RASSEMBLEMENT
10 h 00
site d’Enedis-GRDF de Clermont Ferrand en vue de rejoindre la manifestation inter pro au départ de la gare
L’obligation de représentation équilibrée des femmes et des hommes sur les listes de candidats aux élections professionnelles, en vigueur depuis le 1er janvier 2017, a été reprise par les ordonnances Macron pour le CSE. La CGT partage pleinement l’objectif de féminisation des IRP visé par ces règles, cependant son application pose d’importants problèmes pratiques et juridiques pour beaucoup de nos camarades.
Une note a pour objet de rappeler ces règles de représentation équilibrée, de donner les positions de la CGT sur les questions qui restent en suspens, et d’aider les camarades dont l’élection serait attaquée sur le fondement de ces règles.
Le collectif Cgt Jeunes 63 vous invite à écouter le podcast de l'émission "Allume feu" sur radio campus (93.3 fm)
Elles/ils seront mobilisé-e-s le 24 Septembre contre le projet de réforme des retraites (voir le tract).
La CGT du CHU vous informe :
Dans l’été, M. Delevoye a présenté son projet de réforme à la presse et aux syndicats. « La Fonction Publique Hospitalière sera perdante » titrait le journal Le Monde du 20 juillet. Vous trouverez ci-dessous un résumé des attaques contre la retraite des Hospitaliers. Cette réforme va toucher TOUS les travailleurs de ce pays.
http://chuclermontferrand.reference-syndicale.fr/2019/09/retraite-par-points/
La CGT du CHU appel à la manifestation le 24 septembre, 10H00 à la Gare SNCF Clermont Ferrand
ELECTRICIENS ET GAZIERS : TOUS concernés
Faire exploser le Groupe EDF au travers du projet « Hercule », créer une holding au siège d’ENGIE, ou encore publier le dernier rapport de la Cour des comptes sur les régimes spéciaux de retraite IEG/SNCF/RATP, le point commun entre toutes ces annonces : l’offensive gouvernementale contre le statut est « en marche » !
RDV le 19 septembre : Assemblée Générale à 9h30 – salle cinéma de la CMCAS
Le démembrement de la DGFiP est en marche !
Pour défendre l’avenir de toute la DGFIP et de ses agents, gagnons le retrait de la « géographie revisitée » et défendons l’ensemble de nos missions !
Dans le cadre de l’appel intersyndical Solidaires, CGT, FO, CFDT et CFTC de la DGFIP
TOUTES ET TOUS EN GRÈVE LE 16 SEPTEMBRE ET EN ASSEMBLÉES GÉNÉRALES POUR DÉCIDER DES SUITES DE LA GREVE !
Depuis janvier 2019, 101 femmes sont mortes sous les coups de leur compagnon ou ex-compagnon. Un décompte macabre qui ne fait qu’augmenter jour après jour. Et ce n’est pas le lancement le 3 septembre dernier et pour trois mois par le gouvernement du Grenelle des violences conjugales qui permettra d’y remédier…
Les premières mesures annoncées (1 000 places d’hébergement supplémentaires, déblocage de 5 millions d’euros, audit des commissariats et gendarmeries, possibilité de porter plainte à l’hôpital, procureurs référents dans les tribunaux, procédures accélérées) sont jugées largement insuffisantes par les associations et les syndicats dont la CGT, qui n’ont d’ailleurs pas été conviés.
Comme si le travail n’était pas « la planche de salut pour l’écrasante majorité des travailleuses », explique Sophie Binet, membre de la direction de la CGT.
La CGT s’est battue en juin dernier à Genève pour que l'Organisation internationale du travail (OIT) mette en place une norme internationale. Celle-ci enjoint les États – dont la France – à adopter des mesures de protection des victimes dans le cadre de leur activité professionnelle. Si la France la ratifie, les femmes – qui doivent souvent choisir entre vie personnelle et vie professionnelle – pourront bénéficier de dix jours de congés payés, d’aménagements du travail et, à l'instar de ce qui existe en Espagne, d’un droit à la mobilité géographique et à des modifications d'horaires.
La CGT demande également l'interdiction des licenciements et l'allongement des délais de prescription des licenciements abusifs.
Elle travaille également en lien avec les associations à la mise en place de politiques publiques dignes de ce nom pour enrayer ce fléau avec un plan doté d’au moins 500 millions d’euros. De quoi recruter le personnel nécessaire et surtout former les policiers, gendarmes et magistrats qui, bien souvent, évaluent mal le danger.
La CGT appelle également à ce que soit mise en place une heure de formation par an de tous les salariés sur les lieux de travail.