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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mercredi 3 juillet 2019 14:16
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Face aux menaces de casse des services, de suppressions d’emplois
et des missions : l’heure est à l’action !
C’est ce que se sont dit la centaine d’agents de la DIR Massif Central qui, à l’appel de la CGT, a occupé l’A75 dans les 2 sens ce lundi 01 juillet 2019, de 07h30 à 15h00.
Il a fallu attendre midi pour voir arriver la sous préfète de Brioude et le directeur de la DIR MC.
En contact avec le ministère et le préfet de Haute Loire, ils ont pu relayer la colère des agents qui refusent cette casse de service public.
Leurs revendications sont claires :
- Le maintien du réseau routier national; (refus des différents projets de casse des DIRs : transferts aux départements, privatisation, création d’un Établissement Public, « projet industriel », …)
- L’arrêt des suppressions de postes; recrutements en nombre d’agents titulaires pour la réalisation des missions en sécurité, pour un niveau de service que les usagers sont en droit d’attendre;
- Le maintien et l'amélioration du service actif par la bonification: la dangerosité et la pénibilité doivent être compensées par de véritables droits à des départs anticipés, avec des pensions décentes; Pour rappel : le projet de « retraite à points » prévoit la suppression du service actif, donc desdéparts à partir de 62 ans …
- La revalorisation des carrières et des salaires pour tous les agents : agents des routes, OPA, administratifs, etc;
- La PTETE portée à 5000 euros par an pour les agents sur les réseaux avec moins de 70000véhicules/Jour, portée à 7000 euros au-delà de 70000 véhicules/Jour.
- La suppression de la note aux DIRs créant une enveloppe limitant le paiement des heures supplémentaires.
Le directeur confirme le maintien du niveau de service pour cette année ... mais pas pour l’année prochaine en cas de poursuite des baisses d’effectifs.
Ce serait le déneigement à 1/camion partout, la fin du patrouillage, la fin des interventions sur panne …
Un scénario prévoit même la fin des astreintes et des heures supplémentaires, la privatisation du balisage, de l’entretien ….
Après 3h d’échanges parfois houleux sous un soleil de plomb, entrecoupés d’appels au ministère et au préfet, nous décrochons une réunion de négociation sur ces revendications avec des responsables du ministère .
Cela ne signifie pas « victoire ».
Mais la chose est entendue : les agents se considèrent en état de légitime défense sociale face aux menaces de casse.
Ce n’est qu’un début, le combat continue.
SANS LUTTE NI RAPPORT DE FORCE NOUS NE SERONS JAMAIS RESPECTÉS
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mercredi 3 juillet 2019 09:28
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3 semaines de grève et de basses manoeuvres n'auront pas affaibli la mobilisation et la détermination des salarié-e-s en grève, dans cette entreprise sous-traitante de l'AIA.
Une négociation aura enfin lieu, normalement, demain jeudi 4 juillet mais si les réponses aux revendications ne satisfont pas, nous avons la volonté d'amplifier le soutien à apporter à cette lutte, à ces femmes et ces hommes qui exigent un juste retour de leur travail.
Donc, s'il n'y a rien de nouveau, jeudi, un rassemblement large est organisé devant le site de l'AIA, dès 14h00, alors que élu-e-s et personnalités sont invité-e-s à visiter l'AIA pour fêter les 80 ans de cet atelier industriel du Ministère des Armées.
Aussi, à 10h00 ce mercredi 3 juillet, ce sont les personnels de l'AIA qui sont appelés à se rassembler pour soutenir les revendications.
Lire le tract d'appel pour vendredi 14h00 (pdf)
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : mardi 18 juin 2019 11:15
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Depuis mercredi 12 juin, les salarié-e-s du Groupe Charles André (CGA) sont massivement en grève sur la base de revendications salariales et pour leurs conditions de travail.
