Fin de conflit à l'incinérateur et victoire des salarié-e-s.
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- Catégorie : Luttes professionnelles
- Mis à jour : mardi 13 janvier 2015 11:36
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Enfin !!! Après 19 jours de grève, 2 "déménagements" du blocus par les forces de l'ordre, 4 séances de négociation pour rien, 2 plaintes en référé de la direction, le rapport de force a payé pour les salarié-e-s de VERNEA.
La médiation demandée en préfecture par la CGT a enfin aboutie. La direction s'est mise à table et l'inspection du travail s'empare du dossier incinérateur de Clermont-Fd.
Des accords écrits ont été signés entre les représentants-e-s de l'intersyndicale CGT CFDT UNSA et la direction. La médiation a enfin permis de sortir d'un conflit long et difficile. Les salarié-e-s n'auront pas passé toutes les fêtes de fin d'année dehors pour rien.
Les revendications concernant la sécurité sont satisfaites, puisque des procédures de travail vont être établies, et que la DIRECCTE va enfin pouvoir entrer sur ce site. Rappelons que 1 accident entraînant 8 jours d'ITT se produisait par mois en moyenne, plus un certain nombre d'accidents non quantifiables car pas déclarés par la direction, transformés en congés par exemple.
Concernant les augmentations de salaires et conditions de reprise du travail :
- Nouvelle revue individuelle des effectifs faite par la direction pour mise à jour des positions dans la grille de classification.
- Paiement d'une prime de réception des installations de 300 euros. 150€ pour l'exercice 2014, et 150€ soumis à objectifs pour 2015.
- Retrait sur paie des jours de grève étalés : pour moins de 5 jours sur 4 mois ; pour plus de 5 jours, sur 5 mois.
- Compensation des jours de grève par des jours de congés ou de récupération : 1 jour de compensation pour moins de 6 jours de grève, jusqu'à 5 jours de compensation pour plus de 10 jours de grève.
- Les 3 premiers niveaux de salaires seront revalorisés :
- niveau 1 à 1570€/mois bruts
- niveau 2 à 1610€/mois bruts
- niveau 3 à 1630€/mois bruts
Dans cette entreprise de 54 salarié-e-s, 40 sont à l'exploitation et tou-te-s étaient en grève du 23 décembre au 11 janvier. 2/3 des salarié-e-s y ont moins de 30 ans et pour les 3/4 d'entre-eux, il s'agit de leur 1er emploi en CDI.
La CGT était peu représentée dans cet établissement, nous n'y comptions qu'un seul Camarade, lequel a sollicité Laurent Dias secrétaire régional Auvergne du syndicat CGT de la Construction Bois et Ameublement. Grand bien lui en a pris, car le SCBA et l'interpro de la CGT se sont immédiatement mobilisés malgré la période de fête. L'Union Locale CGT de Cournon a installé le barnum, mis à disposition du matériel et s'est investi à fond dans ce conflit. La solidarité de nombreuses structures a également été remarquable : de nombreux dons atténueront les 19 jours manquant au salaire et ont permis de vivre correctement sur le piquet de grève 24 heures sur 24. De nombreu-se-s militant-e-s de la CGT sont également venu-e-s soutenir les salarié-e-s au quotidien et lors des "faces à faces" avec les forces de l'ordre.
À ce travail syndical s'ajoute l'intervention d'organisations politiques, notamment issues du Front de Gauche, qui ont soutenu les grévistes et sont intervenus près des instances locales et de la direction.
Les salarié-e-s sortent épuisé-e-s mais ragaillardis de ce conflit
À l'heure actuelle, le nombre de syndiqué-e-s CGT est arrivé à 10, plus des promesses d'adhésions en attente.
Un mouvement exemplaire et une victoire pour les salarié-e-s, cela fait un peu oublier le contexte national tragique et donne un peu d'espoir dans une année de luttes et de conquêtes.