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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : lundi 9 février 2015 18:41
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Négociations Annuelles Obligatoires 2014-2015
…Et non, pas encore finies !
La maison Vinci-Airports a vraiment du mal avec le DIALOGUE social. Le mot est en exergue, volontairement, car nous avons réellement l’impression que la conception actuelle du dialogue dans ce groupe semble se résumer à un monologue ronronnant. Dès qu’une voix discordante se fait entendre, on se crispe, on sort les calculettes, les tableaux de chiffres, s’évertuant à nous prouver par A + B que non, il n'y a pas de sous pour les salariés !!! Mais des sous, il y en a...
Bref, le mécontentement gagne. Dans plusieurs autres entités Vinci, les NAO sont maigres ou insignifiantes. Plusieurs protocoles de "désaccord" ont été validés, avec des augmentations à minima. La situation est déplorable en général.
Lire la suite : Communiqué des salarié-e-s de Vinci-Airports.
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : lundi 9 février 2015 17:17
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Les choses n'ont pas traîné pour nos Camarades Sapeurs Pompiers du Puy de Dôme, depuis le début de leurs actions.
Les 5 jours légaux de préavis ont vu les rendez-vous et les expressions s'enchaîner.
Les Pompiers Professionnels du Puy de Dôme ont boycotté la cérémonie des voeux des élu-e-s. Pendant ce temps, le Conseil Général, par la voix de son président Mr Gouttebel, a fait savoir qu'il n'était pas question pour le CG de revenir sur sa promesses d'embauches, et que les modalités seront définies lors du prochain vote du budget départemental.
Le problème est que le budget sera voté en avril prochain et que les élu-e-s auront changé à ce moment là. Nos élu-e-s sont donc sûrs que les 22 et 29 mars prochains la majorité actuelle va triompher aux élections, ou bien que la majorité suivante respectera les engagements de leurs prédécesseurs... Nous pouvons être sceptiques sur ces deux points de vue.
Lire la suite : Les Pompiers suspendent la grève, pour l'instant...
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : lundi 9 février 2015 17:11
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Réunis en Assemblée Générale vendredi dernier, les salarié-e-s du CH de Riom ont décidé la poursuite du mouvent de grève entamée le 26 janvier dernier. Voir le 1er article. Le mouvement est toujours fortement suivi. Les élu-e-s de Riom Communauté ont même voté à l'unanimité une motion de soutien aux salarié-e-s de cet établissement de soins public.
Le directeur du site propose, via une lettre ouverte, quelques pistes pour sortir du conflit :
- Report au 1er mai pour la décision concernant la disparition de la pause méridienne.
- Des changements d'organisation pour la gestion des plannings.
- Mieux encadrer tout emploi contractuel, avec accompagnement des arrivants.
- [...]
Lire la suite : Le mouvement de grève à l'hôpital de Riom se poursuit.
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 5 février 2015 16:01
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Le bras de fer commence entre les Sapeurs-Pompiers Professionnels du Puy de Dôme et les élu-e-s du Conseil Général du Puy de Dôme qui dirigent le Conseil d'Administration du SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours).
Le mécontentement est grands dans les rangs des "soldats du feu".
Depuis le 1er janvier 2014, la réforme imposée par l'Union Européenne sur la santé et la sécurité au travail a considérablement changé les rythmes et horaires de travail des pompiers. Le plafond annuel d'heures travaillées a baissé suite à ce décret. Ce changement important dans l'organisation du travail des pompiers a donc des répercussions sur les conditions de travail. C'est pourquoi, un protocole d'accord a été signé le 6 mars 2014 entre le SDIS 63 et les Organisations Syndicales.
Lire la suite : Les Pompiers entrent dans l'action et la grève.
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Catégorie : Agenda syndical
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Mis à jour : mercredi 4 février 2015 11:59
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Le 10 avril prochain se déroulera, salle du Gallion à Gerzat, le Comité Général de l'Union Départementale CGT du Puy de Dôme. Il s'agit du rendez-vous statutaire de mi-mandat depuis le dernier congrès de l'UD.
Article 20 des statuts de l'UD CGT 63 : Dans l'intervalle des deux congrès de l'Union Départementale, le Comité Général a qualité pour prendre toute mesure nécessaire à l'application des décisions du Congrès. Il contrôle également l'administration de l'Union Départementale et pourvoit au remplacement de tout membre, démissionnaire ou décédé, de la Commission Exécutive et de la Commission Financière et de Contrôle. Il se compose : des secrétaires de syndicats, de sections syndicales rattachées à des syndicats régionaux ou nationaux, de la Commission Exécutive, cette dernière participe sans voix délibérative. Il est convoqué par la Commission Exécutive.
Lire la suite : Comité Général de l'UD.
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Catégorie : Chômage
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Mis à jour : lundi 2 février 2015 16:59
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Le combat pour les droits sociaux est constitué d’étapes. Certaines sont décourageantes et d’autres ouvrent des perspectives possibles. La dernière journée des tables de concertation du 17 décembre a été consacrée au chiffrage par l’Unedic des propositions alternatives de la CGT, du Syndeac et de la CIP.
Pour rappel, c’est la première fois que nous avons la possibilité de faire chiffrer nos modèles d’indemnisation. Jusqu’à présent, nous avancions que ces alternatives étaient crédibles. Mais les chiffrages que nous avions étaient tous réalisés à partir des données de la caisse des congés spectacle et étaient pour le moins contestés par nos « adversaires ».
Aujourd’hui, ce débat est clos. L’Unedic admet que nos propositions ne sont pas plus couteuses que la réforme imposée depuis 2003. Le retour à la date anniversaire sur 12 mois évaluée à 35 millions d’euros supplémentaires est largement compensé par un plafonnement des hauts revenus. Il augmenterait le nombre d’allocataires de 3000 personnes jusqu’à présent exclues. Et il éviterait beaucoup de ruptures de droits temporaires chez les actuels ayant droits. Cela conduirait à une bien plus grande continuité de revenu.
Lire la suite : Intermittents : Un jour historique !
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : jeudi 29 janvier 2015 15:37
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Les accords signés en 2002 pour l'aménagement des 35h à l'hôpital de Riom avaient mis en place une pause méridienne de 30 minutes (20 minutes de droit légal plus 10 minutes accordées pour les horaires "de journée") pour que les salarié-e-s puissent se restaurer. La direction a tout simplement décidé de supprimer cette pause de 30 minutes (20 minutes de droit volées). Cette décision a été prise dans le cadre d'un plan de rigueur visant à combler un déficit au Centre Hospitalier.
Les salarié-e-s, réuni-e-s en intersyndicale, ont alors majoritairement décidé de déposer un préavis de grève illimité à partir du lundi 26 janvier 2015. Depuis longtemps, le CH de Riom est menacé par des départs de nombreuses activités sur le CH de Clermont. Les conditions de travail s'y dégradent continuellement car de nombreux postes y sont supprimés.
Lire la suite : Grève à l'Hôpital de Riom.