Aujourd'hui encore, 86% des salarié-e-s ont arrêté le travail, soutenu-e-s par le syndicat de site Cgt et sont présent-e-s sur le piquet de grève devant l'établissement.
A ce jour, après avoir rencontré la Direction, les salarié-e-s ont obtenu :
- une flexibilité de 4 minutes sur le pointage journalier...
- le remplacement de leurs EPI au besoin et au moins une fois par an (ce qui était déjà un dû au regard du Code du Travail).
En revanche, ils et elles exigent toujours :
- La prise en charge des trois jours de carences pour toutes et tous ; C'est NON... car déjà négocié dans le passé.
- L'octroi de congés exceptionnels selon besoin ; là, la Direction répond qu'elle fera preuve de bienveillance... mais ne l'écrit pas !
- L’accès aux bus de l’AIA pour tous les personnels ; la réponse est "peut-être en 2020...
- L’embauche de tous les CDD, en CDI ; Pour 20 salarié-e-s concerné-e-s : engagement oral pour 5 CDD d'ici la fin de l'année...
- L'intégration des deux primes existantes (productivité et assiduité) dans le salaire de base ; La Direction considère que ces primes sont versées chaque mois et que ça ne changerait rien... mauvaise foi !
- L'augmentation de 100 euros brut du salaire de base pour toutes et tous ; réponse négative car cette augmentation représenterait une augmentation de 7% de la
masse salariale.
L'UD Cgt appelle l'ensemble des militant-e-s, des syndicats et des Unions Locales à soutenir ce mouvement, en passant sur place et en apportant sans attendre un soutien financier aux grévistes, pour tenir et gagner.
Une motion de soutien est également disponible, à télécharger pour la remplir et à transmettre au syndicat (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) ainsi qu'à la Direction de GCA (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)
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Mis à jour : mardi 4 juin 2019 09:21
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Tract commerce 7 Juin
Le Syndicat CGT du Commerce appelle à un rassemblement devant le CASINO 40 Boulevard Berthelot, 63000 Clermont-Ferrand : le 7 juin de 17h00 à 19h00
À diffuser massivement dans vos boîtes, nous devrons être nombreux ce jour, pour nous faire entendre. Les mutations en cours et à venir ne seront pas sans impact sur l’emploi. À nous d’y donner du sens qui profite à tous.
Auchan, Carrefour, Cora, Maxi Toys, Castorama, Brico Dépôt… la liste est longue, des milliers d’emplois sont en jeu !
Nous avons quelques jours pour nous organiser, pour informer, pour être nombreux le vendredi 7 juin devant Casino.
Si vous souhaitez prendre part à l’organisation, contactez-nous par téléphone ou par mail.
CGT Commerce, Services & Distribution
Maison du Peuple - Place de la Liberté
63000 CLERMONT-FERRAND
Tel: 04 73 37 91 26
Port : Coco 06 12 34 01 28 / Nico 06 59 17 16 67
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Mis à jour : mardi 4 juin 2019 09:11
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Bonjour à toutes et tous,
A l'initiative des personnels de Brugière en lutte
Parents, enseignants, personnels
Venez discuter des conséquences de la loi Blanquer, avec les enseignants du lycée Brugière et des collègues des lycées professionnels, des collèges et des écoles du quartier..
MARDI 21 Mai de 17h à 19h
salle Leclanché
rue de Champratel - Clermont-Fd
Lire la suite : Informations dernières minutes CGT Educ'Action 63
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Catégorie : Luttes professionnelles
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Mis à jour : vendredi 8 mars 2019 10:20
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⚠️ Nous apprenons un changement de dernière minute... certainement une tentative de démobilisation !
La réunion du PSE des Luxfers se tiendra au Novotel du Brézet à 17h45, aujourd'hui.
34 rue Georges Besse à Clermont-fd
⚠️ Solidarité avec les salariés de Luxfer ⚠️
Ce mercredi 6 mars à 16h, à la maison des associations de Gerzat, rue Léon Blum.
