13 juin 2018 09:14
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Suite à l'AG qui s'est déroulée le 31 mai dernier, l'intersyndicale CGT, CFDT et FO de l'ADAPEI appelle à la grève illimitée, pour un retour à un management humain et au bon traitement des salarié-e-s de cette association à but non lucratif, qui travaillent tous les jours pour les droits et l'insertion des personnes en situation de handicap.
Rendez vous donné samedi 9 juin à partir de 9h30 devant l'ESAT du Brézet à Clermont-Fd pour la mobilisation et l'AG de lutte qui se déroulera à 11h30
Télécharger le tract
Mise à jour 13 juin 2018 :
Lettre des salarié-e-s de l'ADAPEI 63 aux Parents
Chers parents,
En tant que premiers concernés, il nous semble important que vous soyez informés des raisons qui rendent cette grève indispensable.
Jamais nous ne cautionnerons un quelconque acte de maltraitance. Nous luttons aujourd’hui pour exiger de notre direction générale qu’elle mette en œuvre les moyens indispensables à la bientraitance dans chacun de ses établissements.
Nous avons à cœur chaque jour, d’accompagner vos enfants dans le respect de nos valeurs associatives.
Aujourd’hui nous nous mobilisons car la qualité et la pérennité de cet accompagnement est en péril
- Souhaitez-vous que vos enfants soient accompagnés chaque jour par des personnes différentes et sans expérience ? (agence d’intérim externe)
- Confiez-vous vos enfants à une garderie ou à des professionnels formés et à même de co-construire avec vous des projets adaptés ?
- Etes-vous attachés à un accompagnement humain, de proximité où vos enfants ne sont pas que des prix de journée
- Souhaitez-vous que certains aspects de l’accompagnement soient sous-traités ?
Actuellement, l’ADAPEI 63 va mal et prend le chemin du secteur hospitalier.
Nous avons conscience des difficultés que cette grève occasionne pour vos enfants et vous.
Avec votre soutien, nous espérons être rapidement entendus
Les salariés grévistes
Lire la suite : Alerte à l'ADAPEI 63 !!