Soyons nombreux à soutenir les salarié-e-s à l'occasion de ce moment qui pourrait être être la fin des négociations du PSE entre les anglais de la direction Luxfer et les délégués syndicaux du site.
 
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Mis à jour : vendredi 8 février 2019 10:06
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Communiqué de l’Intersyndicale Cgt, Solidaires et FSU de l’Éducation du Puy de Dôme, 7 février 2019 - Télécharger le tract
Les personnels de l’éducation nationale avec les gilets jaunes pour la justice sociale et la justice fiscale.
Contre la sélection sociale à l’école et à l’entrée de l’université.
Contre une école du tri social qui s‘organise au détriment des enfants des classes populaires.
Contre les réformes rétrogrades et les fermetures de postes d’enseignants et d’administratifs.
Pour la réduction du nombre d’élèves par classe.
Pour le maintien et le développement des services publics.
Pour l’augmentation des salaires et la justice fiscale.
Manifestation samedi 9 février à 13H30
Place des Salins à Clermont-Ferrand
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Mis à jour : vendredi 8 février 2019 10:23
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Tract de la Cgt Commerce 63, 7 février 2019 - Voir le reportage France 3 - Voir l'article de France 3 -
Pourquoi, nous, salarié-e-s du NOVOTEL du site de Clermont sommes en grève aujourd’hui 7 février et pour une durée indéterminée ?
Alors que la direction vient d'annoncer 6 millions € de bénéfices, dans le même temps elle nous a supprimé la prime d'intéressement sur notre structure, gagnée difficilement il y a 4 ans !
Lire la suite : NOVOTEL Clermont, SALARIÉ-E-S en COLÈRE : SALAIRES, CONDITIONS de TRAVAIL, MÉPRIS…
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Mis à jour : mercredi 30 janvier 2019 09:18
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Intersyndicale CGT – FO, Centre Hospitalier de Billom, 23 janvier 2019 - Télécharger le tract
Les représentants du personnel CGT et Force Ouvrière ont rencontré ce jour, le 23 janvier 2019 à 09h30, Madame la Directrice, dans le cadre de la négociation obligatoire, suite au dépôt du préavis de grève déposé le 21 janvier à partir de midi.
Sur nos revendications :
- Maintien de tous les effectifs et notamment les effectifs de contrats à durée déterminée.
- Maintien de l'amplitude horaire en 7 heures et 36 minutes avec 17 jours de RTT.
- Respect du décret 2002-8 du 4 janvier 2002 notamment en ce qui concerne la durée des congés estivaux.
- Le remplacement de tous les arrêts maladie quelque soit leur durée.
Elle nous informe de la mise en place des suivantes mesures à compter du 1er mars, à savoir :
- Diminution des effectifs pour arriver aux effectifs autorisés par l'ARS
- Mise en place de la durée de travail hebdomadaire à 7h30 pour l'ensemble du personnel.
- L'arrêt des contrats mis en place pour la perte des CAE.
- Maintien de la durée des congés d'été à 3 semaines consécutives (comme le prévoit la loi).
- Le remplacement des arrêts maladies de courte durée sera négocié au cas par cas avec les cadres.
Nous l'informons de notre désaccord sur ces mesures mais Mme la directrice campe sur ses positions.
Nous lui rappelons que toutes ces mesures sont contre-productives et vont à l'encontre de la bonne prise en charge des patients. Elles sont génératrices de dysfonctionnement et d'arrêts maladie et mettent à mal le personnel du CH de Billom,.
À cela, Mme la Directrice nous répond « que si nous n'arrivons pas à soigner, les gens, il faut changer de métier ou d'établissement ».
Nous invitons, rapidement, chacun d'entre vous à nous faire part de toutes idées et actions qui pourraient être mises en place. Les représentants du personnel CGT et FO se réuniront vendredi 25 janvier à 14h, dans leurs locaux, pour décider des actions à venir.
ON NE LÂCHE RIEN !!!
